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保姆带孩子在公园玩,不幸脚扭伤骨折了,保姆自己穿67公分高的高跟鞋,这种情况下,雇主怎么赔偿医药费?需要付误工费吗?

帮助5人 1.2w浏览 匿名 2017-03-11 湖南长沙
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律师解答 共3条
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    保姆在提供劳务过程中穿着易滑倒的高跟鞋,所以她对自身摔伤存有过失,因此可以减轻雇主赔偿责任。
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    9 2017-08-19
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    按实际情况,属于雇佣关系,对于保姆摔伤,你们应当承担其治疗的相关费用。  《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。    雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
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    3 2020-12-25 20:41:37
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    如果是履行雇佣活动中受伤,雇主承担赔偿责任。否则,其自己承担医药费等。
    法律依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
     第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
      雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
      属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    全文
    8 2019-01-21
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