法院判决把我列入失信被执行人名单

[律师回复] 解析：
对于小产权房所引发之争议的处理方式如下：
首先，可以选择通过和解来化解纷争。
在这个过程中，各方当事人将有机会自行协商并达成和解协议；
其次，若无法自行解决争议，则可寻求第三方机构的介入，以协助进行调解工作；
再者，若各方已签署了仲裁协议，便可依据该协议的具体规定，向相关仲裁机构提出仲裁申请；
最后，若仲裁程序未能解决问题，当事人还可向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国仲裁法》第二条
平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

[律师回复] 解析：
确实存在这种情况，即在中止执行的状况解除之后，案件将得以继续执行。
不过通常来说恢复执行需要在两年之内完成。
对于这个问题，只要在每次提出权利主张时注意确保两次主张权利的间隔时间不会超出申请执行的时效期限，那么便可以从最后一次提出权利主张之日的次日开始计算申请执行的时效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十九条
申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。
前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。

[律师回复] 解析：
若您的宠物犬不幸遭窃，您有权向当地公安部门报案。
在这种情况下，警方将视为盗窃行为介入调查，但如果宠物犬是自行走失的，那么警方可能无法立即介入处理该事件。
因此，在您决定报警之前，务必确保自己能够提供足够的证据来证明宠物犬确实遭到窃取。
依照我国《治安管理处罚法》的相关规定，偷窃犬只无疑构成了侵犯财产权益的违法行为，因此受害者完全具有报案的合法权益，以便让警方对犯罪嫌疑人实施相应的治安处罚。
关于拨打110电话报警的具体流程如下：
首先，在接通电话后，通常情况下110警察会提供附近派出所的联系方式或者直接将电话转接到对应的派出所；
其次，派出所民警会要求报警人提供详细的住址信息，然后他们会在五分钟内赶赴现场展开调查；
抵达现场后，通常会有两名至三名警察参与调查，他们将会详细询问报警人所掌握的案件基本情况和案发地点等关键信息；
如有必要，警察还会制作书面记录并请报警人签名确认；
最后，警察通常会留下报警人的联系方式，同时，报警人也有权向警察索要一个电话号码，以便在后续过程中随时与警方保持沟通。
待案件成功侦破后，警方会通知您案件已经结案。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；
情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在书写强制执行申请书时，首要步骤需要详细列明申请人与被申请人双方的个人信息资料，其中对于自然人应包括姓名、性别、民族、生日、现居住地址及有效身份证件编号、联系方式等关键性信息。
接下来，需按照已生效的判决书、调解书或者具有法律约束力的债权文书的具体条款内容来明确申请执行的具体事宜。
作为执行申请书的核心部分，第三部分“事实与理由”需要详细阐述依据何种法律文件提出申请执行的请求，同时还需说明该法律文件的成文过程、记录内容、生效时间以及对方当事人是否已经履行相关义务等重要信息。
最后，在申请书末尾处注明申请执行的法院名称，由申请人亲自签名并加盖手印，同时标注申请日期。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条
发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。
法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

[律师回复] 解析：
针对双方因争执与斗殴而导致的身体伤害，所应采取的应对措施如下：
（1）首要之选当然为由当地公安机构进行调解处理；
（2）若调解工作圆满成功，则无需对违规者予以处罚；
（3）然而若调解工作未能取得成效或是达成协议之后却没有得到遵守，那么公安机关将依据相关法律法规的规定，对违反治安管理行为的责任人实施相应的处罚，同时也会告知当事人他们有权就此产生的民事纠纷向当地人民法院提出民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。
经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
通常情况下，在试用期间若您有意终止或取消与用人单位所签订的劳动协议，则可直接向该雇主提出申请。
然而，在此过程中，务必预先提前三天向雇主做出通知，以确保符合相关法律规定，随后征得其明确批准后，即能顺利解除您们之间的劳动协议书。
其次，在完成此流程以后，员工还应按照公司内部制定的规章制度及程序，进行相关职位离职手续的办理；
而同时，企业也有责任履行责任，尽快为员工结算并支付所有当前的薪酬福利款项。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规
损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

[律师回复] 解析：
倘若一方向并未实施过任何违法暴力行为，那就意味着其本身并无任何违法行为，因此自然也就不存在被拘留的可能性。
对于蓄意殴打他人或故意伤害他人身体的行为，根据法律规定将面临五日至十日的拘留处罚，同时需承担两百元至上五百元不等的罚款责任；
若情节相对轻微者，则可能仅受到五日以内的拘留或五百元以下的罚款处理。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复] 解析：
当企业进行整体清算之际，所产生之清算费用应由该企业之财产负担支付；
若企业之财产财力无法支撑足够之债务偿还，则可依法申请进入破产程序，进行破产清算。
清算小组在对企业之财产进行清理核实、编制资产负债表以及财产清单之后，有责任制定具体严谨之清算方案，并需将此方案呈交至股东会议、股东大会或国家权威审判机构进行确认批复。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二百三十六条
清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制订清算方案，并报股东会或者人民法院确认。
公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。

[律师回复] 解析：
首先，我们要强调的是平等执行权。
即所有的合伙人均应享有平等的执行权力，不论其所投入的资金数额大小如何。
这意味着，每一位普通合伙人在处理合伙企业事务方面，均拥有相同的权利。
其次，我们需要明确的是知情权。
作为普通合伙人，为确保了解合伙企业的运营情况及财务状况，有权查阅相关账簿。
鉴于普通合伙企业的合伙人需承担无限连带责任，因此赋予合伙人的知情权，无疑是对其权益的有力保障。
再者，我们要强调的是异议权。
每位普通合伙人皆享有异议权，即依据合伙协议的规定或经过全体合伙人的共同决定，当合伙人各自负责执行合伙企业事务时，有权对其他合伙人执行的事务提出异议。
同时，在提出异议之时，应暂时停止该项事务的执行。
此外，我们还需要关注的是表决权。
普通合伙人同样享有表决权，无论其是否直接参与到合伙企业事务的执行过程之中，在针对合伙企业的重大事项进行决策时，均有权利行使表决权。
最后，我们要强调的是撤销权。
普通合伙人在执行合伙事务的过程中，若受托执行合伙企业事务的合伙人未能依照合伙协议或全体合伙人的决定行事，其他合伙人有权决定撤销此项委托。
法律依据：
《合伙企业法》第二十六条
?合伙人对执行合伙事务享有同等的权利。
按照合伙协议的约定或者经全体合伙人决定，可以委托一个或者数个合伙人对外代表合伙企业，执行合伙事务。
作为合伙人的法人、其他组织执行合伙事务的，由其委派的代表执行。

[律师回复] 解析：
在构成妨碍信用卡管理罪的案件中，若其具备以下各方面的条件，则可考虑给予被告人缓刑的处罚方式：
首先，被告人应当被判定承担三年以下有期徒刑或拘役的法律责任，且须同时满足犯罪情节相对轻微的要求。
其次，被告人必须表现出真正的悔过之情和诚恳认罪的态度。
第三，被告人必须无再次犯罪的风险。
最后，法院应当确认缓刑判决对于被告人居住社区不产生重大负面影响。
法律依据：
《刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 解析：
在我国的行政诉讼程序中，时效期通常设定为六个月，但根据国家相关法律法规，如遇特殊情形，则可酌情延长。
同时，法律还明确指出，对于由不动产引起的争议事项，其发起诉讼的有效期从行政行为做出之日开始计算，超过二十年则视为超出法定时效；
而其他类型的行政诉讼案件，则须在行政行为做出后的五年内提出，否则将不予受理。
法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。
法律另有规定的除外。
因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

[律师回复] 解析：
现今对于用人单位辞退员工的补偿标准，主要遵循以下原则：
根据员工在单位服务的年限来决定补偿金的数额，每位员工每满一年的服务期，用人单位需要向其支付等同于一个月的基本工资作为补偿；
如果员工在单位服务超过六个月但未达到一年的时间，则按照一整年来计算；
而对于那些服务未满六个月的员工，用人单位需向其支付半个月的基本工资作为补偿。
同时值得强调的是，这里所提到的“月工资”，是指员工在劳动合同解除或终止的前十二个月内的平均工资水平。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
若两方产生纠纷并引发肢体冲突，而其中一方率先采取行动且导致自身损伤，那么在法理上需要由其自行承担相应的赔偿责任。
然而，若经查证能够明确纠纷事件的起因乃源自另一方，则该方亦需对因其不当行为所造成的损害后果承担相应的赔偿责任。
同时，当事故涉及到两个或者更多方的责任时，我们将依据各方面的过错程度以及各自所受伤害的严重性来进行责任划分。
至于赔偿金额的具体数额，则应根据受害者所遭受的实际伤害程度予以确定。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

[律师回复] 解析：
向当地人民法院提交执行异议申请时，需递交的相关文件及资料主要有异议申请书、申请人的身份证明以及其他关于案件的相关证据材料。
在撰写异议申请书时，应详细列明请求事项，阐述相关事实和依据，并对可能存在的理由进行充分说明。
法院接收申请后，将在收到申请之日起的十五个工作日内进行严格审查。
若异议理由成立，法院将依法裁定撤销或纠正原执行行为；
反之，若理由不成立，则裁定驳回申请。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百三十二条
当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

[律师回复] 解析：
对于相关设置路障的行为，具体应视其位于公共公路或私人道路之上而定。
若路障置于道路之中，根据我国《道路交通安全法规定》明确指出，除获得相应许可外，任何机构与个人皆不得擅自占用公共道路进行非交通运输之活动。
因此，如若发生未经许可擅自设立路障之情况，理当由负责管理道路之机关部门勒令立即停止违法行为，并将路障恢复至原始状态。
同时，可依据法律法规对违规者处以适当罚款；
若因该行为导致通行之人、车以及其他财产受到损害，则需依照法律规定承担相应赔偿责任。
然而，若路障设置于公共公路之上，则应依据《公路法》进行处罚。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第三十一条
未经许可，任何单位和个人不得占用道路从事非交通活动。
第一百零四条
未经批准，擅自挖掘道路、占用道路施工或者从事其他影响道路交通安全活动的，由道路主管部门责令停止违法行为，并恢复原状，可以依法给予罚款；
致使通行的人员、车辆及其他财产遭受损失的，依法承担赔偿责任。
有前款行为，影响道路交通安全活动的，公安机关交通管理部门可以责令停止违法行为，迅速恢复交通。
《中华人民共和国公路法》第四十四条第一款任何单位和个人不得擅自占用、挖掘公路。
第七十六条第（一）项有下列违法行为之一的，由交通主管部门责令停止违法行为，可以处三万元以下的罚款：
（一）违反本法第四十四条第一款规定，擅自占用、挖掘公路的；

[律师回复] 解析：
若贵司面临破产，则需无条件支付孕妇在产假期内所应得的全部薪资待遇；
而关于孕期及哺乳期的相关赔偿额度，则可根据贵司与该名员工之间进行具体磋商之后确定；
此外，根据《劳动合同法》的规定，劳动者因离职所需得到的经济补偿金应根据其在本单位工作的年限，每满一年便支付相应月度工资的标准。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，二审程序超过六个月尚未展开庭审审理，这已然超越了诉讼法所允许的时限。
尤其是涉及到民事案件的二审，应当于立案后的第二个季度内进行审理并做出判决或裁定。
若出现特殊情况导致审理时间需要延长者，必须经由本院院长批准方可实施。
然而，六个月的期限显然超出了法定的三个月期限。
因此，您有权向法院内部的监察部门提出投诉，以维护自身合法权益不受侵害。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百八十三条
人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。

[律师回复] 解析：
毫无疑问，对于没有签署劳务合约的情况下引发的赔偿纷争，除了本法典另外有明确规定的事宜之外，仲裁庭所作出的裁决将被视为终极判决，其裁决书自做出之日起便具备了法律效应：
首先是关于追索工资报酬、工伤医疗费用、经济性补偿或赔偿款项的争议，其总额不得超过当地当月最低工资标准十二个月的总和；
其次是由于执行国家制定的劳动标准而在工作时间、休息休假以及社会保险等方面产生的争议。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

[律师回复] 解析：
关于子女向父母支付赡养费用的标准：
在大多数情况之下，其具体金额将依据子女们平均每月所得收入来决定。
当子女们的人均月收入未达到社会最低生活保障标准时，可被认为是无力承担相应的赡养义务。
反之，若人均月收入超过最低生活保障标准，那么在此基础之上，如果有两位及以下的子女，则超出部分按50％的比例计算赡养费用；
倘若有三位及以上的子女，则需按照40％的比例来计算赡养费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
针对此类问题，可以采用以下五种有效途径进行妥善解决：
1.协商解决方法：
该方式意味着，在涉及到合同纠纷的当事各方均展现出极大的耐心与善意，并将相互理解作为关键前提条件，在此基础之上，通过清晰明确地辨识对错，通过客观公正地阐述事实与传播具有说服力的观点，最终实现和解执行计划的制定，从而确保合同纠纷问题可以得到自我消化和解决；
2.调解处理模式：
针对合同类型纠纷的调解处理过程，具体含义是指纠纷所涉及的双方当事人基于自身意愿，选择由无偏向性的第三方机构代表人员介入，借助他们的中介调解及人性化劝说手腕，积极致力于使当事人之间能够做到相互体察、相互谦让，进而共同签署和解协议，以此来终结纠纷问题；
3.仲裁处理规则：
合同仲裁，即指独立于争议之外的第三方机构依据已签订的仲裁条款或基于双方当事人自主达成的仲裁协议，遵循国家相关法律法规，对出现的合同争议问题给出合情合理的裁断措施。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十四条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。