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我近来被单位解除劳动合同了,明明我干的好好的,表现也一直不错,为什么会出现这样的事情啊,我想要咨询一下被单位解除劳动合同单方面的,单位应该如何赔偿?

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-03-15 乌兰察布盟
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律师解答 共2条
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    您好,如果您被单位解除劳动合同,还是单位违反法律定解除或者终止劳动合同,您可以申请劳动仲裁,要求单位继续履行劳动合同的或者向用人单位主张支付二倍经济补偿金。
    全文
    11 2017-03-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,关于被单位解除劳动合同的问题,如果是单方面的,你是可以索赔的, 如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按标准支付双倍的赔偿金。如果不是单方面的,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
    全文
    10 2017-03-15
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被单位解除劳动合同单方面的,应如何赔偿员工?
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[律师回复] 针对楼板开裂的问题,处理方式和寻求帮助的单位可以归纳为以下几点:

一、处理方式

楼板开裂的处理方法主要取决于裂缝的大小和严重程度。

表面修补法:适用于楼板裂缝小于0.3毫米的情况。这种裂缝可以直接通过装修手段遮盖,通常不会对楼板结构造成影响。

聚酯砂浆封闭法:适用于楼板裂缝大于0.3毫米但小于5毫米的情况。此时需要将裂缝清洗干净,待其干燥后使用环氧树脂液进行精细表面涂刷封闭,以防止楼板钢筋锈蚀,延长楼板的使用寿命。

注胶修补法:对于大于5毫米的长裂缝,需要采用注胶的方式进行维修。具体步骤包括将裂缝凿成V形,使用快干封堵材料进行封堵,待材料干透后再进行注胶处理。

结构加固法:如果楼板裂缝比较严重,可能影响楼板的结构稳定性,此时需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,并由专业的加固公司根据鉴定结果出具具体的加固方案。

二、寻求帮助的单位

建筑结构人员或专业建筑公司:对于楼板裂缝的评估和处理,应首先咨询专业的建筑结构人员或建筑公司。他们能够提供专业的评估和处理建议。

结构安全鉴定机构:如果楼板裂缝较严重,可能需要由结构安全鉴定机构进行鉴定,以确定裂缝对楼板结构的影响。

加固公司:在得到结构安全鉴定机构的鉴定结果后,可以联系专业的加固公司,根据鉴定结果出具具体的加固方案并进行处理。

总的来说,处理楼板裂缝需要根据裂缝的大小和严重程度选择合适的方法,并寻求专业建筑结构人员、结构安全鉴定机构和加固公司的帮助。
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