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公司以全日制为招聘条件

4.2w浏览 匿名 2021-02-26 湖南长沙
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用人单位聘请非全日制用工的费用并不是法律制度统一规定的,非全日制用工和用人单位之间建立的也是劳动关系,根据《劳动法》规定,员工的工资是由各公司根据本公司经济效益及生产经营特点自行确定的,但最少不能低于当地政府规定的最低工资。
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返聘协议属于非全日制用工吗?
返聘协议不属于非全日制用工的,一般在被聘用之后是可以作为全日制的员工,但不可以享受到任何社保给予的待遇,双方在签订协议时就需要协商好,任何责任都会由用人单位来进行承担。
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非全日制用工合同的写法也是先写合同的标题,开头是对用人单位和劳动者的相关信息进行介绍,正文的内容包括合同的期限,工作的内容,地点报酬,劳动争议的处理以及其他的条款,结尾的部分是用人单位和电工的签名及时间。
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请问一下,对方全责,我现在右外踝骨折怎么赔偿
[律师回复] 如果对方全责,你可以向对方索赔以下费用:

- 医疗费:包括治疗骨折的费用、住院费用、药品费用等。需要提供相关的医疗发票和病历作为证据。
- 误工费:如果你因骨折需要休息而无法工作,你可以要求对方赔偿误工费。误工费的计算标准可以根据你的实际收入或者当地的平均工资来确定。需要提供相关的工作证明和收入证明。
- 护理费:如果你需要他人照顾,你可以要求对方赔偿护理费。护理费的计算标准可以根据当地的护理费用标准来确定。
- 交通费:包括治疗期间的交通费用和其他必要的交通费用。需要提供相关的交通发票作为证据。
- 住院伙食补助费:如果你需要住院治疗,你可以要求对方赔偿住院伙食补助费。住院伙食补助费的计算标准可以根据当地的标准来确定。
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在向对方索赔时,建议你先与对方协商解决。如果协商无果,你可以向法院提起诉讼,要求对方赔偿你的损失。同时,你也可以咨询专业的律师,了解你的权利和法律程序。
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