律图审稿专业委员会3轮严审

拖欠工资找媒体报道

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-04 陕西咸阳
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 【法律意见】
    如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。扩展资料
    【法律依据】
    《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
    《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    全文
    8 2021-03-04
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媒体不实报道是否构成侵害名誉权?
媒体不实报道是构成侵害名誉权的,受害人可以直接向法院起诉要求赔偿处理,特别是对于造成了严重的精神损失的,还需要申请精神损失鉴定,并基于实际造成的损失来进行赔偿处理,具体情况结合实际而定。
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损害赔偿
挪用公款罪de主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:
1、挪用公款罪的实施者是具备特定身份的特殊主体,这主要涉及到国家工作人员,且一般来说,此处所指的“国家工作人员”与上述贪污罪中的“国家工作人员”的定义及涵盖范围几乎没有差别,均具有鲜明的独特性质以及公务(职务)特性。具体地说,符合挪用公款罪条件的国家工作人员可能包括以下几种类型:在国家机关内执行公务的国家工作人员;在国有公司、企事业单位以及人民团体中担任相应职务的人员;接受国有单位委派前往非国有单位中执行公务的人员;以及其他依据相关法律规定履行公务职责的人员。
2、挪用公款罪是指国家工作人员在其职务权限范围内,利用职务上的便利,将公款擅自挪作他用,用于非法活动的,或者挪用公款数额较大,用于营利活动的,或者挪用公款数额较大,超过三个月仍未归还的违法犯罪行为。特别需要强调的是,如果挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济等方面的款项或物资归个人使用的话,将会受到更为严厉的刑事制裁。
法律依据:
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上有期徒刑。
挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
离职后公司拖欠工资赔偿该如何起诉
[律师回复] 解析:
在劳动者依法履行辞职手续后,如遭用人单位无理拒绝支付应得薪资,劳动者可采取以下两种方式维护自身权益:
首先,针对给用人单位提供服务的情况,劳动者有权通过两种渠道主张自己的工资权益:
第一种途径,劳动者可以前往所在地区劳动监管部门进行投诉;
第二种途径,劳动者可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)提出仲裁申请,请求支付相应工资。若双方并未签署劳动合同,劳动者还可以要求用人单位支付未签劳动合同期间的双倍工资。
此外,若因用人单位拖欠工资而导致劳动者提出解除劳动关系,劳动者还可以进一步要求用人单位支付经济补偿金。
其次,对于为私人雇主工作的情形,由于不属于劳动关系范畴,劳动者可以直接向法院提起诉讼,要求私人雇主支付劳动报酬。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
取保候审是找律师吗
[律师回复] 解析:
关于是否需聘请律师参与其中,这完全取决于被取保候审人身心两方面的意愿。
然而需明确的是,若符合以下规定的取保候审条件,即可申请办理有关手续:
首先,被指控人可能面临判处管制、拘役或执行附加刑的风险;
其次,如果被判处罚金幅度较高,但考虑到采取取保候审不会对其生活产生实质性威胁,这种情况也可进行申请;
再次,若身患严重疾病导致自身生活无法自理,或是正处于怀孕期间或育儿期,此时若采取取保候审则能够减轻其生活负担;
此外,即便案件已进入审判阶段,但因羁押期限已到且未有最终判决结果出来之前,仍可以提出申请获得取保候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动纠纷能找媒体吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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