父母偏心，现在得病了，赡养费要平分吗

[律师回复] 解析：
1.有关财物的处置方式可分为追缴、责令退赔、返还、没收及上缴国库等多种途径；
2.当涉及到犯罪行为人违法所得的所有财物时，法院理应对其进行全面追缴或是责令退赔；
3.若该物品属于受害者的合法财产并能全数交还给受害者时，法院应当将其无条件地归还给受害者。
然而在没有受害者存在，或者尽管存在受害者却无法将物品归还的情况下，或者如果该物品为违禁品亦或是用于实施犯罪活动的个人财产，应将其作为没收财物并最终上缴国库。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
当有人员遭受恶意污蔑和诽谤时，他们可选择向当地公安局、检察院或法院进行报案或检举，为之提供必要的协助。
另外，对于那些其人身安全及财产权益受到侵害的案情或者涉嫌犯罪的行为人，被害方也具有上诉至公安机关、检察院或法院的权利，以期获得公正的处理结果。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。
公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。
犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用第三款规定。

[律师回复] 解析：
关于赡养父母所需承担的责任和义务，相关法律规定通常要求赡养人每个月向被赡养人支付其月收入的20%-30%作为赡养费，例如，如果您的固定收入是每月5,000元人民币，那么您需要支付的赡养费应在1,000元至1,500元之间。
然而，实际的赡养费金额还需结合赡养人自身的经济状况、当地的生活水平以及被赡养人的实际需求进行全面评估与考量。
赡养费通常涵盖了被赡养人的基本生活开支、必要医疗费用以及住房费用等多个方面。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
【父母子女之间的法律义务】父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。
成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
在道路交通事故中若造成了人员伤亡情况，驾驶者即使仅为次要责任方，也无需接受刑事拘留；
然而，当驾驶行为触犯《中华人民共和国刑法》第133条，即交通肇事罪时，那么便需要承担更为严重的法律后果。
根据该条款规定，当驾驶者因违反交通运输管理法规导致了重大事故，包括令他人受伤或丧生，或者给公共或私人财产带来重大损失时，将面临最高三年有期徒刑或缓期执行的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若某宗案件已与相关方达成和解协议，则公安全局可依据规定向人民检察院提出予以从轻处理之建议。
反之，人民检察院在收到上述建议后，亦有权向人民法院提出类似请求；
尤其针对那些情节轻微、无需判处刑罚之情况，检察院甚至有权做出不起诉之决定。
而在人民法院经过充分审查后，有权依法对被告方进行从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
关于同桌饮酒者在就餐过程中可能产生的侵权问题，以下是几种常见情况的解读和法律规定：
1.当同桌人员中有未经允许强行劝酒、故意引导他人过量饮酒、放任他人酗酒或酒后未能给予适当照顾等不良行为出现时，我们通常会诊断这构成侵犯权益之举且存在一定过失，因此应承担相应的侵权责任。
2.然而，若同桌饮酒者并无上述不当行为，或者他们对于损害后果的产生并无任何过失，亦或是损害结果的发生与饮酒行为之间并无直接的因果关联，那么这些人便无需承担侵权责任。
3.若仅有部分人员存在侵权行为，那么仅需由实施了侵权行为的个体来承担侵权责任，而其他未实施侵权行为的人员则无需承担任何责任。
4.若受害人本身存在严重过失，那么这将有助于减轻侵权人所应承担的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条
【过错责任原则】行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
“善意取得”乃是指在原所有人将标的物转移至善意第三人的过程中，依据法律规定，善意第三人通常可以取得该标的物的所有权，而原所有人则不得向善意第三人要求返还该物。
在此种情况下，善意第三人是指在不知情的前提下，通过非法转让而获得原物的第三方。
从法学理论角度来看，善意取得具有无需经过诉讼时效或者仅需经过短暂时间即可使无权者获取权利的效力，这被视为所有权的原始取得方式之一。
要构成善意取得，必须满足以下四个基本条件：
首先，无处分权人对不动产或动产进行了处分行为；
其次，受让人以合理的价格接受了该项转让；
再次，受让人在接受转让时主观上必须是善意的；
最后，该不动产或动产必须已按照相关法律法规办理了登记手续或者实际交付给了受让人。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第三百一十一条
无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，所有权人有权追回；
除法律另有规定外，符合下列情形的，受让人取得该不动产或者动产的所有权：
（一）受让人受让该不动产或者动产时是善意；
（二）以合理的价格转让；
（三）转让的不动产或者动产依照法律规定应当登记的已经登记，不需要登记的已经交付给受让人。
受让人依据前款规定取得不动产或者动产的所有权的，原所有权人有权向无处分权人请求损害赔偿。
当事人善意取得其他物权的，参照适用前两款规定。

[律师回复] 解析：
对年龄有何要求？
根据相关规定，参与此次人员需满足以下条件之一：
男性年龄须达到50周年，而女性则需要年满45周岁。
关于缴费年限方面又如何？需确保在加入企业职工基本养老保险体系之后，且实际缴纳的年限（其中包括了视同缴费年限）累计超过10年；
或者自实施建立个人账户制度以来，缴费年限累积达到了15年以上。
对于医疗期满或病情稳定的情况，我们也有明确的规定。
在进行鉴定时，必须保证被鉴定人已经度过了医疗期，或者其病（伤）情已处于相对稳定的状态。
接下来是劳动能力鉴定的部分。
如果被鉴定为完全丧失劳动能力，那么就符合我们的申请标准。
最后，对于特定疾病的要求，我们会考虑那些患有难以治愈的疾病，例如恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫痪等严重疾病，或者精神类疾病等等。
法律依据：
《社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

[律师回复] 解析：
这是虚假的信息。
对于您个人账户中的资金，根据我国对正式金融平台所实施的严格监管规定，是允许用户进行免费提取操作的。
在面对此类情况时，建议您采取正规且符合法律规定的方式来加以解决，以防不慎陷入诈骗陷阱。
根据相关法律法规，诈骗公共或私人财物，涉案金额达到一定程度者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还需承担罚金；
若涉案金额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处相应罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者具有其他特别严重情节的犯罪分子，将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或者被没收全部财产。
此外，如果涉及到其他特殊情况，将按照相关法律法规另行处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
倘若被继承人并未制定有效遗嘱以分配其财产，依照相关法律规定，应遵循法定继承程序予以处置。
在法定继承中，首位继承人的身份将成为被继承人的配偶、子女及父母。
而若不存在第一顺位继承人，则被继承人的兄弟姐妹、祖父母与外祖父母，将作为第二顺位继承人接续继承遗产。
然而，启发生效后，仅在明确无第一顺位继承人的情境下，第二顺位继承人方能实际获得被继承人的遗产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条
遗产按照下列顺序继承：
（一）第一顺序：
配偶、子女、父母；
（二）第二顺序：
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；
没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

[律师回复] 解析：
1.在车辆所有权方面，我们通常会遇到名义车主与实际车主这两个概念。
一般来说，为了获得运营资质，营运车辆需要将其注册登记在大型企业名下，此时，该企业便成为了名义车主；
而对于实际出资并实际掌控车辆运营的个人或组织，则被称为挂靠人，也就是实际车主。
2.挂靠人（即实际车主）通常拥有对车辆的实际控制权，他们自行经营车辆业务，而被挂靠单位并不直接参与车辆的日常运营活动。
3.作为名义车主的被挂靠单位，其主要职责是向挂靠人收取相应的管理费用。
此外，被挂靠单位还需承担起对挂靠车辆进行年度审查的责任，并且负有监管挂靠车辆运营的义务。
法律依据：
《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》第九条
本办法所称挂靠，是指单位或个人以其他有资质的施工单位的名义承揽工程的行为。
前款所称承揽工程，包括参与投标、订立合同、办理有关施工手续、从事施工等活动。

[律师回复] 解析：
1、对于某项具体犯罪行为是否适合进行缓刑处理，需要综合考虑诸多方面的因素，如犯罪情节的严重程度、嫌疑人是否具有真诚悔过之情，有否犯罪前科记录、是否为累犯以及再次犯罪的可能性等。
2、根据我国刑法中的分类标准，“帮助信息网络犯罪活动罪”被归类为轻度犯罪，尽管没有涉及到其他严重的暴力犯罪行为，但由于其对社会产生的潜在威胁较大，且被告人通常年龄较小、文化素质较为低下、法律意识薄弱，故他们犯案的概率相对较低。
在此基础上，司法实践中对于此类案件适用缓刑的考量力度也相应增大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在实习期内，当员工遭受职业伤害时，应遵循以下原则进行相关责任的划分与承担：
首先，应由该员工所属之用人单位与该名员工依各自所犯下的过失分别承担相应责任；
其次，若该事故系第三者侵权行为所致，则应由该第三方责任人承担相应的民事赔偿责任，或者在用人单位先行承担补充赔偿责任之后，再依法向实际侵权者作出债权追索。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
对于因病离世的员工，政府所设定的赔偿准则为：
首先，一次性的丧葬费补贴。
这种补偿遵循全国统一标准，即两位数的月度平均工资。
然而，地方政府有权根据实际情况进行调整，通常会高于全国标准，一般来说，这部分费用将涵盖六个月的统筹地区上一年度职工的平均工资。
其次，直系亲属的一次性救济费。
这部分费用的计算方式也有明确规定，根据国家标准，直系亲属的人数将影响到救济金的发放标准，具体而言，分别为六个月、九个月和十二个月的工资标准。
关于因公死亡的员工认定，以下是相关流程：
首先，符合申请条件的，行政部门应当予以受理。
如果申请材料不完整，行政部门将会告知申请人在十五天内补充完整。
其次，劳动保障行政部门在收到完备的申请材料后，应当在三十天内做出是否属于工伤的决定。
最后，劳动保障行政部门做出的工伤认定决定应当以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属以及经办机构。
如果对劳动保障行政部门作出的认定通知存在疑问或异议，申请人可以在收到通知书之日起六十天内向上级行政机关申请行政复议，或者在三个月内向人民法院提起行政诉讼。
对于因病离世的员工，他们的死亡被视为工伤，因此需要提交以下材料作为赔偿依据：
首先，《工伤认定申请表》原件；
其次，《工伤认定决定书》原件；
第三，工伤发生当月的缴纳工伤保险费名册；
第四，医疗机构收费收据原件及复印件；
第五，住院的需提供住院证明、医疗证明书、病案首页、住院病历、出院小结、出院证明；
第六，门诊治疗的需提供病历或疾病证明书复印件；
第七，门诊检查的需提供各项检查报告单原件或复印件。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
关于职业病导致听力受损的补偿办法，可以参照以下具体步骤操作：
首先是医疗费用的补偿，该部分开支应由工伤保险基金会按照相关规定的标准给予全额报销；
其次是住院伙食补贴，这一费用应由雇主以当地因公出差时所享用伙食标准的一定比例来承担；
接下来是康复费用的补偿，这部分费用同样由工伤保险基金会按照相应的标准予以支付；
然后是残疾辅助工具的购置费用，如果因为残疾而需要配置辅助工具的话，其所需的费用将由工伤保险基金会按照普及型辅助器具的标准来支付；
再者是停工留薪期内的待遇问题，在这段时间里，员工的工资和福利待遇都不会发生变化，仍然由雇主负责支付；
最后是生活护理补助费，经过评估和确认后，如果被认定需要生活护理，那么生活护理补助费也将由工伤保险基金会按照规定的标准来支付。
此外，对于那些被评定为十级到一级伤残的员工，他们还能根据伤残等级享受相当于6个月至24个月的本人工资的一次性伤残补助金，这笔款项将由工伤保险基金会负责支付。
对于被评定为四级至一级伤残的员工，他们还能享受相当于本人工资75%至90%的伤残津贴，这部分津贴同样由工伤保险基金会负责支付。
法律依据：
《中华人民共和国职业病防治法》第八条
国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，加强对职业病的机理和发生规律的基础研究，提高职业病防治科学技术水平；
积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料；
限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。

[律师回复] 解析：
关于薪酬薪资所得税的计算方式，其基本公式如下所述：
应纳税所得额=职工每月总收入-包含在其中的社会保险和住房公积金等项目-法定的起征点（即人民币5,000元）。
接下来，根据应纳税所得额的具体数额，我们将计算出相应的应纳税额。
在这一步骤中，应纳税额的计算方法为：
应纳税额=应纳税所得额×适用的税率-适用的速算扣除数。
其中，应纳税所得额即是指应当缴纳个人所得税的那部分收入金额，它等于职工每月总收入减去社会保险和住房公积金等项目后，再减去法定的起征点。
至于税率以及速算扣除数，则分别参照我国现行实施的七级别超额累进税率表进行设定。
在此过程中，主要依据应纳税所得额的多寡去选择适用的税率与速算扣除数，并可通过专门且统一的表格进行查阅和参考。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第三条
个人所得税的税率：
（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；
（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；
（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

[律师回复] 解析：
首先，我们需要计算子女家庭的人均每月收入。
在此基础上，若低于当地最低生活保障线，则可判断出该子女无力承担对父母的赡养义务。
反之，若子女家庭的人均每月收入超过了最低生活保障线，那么超出部分将按照以下比例进行分配：
两个子女以内的，其赡养费为超出部分的50%；
而对于三个及以上子女的家庭，其赡养费则为超出部分的40%。
最后，根据应支付的赡养费总额除以被赡养人数，即可得出每位被赡养者所应获得的赡养费金额。
在确定赡养费标准时，需综合考虑当地的经济发展状况、被赡养人的实际需求以及赡养人的经济承受力等因素。
其次，赡养费的具体给付内容主要涵盖以下六大方面：
（1）老年人的基本生活所需；
（2）老年人因病产生的医疗费用；
（3）生活无法自理的老年人所需的护理费用；
（4）老年人居住所需的住房费用；
（5）必要的精神文化消费支出；
（6）必要的保险金费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
在员工申请虚假病假的严重行为中，其性质不仅构成了严重的违规行为，而且在情节严重且请假天数持续时间较长的情况下，用人单位有权直接解除与员工之间的劳动合同；
若发现有员工涉嫌串通医生开具虚假病假证明的情况，企业则可以依据相关法律法规，将此认定为严重的违法违纪表现，直接采取解除劳动关系的措施。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
若因争吵引发心肌梗死，需依据具体情况进行分类讨论，其中包含两种情景：
一则，在知晓对手患有心脏病的前提下，仍与其发生激烈争斗，进而诱发其心肌梗死以致身亡；
在此种情形下，行为人均有可能被判定为过失致人死亡罪。
另一方面，若行为人对对手是否患病毫不知情，那么便无法构成刑事犯罪，然而，这并不意味着可以免于承担相应的民事赔偿责任。
法律依据：
《民法典》第一千一百六十五条
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

[律师回复] 不合理。可以看懂仲裁。。。。