孩子没有固定工作可以要抚养费吗

[律师回复] 你好，当时离婚的时候是法院判决的还是调解的呢？

[律师回复] 对于无固定期限劳动合同中所涉及到的裁员领补助问题，我们常接受的依据为用人单位需要根据员工在企业中的实际服务年限，按每满一整年即算作一个月工资的方式给予相应补偿。倘若其在六个月以上但未满一年时离职，则需将此段时间视作一个完整的年度计算；而若在不足六个月期间辞职，那么雇主就应对其付出半个月的工资作为经济上的补偿。此外，每个月所支付的工资，系指在劳动合同解除或是终止之日起往前推算至过去的十二个月份所获得的平均收入。然而，如果用人单位违反了法律规定的程序和原则进行解约或终止劳动关系，那么应聘者有权要求用人单位以之前提及的经济补偿金标准的双倍来支付相应的赔偿金。

[律师回复] 在河北省廊坊市，关于离婚抚养费用的具体金额，通常是依照子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的社会生活水准这几个因素进行综合考量而得出的结果。对于那些具有稳定收入来源的家庭来说，他们所承担的抚养费用可按照其每月总收入的20%至30%左右的比例给予支付。倘若需负担的子女抚养人数超过两人，那么抚养费比率也可以相应地予以提升，但是一般情况下，最高不能超过其月总收入的50%。至于那些没有固定收入的家庭，抚养费的具体金额则可以参考当年的总收入或同行业的平均收入，并以上述比例为基础进行计算。

[律师回复] 离婚后，小孩抚养费计算时，通常要考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地生活水平等因素。有固定收入的，抚养费一般按其月总收入的20%-30%给付；负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不超月总收入的50%。无固定收入的，抚养费数额可依据当年总收入或同行业平均收入并参照上述比例确定。

[律师回复] 小孩抚养权通常不存在严格意义上的一人一半情形。抚养权归属主要考量孩子的最大利益。实际中，可能双方都会参与孩子的抚养与教育工作，但这并非平分抚养权。例如，孩子也许主要跟一方生活，另一方有探视权，且在一定程度上参与重要决策、承担抚养费用。如此可确保孩子与父母双方保持联系并得到关爱。

[律师回复] 抚养费的金额需依据多个条件而定，如孩子的需求、家长的支付力和本地的生活水准等。若男方有稳定收入，其应该按照月工资的20%-30%来支付抚养费。例如，男方月薪1万元，则每月抚养费大约在2000元至3000元间。假如男方无固定收入，抚养费将根据年度收入或同行业平均收入，参照上述标准来计算。

[律师回复] 起诉争夺抚养权，要先提交起诉书，注明诉求与事实理由，到有权管辖的法院提告。为了离婚、争取抚养权，需收集证明夫妻感情破裂的证据，包括家庭暴力、出轨等。对于抚养权，应提供自身具备抚养能力及条件的证据，如稳定收入、舒适居所、对孩子足够的照顾与教育等；
同时，也要说明对方为何不利于抚养孩子。

[律师回复] 男方不尽子女养育责任未必触犯遗弃罪。但若男方具有抚养义务而拒不履责，情节严重者，则可能构成此罪。如仅短时间暂未尽责或有因可循，通常不会被视为遗弃罪。
然而，这无疑违背了抚养义务，另一方可依法追究其责任。

[律师回复] 在进行离婚事宜处理过程中，对于子女抚养权问题的判定，主要是对当事人的子女年龄、父母各自具备的扶养实力与相关条件以及子女自身意愿诸方面的充分考虑后做出的裁决。若子女尚未满两周岁，通常人民法院会将子女的抚养权判归母亲所有，但如若母亲存在不适宜担任监护人的情形，则另当别论。而当子女年满八周岁之后，人民法院将会尊重并采纳他们的个人意愿。倘若父母双方的扶养条件相当，那么人民法院将会全面衡量哪一方能够为子女提供更为有利的成长环境，从而作出最终的决定。

[律师回复] 在生育双方中的某一位不幸离世之后，关于孩子的抚养权问题通常将被判决归属于仍在人世间的那一方手中。其主要依据在于，为了确保孩子能够获得最佳的成长与发展条件，在世的一方往往具备更为优越的抚养能力以及强烈的抚养意愿，从而能够为孩子营造出一个稳定且健康的生活环境。
然而，若在世的一方存在着对孩子成长产生负面影响的因素，例如身患重病、存在不良习惯或者虐待儿童等行为，那么法院也可能会考虑将孩子的抚养权交由其他亲近的亲属，比如孩子的祖父母、外祖父母等人来承担。

[律师回复] 在离婚诉讼中，关于儿童监护权的判定，司法机关通常会全面考虑孩童的年纪、父母双方的抚养能力及生活条件，以及孩子本身的意愿等众多因素。若孩童尚不足两岁，那么法院通常会将监护权判归母亲所有；若孩童年满两岁但尚未达到八岁，则会依据对未成年人最为有利的原则进行裁决；而当孩童已经年满八岁时，我们应尊重并参考他们自己的真实意愿。除此之外，经济状况、生活环境的稳定性和教育资源的优劣也都是影响监护权归属的关键因素。例如，倘若某一方拥有稳定的收入来源和优越的居住环境，这无疑将有助于孩子的健康成长，从而使该方更有可能获得监护权。

[律师回复] 关于子女抚养权的调整时间在相关法律中并未有确切的具体约定。作为普遍情况来看，当某位家长或监护人证明现在的抚养权设定对其子女的健康成长产生了负面影响，他们便可以按照自己的意愿，通过向法院提出变更抚养权的请求来解决这个问题。在这个过程中，法院将会充分评估各种听取的意见和证据，其中包括父母双方在抚养过程中所能提供的资源以及子女的意愿等等。总的来说，尽管整个审理过程可能需要耗费数个月之久的时间，然而实际所需的确切期限则需依据案件的复杂性及当地法院的工作效率进行相应的估算。

[律师回复] 用人单位违法解雇无固定期限合同人员需付双倍赔偿。赔偿金额为经济补偿，依工作时间长短来算。工作6个月至1年的，按1年算；少于6个月的，给半个月工资。而“月工资”则指劳动合同结束或终止前12个月的平均收入。

[律师回复] 在起诉离婚的案件中，抚养费如何分配通常基于孩子的真正需要、父母的经济实力和当地的生活标准。有稳定收入者，抚养费可占月收入20%-30%；若需承担两个及以上孩子抚养费，比例可适度增加，但不能超过月收入50%。无固定收入者，抚养费金额可参考年收入或同行业平均收入，按照上述比例计算得出。

[律师回复] 抚养费裁决通常会在裁决书送达给诉讼双方当事人之后正式生效。若涉及到的是初次审判的结果，那么在裁决书送达之后，双方当事人将拥有15个自然日的上诉期限。在此期间，倘若双方均未提出上诉申请，则该裁决即告生效；而若是涉及到第二次审判的结果，自裁决书送达起便立刻生效。待上述裁决生效之后，负有支付抚养费责任的一方需严格依照裁决内容履行其应尽的义务。

[律师回复] 离婚时，2岁以下孩子通常跟妈但若妈妈有特殊情况，爸爸可申请养育权。这些情况包括：母亲患有长期传染病或其它严重疾病、没有尽到抚养责任、孩子确实无法跟妈妈生活等。如父亲抚养条件优越、妈妈对孩子成长不利，孩子可能会判给爸爸。

[律师回复] 你好，您女儿多大了？超过八岁了吗？您目前在哪个地区

[律师回复] 孩子多大了呀，，，，，

[律师回复] 您好，你是男方还是女方呢

[律师回复] 你好正在查看你的问题