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灵宝上户口要什么手续
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宝宝落户口需要什么手续
可以向户口所在地公安派出所提交书面申请报告并提供相应证明材料。新生婴儿所需材料：父母双方的户口本和居民身份证、婴儿的出生医生证明、计划生育部门出具的出生指标证明或意外生育处罚结案证明、父母的结婚证。
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我去年五月和公司签的合同，签了一年的合同，该公司没提签合同而继续让我工作，现在超了4个月，这样可以拿到赔偿吗？现在九月份了
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
您好，我想要咨询一下您，在事业单位打扫卫生劳动合同一年一签，已经签了八年，单位不愿意续签怎么办？也没有提前告知，突然不让去
[律师回复] 这种情况单位的做法可能存在不合法之处。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
根据《劳动合同法》的规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
您已经签订了八年劳动合同，且工作内容为打扫卫生，通常不存在严重违反单位规章制度等情形，如果您愿意续签，单位应当与您续签。
单位不愿意续签且没有提前告知，突然不让您去，您可以采取以下措施：
与单位协商，要求单位说明不续签的理由，并争取获得相应的经济补偿。
如果协商不成，可以向单位所在地的劳动监察部门投诉，要求单位依法处理。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张单位违法解除劳动合同，要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金的标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
需要注意的是，您需要保留好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权时使用。
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宝宝办户口的手续是什么？
宝宝办户口的手续是需要携带新生儿的出生医学证明，还有就是父母的身份证件和户口本，到当地的派出所来办理。需要提醒大家注意细节的是，如果是新生儿上户口的话，那么是有时间限制的，必须是在出生一年之内完成。
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宝宝办户口的法定手续是什么？
宝宝办户口的法定手续是需要在孩子出生一个月内，提交父母的身份证件，结婚证件以及孩子的医学证明，到当地派出所办理。同时新生儿在办理落户手续的时候，应当是按照自愿原则，可以选择跟随父亲一起落户，也可以选择跟随母亲落户。
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[律师回复] 你好你是语但是没问题
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你好，我现在因为婆媳矛盾，婆婆要把我和老公赶出去，房子是当初结婚前买给我们的婚房，写的我老公的名字，宝宝八个月，因为来给我带孩子有分歧，现在赶我们走，我要怎么维护自己的权益
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三岁宝宝户口本改名字需要什么手续？
三岁宝宝户口本改名字需要由孩子的监护人，携带法定的更改姓名的资料，到当地的公安机关办理即可。如果说未成年人或者是监护人对名字不满意的，也可以进行变更的，在变更的过程中是需要父母带小孩子一起进行办理的。
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婚姻家庭您好想咨询一下劳动合同到期但未续签的公司应该支付赔偿金吗
[律师回复] 要看合同签订的次数，单位提出不续签一般是经济补偿
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