我在现在的公司已经工作七年了，由于想回乡创业、因此打算在今年五月份合同期满的时候不想再与公司续签合同；依照新颁布施行的劳动合同法之有关规定：1、我可以向公司要求给予经济补偿吗？2、具体的经济补偿标准是如何规定的？3、工龄认定年限又是从何年开始计算的、是入厂之日起还是新法施行之日起？

[律师回复] 你好具体的情况可以电话沟通一下

[律师回复] 您好，方便电话沟通一下吗？

[律师回复] 看产权归属，如果是开发商的产权并不违法。

[律师回复] 你好，家庭沟通：与家庭成员保持密切联系，及时分享老人的健康状况和医生的建议。确保所有家庭成员都了解情况，并有机会与老人告别。

法律和财务事务：检查老人的法律和财务事务是否已经安排妥当，例如遗嘱、保险和其他财务事项。如果还没有安排，可以考虑咨询律师或财务顾问。

心理支持：在这种时候，心理支持非常重要。可以寻求专业的心理咨询师或社工的帮助，帮助家庭成员应对情绪上的困扰。

后事准备：虽然希望老人能够尽快康复，但也要做好最坏的打算。可以开始准备后事，例如联系殡仪馆、准备讣告等。

与医院沟通：定期与医院沟通，了解老人的病情变化和医疗计划。如果有任何疑问或需要更多信息，不要犹豫与医生或护士联系。

[律师回复] 你好，我们可以帮你写专业的合同。

[律师回复] 请问是网约车？可以要求网约车司机承担违约责任或侵权责任。

[律师回复] 不会 银行会催告 然后罚息 电话给你通知

[律师回复] 你好，需要律师帮助吗

[律师回复] 节假日期间,企业不支付相应倍数薪资不违法,但强制加班且不付加班费则违法。我国劳动法规定,平日加班支付至少1.5倍工资,休息日至少2倍,法定节假日至少3倍。

[律师回复] 你好，你现在是打算退车吗

[律师回复] 你好，任何法律问题均可咨询。

[律师回复] 你好没有获取违法所得但是协助骗保金额较大，得具体看一下案件情况研究量刑。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。这一规定自2021年1月1日起正式施行，并沿用至今。

[律师回复] 先和平台沟通吧，未成年应该可以的

[律师回复] ，他父母没到年龄，没领结婚证，可以上户口

[律师回复] 你好，可以详细的说一下具体是什么纠纷

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 如果因为你的原因不想租，属于你违约，的确需要承担违约责任

[律师回复] 您好！找政府部门介入调解。

[律师回复] 对方故意隐瞒的话了尝试起诉撤销。通常是协议或起诉离婚就可以了