公司罚款未经员工同意，罚款钱扣除了吗

罚金罚款支出税前扣除的标准是：企业所得税不得扣除;税收滞纳金不得扣除;赞助支出不得扣除;职工福利费扣除标准是工资薪金金额14%;职工教育经费扣除标准8%。

税款罚金都是不能够在税前扣除的罚金和罚款，这些是属于违法之后的一种惩处措施，因此如果是触犯了刑事法律，要承担刑事责任就是用的罚金而罚款通常是违反了行政法规，那么这些带有惩治措施的费用都是不能够在税前扣除的。

《中华人民共和国企业所得税法》第八条规定 企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。纳税人按照经济合同规定支付的违约金是可以进行税前扣除的。但是如果相关的罚款是由工商行政管理部门罚处的，或者是由司法机关、其他行政部门罚处的，那么则不得进行税前扣除。

在计算企业所得税时罚没款是不允许税前扣除的，《中华人民共和国企业所得税法》第10条明确规定，罚金、没收财物、赞助支出，捐赠支出，税收滞纳金等都不允许税前扣除，产生罚末款，一般情况下是因为企业有违法行为和违法收入。

企业罚没款，不能税前扣除，罚没款属于行政处罚，不存在扣税的情况。罚没款，主要是指对违反相关法规、条例的行为和事实进行的处罚款，没收款，也可以是行政性处罚、收费的款项，通常我们习惯性的叫罚没款。比如交通违规时，交警开出的罚单，需要缴纳的款项，就属于罚没款。款项性质：财政非税财务，集中汇缴财政的收入;通常是在判决书生效之后缴纳，也存在判决之前缴纳，判决生效后转罚没款。