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确认过错能提起诉讼吗

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2021-03-13 广东清远
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 案由是否准确决定着案件诉讼请求提出是否合理。案由是由事实和理由决定的。个人认为,在处理民事案件时,对方当事人诉讼时错误的使用案由,您可以根据实际情况提出管辖权异议或要求驳回。辩论的重点可以偏向对方的案由和诉讼请求是否存在矛盾。以侵权和违约竞合为例,在某些特定的情况下,会发生侵权和违约竞合的情况,而当事人只能选择其中一种进行诉讼。若以侵权为由提讼的,则不能要求对方承担违约责任。若以违约为由,则不能要求对方承担只能在侵权行为下承担的责任,类似精神损害赔偿就只能在侵权为由下承担。个人认为,法庭辩论部分,重点可以围绕对诉讼请求是否合理、事实和理由是否真实、证据、过错承担等几方面进行辩论。不恰当的案由会影响诉讼请求,但不应作为重点进行辩论。
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    12 2021-03-13
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医疗过错认定可以诉讼吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与医疗过错认定可以诉讼吗,医疗过错的责任认定三种方式相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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对医疗过错鉴定不服能提诉讼吗?
对医疗过错鉴定不服是可以提起诉讼,但在这之前是需要先申请重新鉴定,而不是先提起诉;一般在申请时就需要在对第一次鉴定不服的十五日内向当地的卫生部门申请鉴定,这样才能获得认可。
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离婚时如何认定过错 离婚过错怎么认定
《婚姻法》中就离婚过错情形作出了明确的规定,主要就包括虐待遗弃家庭成员、实施家暴行为、有重婚行为、有配偶者与他人同居等等。也就是说只有在这些情况下导致夫妻离婚的,那么在离婚的同时无过错方可以要求过错方作出损害赔偿。
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如何提起医疗事故确认诉讼
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与如何提起医疗事故确认诉讼,医疗事故起诉流程是怎样的相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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医疗纠纷
取保候审收监会提前通知么
[律师回复] 解析:
在办理取保候审后,被取保候审人若需重新被羁押回公安局进行候审,公安局将会提前告知其本人相关事宜。
在取保候审期间,当事人必须严格遵守相关的法律规定,如若存在不当行为,可能会面临拘留或逮捕等处置。
另外,值得注意的是,取保候审并不会影响案件的审理和调查工作,而是会依据犯罪行为的实质情况、情节严重程度以及对社会造成的潜在威胁,由人民法院依法进行审理,并最终作出相应的判决。
若被告人被判有有期徒刑或者拘役,且未能获得缓刑的,则需要按照判决结果执行收监服刑。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
第六十八条
人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金
农村拆迁怎样才能提高补偿
[律师回复] 解析:
1.整合搜集到的证据,以法律途径积极寻求更优厚的赔偿待遇。
在整个拆迁过程中,我们强烈建议您尽量全面地搜集各种证据。
例如:
征收方所发布的公告、通知、以及安置补偿方案等一系列重要文件。
这些文件通常会由拆迁方负责下发并在征收区域内予以公示。
因此,当事人可采取拍摄照片等方式来维护这些证据的完整性。
2.发掘并强调拆迁方的违法行为,以此增强与对方谈判的资本。
在拆迁过程中,诸多拆迁方在追求政绩和巨额经济利益的驱使下,可能会出现一些违规操作。
如果能够准确把握住这些违法行为,并据此提出确认其违法性并要求撤销的请求,那么许多被拆迁者都有望借此提高自己在谈判中的地位,进而获取更为合理且合法的赔偿。
3.审慎对待每一份需签署的文件,切勿轻易签订拆迁协议。
在拆迁过程中,作为当事人的您必须保持高度警惕,因为涉及到您签名的文件种类繁多,如:
拆迁通知、评估报告、限期拆除通知、补偿决定等等。
在签署任何文件前,务必仔细阅读并理解其中的条款,权衡各方面的利弊得失后再行决策。
法律依据:
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二条
为了公共利益的需要,征收国有土地上单位、个人的房屋,应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。
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怎样提起医疗事故确认诉讼
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怎样提起医疗事故确认诉讼相关的法律方面知识。
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医疗纠纷
故意抢夺他人财物怎么认定
[律师回复] 解析:
关于如何准确地界定抢夺罪,我们可以从以下几个方面进行阐述和理解:
首先,该罪行侵犯的直接客体是公共财产及个人合法财产的所有权;
其次,在犯罪的客观方面,主要表现为行为人趁被害人疏忽大意或未加防备之时,以突然、秘密且公开的方式,对被害人财物实施有形力的强制性侵占,使得被害人无法及时有效地进行抵抗,从而成功获取了数额较大的财物;
再次,从犯罪主体来看,该罪行的实施者通常为一般的自然人;
最后,在犯罪的主观方面,行为人必须具有明确的故意心态,其犯罪目的在于非法占有公共财产及个人合法财产。
对于触犯此罪名的罪犯,根据相关法律规定,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚,同时还可能被判处罚金。
法律依据:
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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对账函引起诉讼时效的中断吗
[律师回复] 解析:
在签署竞业限制协议之后,若劳动者严格遵守相关规定,则按照协议约定的时间和方式向其支付相关费用;
如无明确约定,用人单位将依照劳动者在解除劳动合同前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制进行了明确约定,但是却未提及在解除或终止劳动合同后给予劳动者经济补偿的事宜,那么当劳动者严格履行了竞业限制义务时,有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前的12个月内所获得的平均工资的[具体百分比,一般为30%],以每月为单位计算并支付相应的经济补偿金。
同样地,如果在劳动合同或保密协议中已经对竞业限制及经济补偿进行了明确约定,那么在双方解除劳动合同时,除非另行约定,否则用人单位有权要求劳动者继续履行竞业限制义务,或者劳动者在履行了竞业限制义务后,也有权要求用人单位支付相应的经济补偿金。
通常情况下,企业会与那些掌握着公司商业机密的员工签订《保密协议》。
然而,在实际操作过程中,部分公司管理层可能会混淆保密义务与竞业禁止之间的区别。
事实上,竞业禁止仅是保护商业秘密的众多手段之一,通过实施竞业禁止,能够有效降低劳动者在离职后前往与原用人单位存在竞争关系的其他用人单位任职,从而减少其泄露、使用原用人单位商业秘密的可能性。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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