孕晚期想离婚可以吗？

[律师回复] 如果真的去办理离婚手续，这种事实，在法律被认为真离婚，如果没有处理好，你妈和你江失去很多，除非你爸净生出户。

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 你好 可以具体说一下详细情况

[律师回复] 您好，领取生育津贴的先决条件是缴纳社保10个月

[律师回复] 您好，根据您描述的情况，有可能被采取强制措施了，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 您好，稍后给您回电详聊，请注意接听

[律师回复] 检察院是审查起诉具体情况

[律师回复] 解析：
针对所提到的问题，您不妨考虑以下几个方案来解决：
第一个方法是直接与酒店方沟通协调，双方以诚挚、深度和坦率的态度来探讨退款事宜或者住宿日期的调整。
第二种策略是与酒店方共同协商，寻找妥善的解决办法，例如将房间委托给酒店进行处理，以尽可能地减少经济上的损失。
除此之外，您还可以尝试联系美团平台，向他们详细阐述相关情况，并请求他们协助处理退款事项。
如果上述两个途径都未能达到预期效果，那么您还可以考虑向消费者保护协会提出投诉，以便获得更有效的支持和援助。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
(一)与经营者协商和解；
(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
(三)向有关行政部门投诉；
(四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
(五)向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
依据我国法律的严格规定，孕妇不得判处死刑。
其具体内容如下所述：
首先，犯罪时未满十八周岁以及在审理期间怀有身孕的女性，并不适用于死刑或者死缓的处罚；
其次，在审理案件时，应从侦查羁押阶段开始直至审判的整个流程都予以考虑。
即使在审判期间孕妇实施了人工流产或自然流产手术，也应当将其视作孕妇进行处理。
需要注意的是，根据我国法律的相关规定，盗窃罪是存在被判处死刑可能性的。
具体而言，盗窃公私财物，数额达到较大标准，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为，将面临三年以下有期徒刑、拘役管制，或者单处罚金的处罚；
而对于盗窃公私财物数额巨大或者具有其他严重情节者，将被判处三到十年有期徒刑，并处罚金；
若盗窃公私财物数额特别巨大或者具有其他特别严重情节者，则将面临十年以上有期徒刑到无期徒刑，并处罚金或者没收财产的严厉惩罚；
倘若盗窃金融机构，数额特别巨大或者盗窃珍贵文物，情节严重者，此时便可处以无期徒刑甚至死刑，并处没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第四十九条
【死刑适用对象的限制】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

[律师回复] 解析：
对酒后驾驶他人车辆所产生的法律后果总结如下：
首先，若驾驶员血液中的酒精浓度介于20毫克每百毫升至80毫克每百毫升之间（也就是我们通常所说的“饮酒驾驶”），将会被处以6个月内暂时吊销其机动车驾驶证，同时还将面临最低1千元最高2千元的罚款。
其次，若是驾驶员血液中的酒精浓度已经超过或等同于80毫克每百毫升（即“醉酒驾驶”），那么他的机动车驾驶证将被永久吊销，并且还会被判处拘役和罚金。
此外，在未来5年之内，该驾驶员都无法再次获得机动车驾驶证。
需要注意的是，这里提到的酒精浓度均为每百毫升血液中所含有的酒精量。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；
十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
据我们所知，北京地区现行的关于晚婚婚假的规定已被废除。
然而值得注意的是，在相关的人口和计划生育的法律法规之中已经明确指出，在享受法定假日三天婚假的基础上，还可额外申请七日的假期，这便构成了北京地区婚假的具体规定。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》第十六条
依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

[律师回复] 解析：
若孕妇确实存在正当的医疗原因需要申请病假的情况下，倘若雇主未予批准，她们可以直接向当地的劳动行政管理部门进行举报投诉。
对于在工作日期间休产前妇科检查的孕妇来说，则无需提交病假申请，此种情况所占用的时间也应当被视为工作时间的一部分予以计算。
对于劳动者要求申请病假的请求，雇主应当根据该员工实际参与工作的年限以及在本企业的服务年限，按照规范的流程给予从三个月至二十四个月不等的请假期限。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第六条
女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。

[律师回复] 您好，请问有什么可以帮助到您？

[律师回复] 如果是女方自愿的，男方不构成任何犯罪（法律规定14周岁以下的幼女，不管是否自愿，方可追究男方强奸罪刑事责任）；只能民事上追究其的物质和精神损害赔偿

[律师回复] 你好大概情况你先说一说

[律师回复] 你好 具体情况可以说一下

[律师回复] 您好，您的法律问题我们可以加好友详谈！

[律师回复] 可以不用全退，具体退多少要看你们的实际情况判断

[律师回复] 你好，具体情况是怎么样的呢

[律师回复] 其余小孩是成年人吗？