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国家有没有专利奖励，实用新型发明专利
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申请实用新型专利有奖励吗
实用新型专利是指对某些东西的外观，形状做出改变，这种改变有实际用途的技术方案。人们对实用新型专利也很重视，实用新型也被人们称为“小发明”“小专利”,实用新型的专利是有奖励的，奖励一千元人民币.
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知识产权超市购物后有抽奖券买珠宝抵2000元买了一个吊坠送了一个项链花了700元之后去退说不给退只能换回来之后项链坏了感觉受骗了怎么办
[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法
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快速解决“损害赔偿”问题
大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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2024年度广州专利奖励政策是怎样的
公司名义申请发明专利：资助7700元/件，获国家知识产权局费用减缓的，资助3300元/件;个人名义申请发明专利，资助2600元/件。对首次获发明专利的，增加资助2000元;实用新型专利补贴：资助600元/件。外观设计专利补贴：资助400元/件。
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知识产权只有转账记录，聊天记录被删除了，怎么判定是捏造事实进行诈骗的呢？微信也被删了
[律师回复] 如果是诈骗，你得报警处理。
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快速解决“刑事辩护”问题
公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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什么是发明专利，发明专利包括哪些类型
发明分为产品发明和方法发明两大类型产品发明包括所有由人创造出来的物品，例如对机器、设备、部件、仪器、装置、用具、材料、组合物、化合物等等作出的发明。方法发明包括所有利用自然规律的方法.又可以分为制造方法和操作使用方法两种类型，例如对加工方法、制造工艺、测试方法或产品使用方法等所作出的发明。
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知识产权我被判处拘役三个月，实刑后需监管五年吗？
[律师回复] 被判处拘役三个月后，刑满释放后是不需要监管五年的。
拘役是一种短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。服刑期满后，刑满释放人员回归社会即恢复自由，不用专门接受司法机关监管。但对于刑满释放人员，各级人民政府的公安、司法行政、劳动、人事、民政等部门和有关社会团体、企业事业单位、街道办事处、村（居）民委员会等会按照各自的职责，做好安置帮教工作，为其生活、劳动和接受教育创造必要的条件。这是一种非强制性的引导、扶助、教育和管理活动。
不过，如果是涉毒案件等特殊情况，可能会有后续的动态管控等特殊规定，但单纯的拘役刑满后不存在常规的五年监管情况。
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发明专利和实用新型专利的区别
发明专利和实用型专利的保护范围有很大的区别，两者在申请专利的时候所走的审核程序不同，两者的审查周期有很大的差别，对于创造性的要求也不同。在对两种专利的创造性审查过程中，发明专利必须体现出明显的实质性特点，实用新型专利与发明专利相比包含的范围要小。
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知识产权您好律师 因为230的盗窃罪 被拘留10天 现在还在缓刑期间 缓刑是因为聚众斗殴 会不会撤销缓刑 改判为实刑
[律师回复] 在缓刑期间因盗窃被拘留 10 天，存在撤销缓刑、改判实刑的可能性。
缓刑期间需要遵守法律、行政法规，服从监督等规定。再次因盗窃违法被拘留，表明您没有严格遵守法律规定，对社会秩序存在一定的危害，违反了缓刑的考验条件。
但最终是否撤销缓刑，改判实刑，需要由法院根据具体情况综合判断，包括盗窃行为的性质、情节、您在缓刑期间的总体表现等因素。
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在苏州园区就是入职未满一个月，发生交通工伤，本人无责，最后判定10级伤残，劳动局给的一次性伤残补助金只有实际工资的百分之40左右！剩余部分可以让公司补足差额吗？公司缴纳的基数是4494，社保中心赔的的5600 实际工资1万多社保中心的回复就是因为未满一个月然后就按照公司之前员工的平均缴费基数来赔偿，剩下部分得找公司要！这种情况能主张到吗？公司已经明确了不给
[律师回复] 十级伤残应该根据一次性赔偿金给啊
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发明专利和实用新型专利的区别
(1)实用新型专利和发明专利的申请周期不同(2)两者技术要求不同(3)两者后期维权的情况不同(4)保护时间不同。发明专利保护时间是20年，而实用新型专利只有10年。注意保护期限是从申请之日开始计算(5)权利要求保护范围不同。
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