十级伤残天津能赔多少钱

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在发生特大交通事故而导致需要进行胆囊切除手术时，依照人体器官与组织在遭受严重损伤后，其结构的完整性及功能所受影响的程度，以及患者对于医疗和护理方面的依赖性等多重因素来综合考量；
同时，也要兼顾到因身体残疾而可能会给周围社交环境以及个人心理健康带来的负面影响，从而科学合理地确定最终的致残级别。
法律依据：
《人体损伤致残程度分级》1
应以损伤治疗后果或者结局为依据，客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度，科学分析损伤与残疾之间的因果关系，实事求是地进行鉴定。
受伤人员符合两处以上致残程度等级者，鉴定意见中应该分别写明各处的致残程度等级.
4
本标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级（人体致残率100%）到十级（人体致残率10%），每级致残率相差10%。

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未经颁发结婚证书的情侣关系通常不被承认为有效婚姻，因此在绝大多数情况下，他们并不具备继承相关权益的资格。
然而，如果被继承人在生前已经订立了遗嘱，那么遵循他（她）的遗愿的话，您是有可能列入继承人名单之中的。
但请注意，如果您和您的伴侣从未进行过正式的婚姻登记手续，那么从法律角度来看，你们并非合法夫妻，自然也就没有法定的继承权利。
然而，如果被继承人预先留下了遗嘱并且明确表示将财产留给您，那么您就可以根据遗嘱中的具体规定来处理这些遗产。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条
继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。

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若兄长身患疾病无法自理，自然无需承担赡养责任，然而，在特定情境之下，他们仍需负起抚养之责。
赡养义务通常仅限于晚辈对长辈，而在同辈人之间，以下几种情况则需要承担抚养义务：
首先，具有经济能力的兄长或姐姐，对于其已故父母或因经济原因无法抚养的未成年弟弟妹妹，必须承担起扶养的责任；
其次，由兄长或姐姐扶养成人且具备经济能力的弟弟妹妹，对于那些丧失劳动能力且无生活来源的兄长或姐姐，也应承担起扶养的责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十五条
有负担能力的兄、姐，对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹，有扶养的义务。
由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹，对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐，有扶养的义务。

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在高温环境下工作或面对炎炎夏日的工作，若因此导致职工患上中暑这一职业病，将根据相关标准和规定予以工伤认证。
对于用人单位来说，需要在确认员工被确诊患有职业病后的第三十天之内，向统筹区域内的社会保险行政管理部门正式提交工伤认定申请。
法律依据：
《防暑降温措施管理办法》第十九条
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
通常情况下，因骨折导致的工伤评定级别为第十级，然而实际评估的等级还需参考由专业鉴定机构出具的诊断报告。
在对工伤进行伤残鉴定之前，必须向鉴定部门提供与之相关的材料，同时还需要出示已被认可的工伤认定书作为依据。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤赔偿项目：
(一)治(医)疗费。
(二)住院伙食补助费。
(三)外地就医交通费、食宿费。
(四)康复治疗费。
(五)辅助器具费。
(六)停工留薪期工资。
(八)一次性伤残补助金。
(九)伤残津贴。
(十)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
(十一)丧葬补助金。
(十二)供养亲属抚恤金。
(十三)一次性工亡补助金。

[律师回复] 解析：
依照我国相关法律法规之规定，劳动者在工作期间发生人身伤害事故并经鉴定确定为七级到十级残疾程度者，将享有以下之福利待遇：
（一）即自工伤保险基金中按照伤残等级给予一次性的伤残补贴费用，该标准为：
第七级别伤残者可获得相当于其13个月的个人工资数额的补贴，第八级别伤残者可获得相当于其11个月的个人工资数额的补贴，第九级别伤残者可获得相当于其9个月的个人工资数额的补贴，而第十级别伤残者则可获得相当于其7个月的个人工资数额的补贴；
（二）当劳动或聘用合同到期终止时，或者是劳动者主动提出解除劳动或聘用合同的情况下，由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向劳动者支付一次性的伤残就业补助金。
至于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则由各省、自治区、直辖市的人民政府依据当地实际情况进行制定与调整。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在遭遇了工伤事故完成伤残鉴定工作之后，尽管尚未取得相应赔偿款，此时您仍有权利选择是否离职。
根据我国相关法律法规规定，劳动者可以提前三十天向用人单位递交正式且书面的离职申请，或者于试用期间提前三个工作日向用人单位通知解除劳动合同关系。
若经诊断您已被确认为五级至十级范畴的工伤，在依法提出此类解约决定后，亦可享有一次性的工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的发放权益。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
面对欠款尚且无法偿还的情况，我们必须积极向银行传递明确的还款意向。
当持卡人陷入信用卡违约困境之时，切勿对其视而不见。
首要任务便是立即与银行官方取得联系，详细阐述自身当前所面临的经济困境，并主动表达出强烈的还款意愿，期待银行能够协助制定出更为合理的还款方案。
其次，确保通讯渠道的畅通无阻至关重要。
银行工作人员在发现持卡人出现逾期行为之后，将会持续与其保持联系。
然而，我们绝对不能故意回避这些来电。
在接到银行的电话后，应尽快明确地表达出自身的还款意愿以及当前所承受的经济压力，诚挚请求给予适当的宽限期。
倘若持卡人无法取得联系，银行经过多次催收仍然未能收到还款，那么银行很可能会采取法律手段进行追讨。
若法院最终判定持卡人仍拒绝履行还款义务，那么持卡人将有可能被列入失信被执行人名单，这将严重影响到他们的日常生活。
再次，如若与银行协商达成共识，但在到期还款时仍感压力重重，务必及时寻求亲朋好友的帮助以偿还债务，以免遭受银行的法律诉讼。
最后，建议在还款日前便可考虑申请账单分期，或者选择最低还款方式。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十八条
借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；
贷款人同意的，可以展期。
第六百七十六条
借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
这要根据实际情况来判定。
对于八级伤残的赔偿标准而言，根据法律规定，须向伤者一次性支付十个月的本人平均工资作为伤残补助金。
另外，如果劳工的劳动合同到期，或者伤者希望解除和企业之间的劳务关系时，雇主应承担责任，向伤者支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
涉及到被处以扣12分处罚的具体情况包括：
1.在未经正式批准或授权的前提下，驾驶与本人实际驾照所规定的车型不符的机动车辆。
2.在血液酒精浓度达到法定标准之上时，驾驶机动车，或者在饮用含有酒精成分饮料之后，驾驶营运性质的机动车辆。
3.在驾驶公路客运车辆时，搭载乘客数量超出核定人数的20%以上。
4.在发生交通事故之后，未能及时采取有效措施进行处理，并选择逃离现场，但尚未构成犯罪行为的。
法律依据：
《道路交通安全违法行为记分分值》机动车驾驶人有下列违法行为之一，一次记12分：（一）驾驶与准驾车型不符的机动车的；（二）饮酒后驾驶机动车的；（三）驾驶营运客车（不包括公共汽车）校车载人超过核定人数20%以上的；（四）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；（五）上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的，或者故意遮挡、污损、不按规定安装机动车号牌的；（六）使用伪造、变造的机动车号牌、行驶证、驾驶证、校车标牌或者使用其他机动车号牌、行驶证的；（七）驾驶机动车在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头的；（八）驾驶营运客车在高速公路车道内停车的；（九）驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上，以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的；（十）连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的；（十一）未取得校车驾驶资格驾驶校车的

[律师回复] 解析：
在涉及交通事故导致四级伤残的案例中，我们应该遵循法定的规定来计算残疾赔偿金。
具体地说，这个数字是等于受害者所在地在过去一年内城镇居民人均可支配收入乘以百分之七十再乘以二十年。
此外，受害者还有权向肇事方提出以下项目的赔偿请求：
首先，是人身损害赔偿标准，其中包括以下各项：
第一项是死亡赔偿金，这是按照受害者所在地在过去一年内城镇居民人均可支配收入的标准，按照二十年进行计算的。
但是，如果受害者超过了六十周岁，那么他/她的年龄每增加一岁，就会减少一年的赔偿年限；
而对于七十五周岁以上的受害者来说，他们只能获得五年的赔偿。
第二项是丧葬费，这是按照受害者所在地在过去一年内职工月平均工资的标准，以六个月为总额进行计算的。
第三项是被扶养人生活费，这项费用将被纳入到残疾赔偿金或死亡赔偿金之中。
第四项是医疗费，这是根据医疗机构所开具的医药费、住院费等收款凭证，以及病历和诊断证明等相关证据来确定的。
第五项是误工费，这是根据受害者的误工时间和收入状况来确定的。
第六项是护理费，这是根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限来确定的。
第七项是交通费，这是根据受害者及其必要的陪护人员因为就医或者转院治疗而实际发生的费用来计算的。
第八项是住院伙食补助费，这是根据当地的法律法规来确定的。
最后一项是营养费，这是根据受害者的伤残情况并参考医疗机构的意见来确定的。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条
医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。
器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。
但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

[律师回复] 解析：
并非所有类型的骨折皆可评定至十级。
实际上，根据相关规定，个体在身体各个部分发生骨折并经治疗后，若不再出现任何功能障碍或者仅留有少量功能障碍的情况下，方可被评为十级伤残等级。
而伤残鉴定工作的核心重点在于评估受伤害人士是否具有残疾状况、功能障碍程度以及对医疗和日常生活护理的依赖水平，同时适当关注由残疾引发的社交心理层面的影响，最终对伤残的严重程度进行全面综合地判断和划分级别。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形

[律师回复] 解析：
从提供的相关事项来看，依据二级烫伤进行的拔罐治疗所引发的损害赔偿为三万元，这并不算过高。
在通常情况之下，对于轻微伤害程度达到二级的责任方所需要承担的赔偿金额大致介于一万元至五万元之间，而在这个区间内，对损害方进行二万元至三万元的赔偿属于较为常见的理赔范围。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
首先，我们应该明确知晓母公司作为大股东对于全资或控股子公司所享有的重要权利，这些包括了资产收益率、重大经营决策以及挑选合适的经营者等等。
在这一管理层面中，我们可以充分理解到母公司在母子公司管理中的关键地位和核心作用，而相对应地，子公司则处于被控制的地位。
其次，从法律角度来看，母子公司之间的关系是彼此独立和平等的。
在产权关系方面，母子公司之间的联系主要体现在法人控股股东与企业法人通过资本纽带来建立的母子公司关系。
在此基础上，母公司能够按照其投资金额来享受出资人权利，同时仅需承担有限责任。
此外，在内部管理关系上，母子公司之间存在着委托—代理的模式。
这种模式通过子公司的法人治理结构——股东大会——董事会（监事会）——高管层进行运作，实现所有权、决策权、执行权和监督权的四权分离，从而形成一种纵向授权、层层负责，各有责权、相互制约的业务格局。
法律依据：
《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。

[律师回复] 解析：
伤残补助金的支付时间通常为提交申请及相关材料的30个自然日内，然而，决定最终期限的完全取决于各个用人单位的配合程度，原因在于这涉及到诸多复杂的审批流程和环节。
鉴于此，无法给出确切的发放时间。
在完成了对工伤的认定并取得相关鉴定报告后，劳动者们即可着手向社保所在地负责工伤医疗保险事务管理的机构进行申报，以获取一次性的伤残补偿金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
国家制定的一级A排放标准针对多项污染物均设有具体限值，其中包括：
化学需氧量（COD）须控制在每升水体中不超过50毫克；
生化需氧量（BOD5）应限制在每升水中不超过10毫克；
悬浮物（SS）同样被要求控制在每升水中不超过10毫克；
动植物油脂含量不得高于每升水中1毫克；
石油类物质含量也必须控制在每升水中1毫克以内；
阴离子表面活性剂含量则需要严格控制在每升水中不超过0.5毫克；
总氮（TN）含量应控制在每升水中不超过15毫克；
氨氮（NH3-N）含量则需要控制在每升水中不超过5（8）毫克；
而总磷（TP）含量则需要严格控制在每升水中不超过0.5毫克。
以上所有标准均依据《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）所规定的一级A标准进行设定。
法律依据：
《中华人民共和国水污染防治法》第一条为了保护和改善环境，防治水污染，保护水生态，保障饮用水安全，维护公众健康，推进生态文明建设，促进经济社会可持续发展，制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的江河、湖泊、运河、渠道、水库等地表水体以及地下水体的污染防治。
海洋污染防治适用《中华人民共和国海洋环境保护法》。
第三条水污染防治应当坚持预防为主、防治结合、综合治理的原则，优先保护饮用水水源，严格控制工业污染、城镇生活污染，防治农业面源污染，积极推进生态治理工程建设，预防、控制和减少水环境污染和生态破坏。
第四条县级以上人民政府应当将水环境保护工作纳入国民经济和社会发展规划。
地方各级人民政府对本行政区域的水环境质量负责，应当及时采取措施防治水污染。

[律师回复] 解析：
1、一次性伤残补助金的发放数额按个人事故伤害发生前正常上班期间7个月的本人工资计算。
2、关于事故受伤人员在接受治疗及护理过程中所产生的生活护理费用，依照该统筹地区上年度职工月平均工资的30%进行计算。
3、当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同时，其所享有的一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体金额将根据各省、自治区、直辖市人民政府的相关规定来确定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
抱歉，无法在两个城市同步缴纳社会保险，不过全国范围内只认可其中一份符合相应标准的社会保险权益。
关于在两个城市共同拥有社会保险的医疗保障问题，根据现行规定，相关疗保权益可在流动人员跨省就业时进行转移，个人账户部分亦可随同转移并划拨。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 解析：
1、倘若行为主体存在破坏他人财物之行为，应当依照被损毁财物的实际价值来承担相应的赔偿责任。
2、在对财产评估实际价值方面，应以伤害事故发生时的市场价或其他公认适当的方式予以确认和计量。
也即需借助专门的鉴定机构来对此类财物进行审慎的鉴定与判断。
3、关于赔偿款项的支付具体事宜，双方当事人可共同协商予以决定。
若是经充分协商仍无法达成共识，便需要确保按照既定要求一次性结清全部赔款。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
第一千一百八十七条
损害发生后，当事人可以协商赔偿费用的支付方式。
协商不一致的，赔偿费用应当一次性支付；
一次性支付确有困难的，可以分期支付，但是被侵权人有权请求提供相应的担保。

[律师回复] 解析：
猫头鹰乃属我国二级野生保护动物之列，任何未经许可的猎捕或杀害行为均被视为违法犯罪，根据规定，此类罪行将面临五年以下有期徒刑或拘役处罚，并依照情节轻重要求缴纳相应罚金；
若情节严重，则须处以五年以上至十年以下有期徒刑并附加罚款；
而对于那些情节特别恶劣者，其刑期将在十年以上，同时还需交纳罚款或是面临没收全部财产的严厉惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百四十一条
非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。