合作协议纠纷的诉讼管辖法院如何处理？

[律师回复] 根据相关法律规定，被保险人或受益人向保险公司提出索赔或支付保险金额的诉讼时效期为三年，该期限从他们知悉或应知悉保险事故已经发生的那一天开始算起。如果在超过三年的诉讼时效内仍未提起诉讼，那么将失去胜诉的权利，这意味着在这种情况下，他们将无法再向保险公司申请理赔。

[律师回复] 工伤一般归人力资源和社会保障部门管。劳动者工作受伤后，申请工伤认定、劳动能力鉴定和相关赔偿，往往得和这个部门联系。要是有劳动纠纷仲裁，可能还会涉及劳动仲裁委员会。总之，工伤处理中，人力资源和社会保障部门起关键作用。

[律师回复] 工伤认定纠纷，如用人单位不认员工所受伤为工伤。
工伤赔偿标准纠纷，涉及医疗费、伤残补助金等赔偿数额争议。
工伤保险待遇纠纷，像用人单位未依法缴工伤保险致员工无法享受待遇。
工伤康复费用纠纷，是康复治疗费用承担和数额有分歧。
工伤复发纠纷，例如对复发后待遇和处理方式有争议。

[律师回复] 离婚协议符合一定条件便具法律效力。双方自愿达成、内容不违法强制规定、子女抚养、财产分割和债务承担等约定明确，且办理了离婚登记手续的，通常有效。存在欺诈、胁迫情形的，可能无效或可撤销。

[律师回复] 还款协议书若对方未履约可起诉。若协议内容明确合法，能证明债权债务关系，您可起诉维权。但起诉时需提供充分证据，如协议原件、款项支付凭证等。

[律师回复] 民事纠纷领域广泛，工伤纠纷属于民事纠纷的一种。
工伤即劳动者工作时因工作原因受伤或患职业病。工伤纠纷在法律上涉及劳动者和用人单位的权利义务关系。
从民事法律角度，工伤纠纷主要涉及赔偿责任、劳动关系确认、工伤保险待遇等。比如劳动者会就工伤赔偿数额、支付方式等与用人单位起争议，解决这些争议往往依据民事法律规定和原则。
不过，在法律实践中，工伤问题通常有专门法律法规和程序来规范，以保障劳动者权益。

[律师回复] 通常，法院调解协议签字后即有法律效力，不易反悔。不过，若能证实调解违背自愿原则，或调解协议内容违反法律强制性规定，可申请再审以推翻该协议。比如，有被欺诈、胁迫等非真实意愿签字的情况。

[律师回复] 债权纠纷一般立案到开庭约需一至三月，视情况而定，如法院案件数和被告收到材料情况。如果案子问题小、有更多证据支撑，就能更快推动；否则就会滞后些。在过程中，法院会做一系列预备，如向被告发送申诉书、组织交换证据等。

[律师回复] 有没有做鉴定，情况了解下

[律师回复] 如果是劳动仲裁不服只能向法院起诉。

[律师回复] 你好，有什么法律问题要咨询的，我们可以给你做法律援助

[律师回复] 你好，请问你的诉求是什么，表达清楚一点。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 在经过双方协商签订离婚协议之后，倘若有一方察觉到先前离婚过程中另一方私自隐瞒、转移、变卖、损坏共有的婚姻财产，或是蓄意制造虚假债务以图占有另一方财产的事实发生，便有权依法向当地人民法院提起诉讼，并请求重新进行对彼此共同财产的分配。而在此类诉讼中，所规定的时效期限为三年，且其起点应自当事人察觉此种情形真正发生之日开始计算。

[律师回复] 法院调解离婚协议通常不能随意推翻诉讼案件规定。该协议有法律效力，除存在欺诈、胁迫等法定情形外，不能轻易否定。若后续发现新的重要证据或事实，可能影响原协议执行。

[律师回复] 离婚协议书办理手续一般如下：夫妻双方先就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务分担等达成一致，在离婚协议书上写明相关内容。之后，双方带上户口簿、身份证、结婚证、离婚协议书，亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。自婚姻登记机关收到申请起三十日内，一方不愿离婚可撤回申请。三十日期满后的三十日内，双方要亲自到婚姻登记机关申请离婚证，未申请则视为撤回申请。

[律师回复] 通常，诉讼离婚双方当事人需到场。特殊情形下，如有正当理由不能到场，法院或许准许缺席。一方不到场，法院可能不易充分知晓双方真实意愿与情况，进而影响案件审理和判决。

[律师回复] 员工泄露商业秘密，若主管有管理不善、纵容或参与等过错，可能担责。主管无过错时，一般不直接负法律责任，但可能因管理不善受公司内部纪律处分。主管明知员工行为却未有效制止，可能被认定共同侵权，要承担民事赔偿责任。

[律师回复] 办理离婚协议公证，一般步骤如下：您与配偶先准备身份证、户口簿、结婚证、离婚协议等相关材料，再共同到当地公证机构申请。公证员审查材料、核实离婚协议内容，若都符合规定，公证机构便出具公证书。注意，离婚协议内容需合法、真实、明确，且双方应自愿达成协议。

[律师回复] 离婚协议公证费用因地区、公证处等因素有别。一般在几百元到一千元上下，具体收费标准要向当地公证处咨询，各地可能存在差异。