律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·税务类纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
你好，忘记申请2019年个税，现在还能退
一键咨询
为您推荐
企业忘记报税处罚金多少？
缴纳税款是我们每个企业都应该积极履行的职责与义务，但是对于有些企业忘记申报税款的情况，税务局也是对其有相关的处罚规定。对于情节不严重的，不仅要补齐每个月遗漏的税款外还得处于200元以上的罚款。情节严重的，会处于相应更高金额的罚款。如果有连续3个月未报税的情况，税务局将对该企业的税务登记证做注销的处理。
10w+浏览
税务类纠纷
增值税忘记申报了怎么办
按照我国相关法规，增值税申报逾期需及时补报，并接受《税收征收管理法》第六十二条规定的罚款。如逾期未缴税款，税务机关按第三十二条规定要求限期补缴，并从滞纳税款之日起按日加收0.5%滞纳金。严重逾期无法通过网络补报，需携带纸质申报表到纳税服务大厅办理。
10w+浏览
非诉讼类
在个体工商户上班七个月，未签劳动合同未缴纳社保，只有跟法人的微信工资转账，跟法人的微信请假记录和其他员工工作安排微信聊天记录以及当时跟招聘者微信联系应聘信息，这样按正常情况能确定劳动关系吗？仲裁成功率大概有多少？
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
4.5w浏览
土地使用税忘记缴纳怎么办？
土地使用税忘记缴纳后应该说明理由并及时补缴不然可能面临法律责任。纳税人、扣缴义务人在规定期限内不缴或者少缴应纳或者应解缴的税款，经税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的，税务机关可以做出罚款的决定。土地使用税按季缴纳。
10w+浏览
请问用身份证能不能查到所有消费记录
[律师回复] 一般情况下,个人无法仅凭身份证直接查询到名下的所有消费记录。消费记录通常分散在各个商家、银行或支付平台,没有统一的查询入口。
3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
您好
我于2019年付首付签了购房合同，随后向银行递交了房贷申请资料，流水和征信都没有问题却一直没有批下来，疫情期间开发商一直没有联系我，2023年3月份开发商联系我去办理房贷，我与开发商协商不成，开发商称要告我，现在已起诉我了。能不能扣一点费用解除合同
[律师回复] 你好可以具体说一下情况
3.7w浏览
本人父亲生前建房，后来拆迁分得一套邓园小区安置房，现在办理产证登记房产人姓名为本人母亲，由于本人还有一个哥哥属于精神异常人士无正常民事行为能力，所以导致无法办理单独为母亲名字的房产证。
[律师回复] 这个可以有办法解决的哦，可以帮你解决的哦
3.6w浏览
信用卡逾期忘记还，停息挂账好申请吗
可以在营业网点预约申请停息挂账；要注意在营业网点申请停息挂账，表达自己的偿还意愿和当前的困难；经过协商，签订一个新的还款协议，就基本完成了停息挂账的申请了。那么信用卡逾期忘记还，停息挂账好申请吗下面律图小编为读者进行相关知识解答。
10w+浏览
债权债务只有小三只有聊天记录能要回钱吗
[律师回复] 仅靠与小三的聊天记录要回钱情况不一。当聊天记录清晰证明配偶将夫妻共同财产赠与小三，包含具体金额、赠与事实等关键信息，且有转账记录等其他证据印证时，通过诉讼要回钱胜诉可能性大。这是由于夫妻对共同财产有平等处理权，一方擅自大额赠与小三侵害另一方财产权益，赠与行为往往无效。
不过，要是聊天记录模糊，不能确切证明赠与事实与金额等关键要素，又缺少有力佐证，要回钱就会困难。
对此，给出如下建议：
1. 及时固定聊天记录，可通过截图、公证等方式保存。
2. 收集转账记录、消费记录等其他相关证据，形成完整证据链。
3. 留意配偶与小三之间的沟通凭证，如邮件、短信等，从中获取更多线索。
不过，要是聊天记录模糊，不能确切证明赠与事实与金额等关键要素，又缺少有力佐证，要回钱就会困难。
对此，给出如下建议：
1. 及时固定聊天记录，可通过截图、公证等方式保存。
2. 收集转账记录、消费记录等其他相关证据，形成完整证据链。
3. 留意配偶与小三之间的沟通凭证，如邮件、短信等，从中获取更多线索。
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
信用卡逾期忘记还，变成呆账怎么解决最好
信用卡逾期成为呆账后，持卡人首先要做的是通过各种方式筹措资金，如兼职赚钱，借钱周转等，把这笔呆账先还清，然后主动联系银行客服，请求其将呆账状态改为逾期还清，之后再等5年，等到征信彻底恢复，就解放了。关于信用卡逾期忘记还，变成呆账怎么解决最好的问题，希望下面律图小编的回答对大家有帮助。
10w+浏览
债权债务我和一个陌生男的互发私密照片，结果那个男因其它事情被人举报了，他删除了和我所有的聊天记录，也删除了好友，说要查他的信息。会对我有影响吗？
[律师回复] 如果仅是私密照片 没有什么影响
3.9w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
我和我老婆一起在安徽电器厂上班，通过当地的劳务派遣公司进去的，和劳务公司签订协议，协议是四个月，做了两个多月合同没到期提前一个月离职了，协议中说没到期离职了按每天120元记工资，我们两个人发工资的时候发现少了四千块钱，我想知道这个劳务公司扣的合法吗？电器厂没有扣，是按我们的正常工资发给劳务公司的，是劳务公司扣的，谢谢
[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
4.7w浏览
