上班期间事故归谁负责

你好，在工作中因工作受伤的构成工伤，可以先申请工伤认定，并通过工伤认定要求公司予以工伤赔偿。员工受了工伤以后，要首先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这两个程序可以由用人单位申请也可以由职工本人申请，工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位应当依法支付职工工伤保险待遇，否则，职工有权提起劳动仲裁，依法维权！为保护你的个人隐私你的具体问题需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以联系我。

你好，如果上班期间因工作原因发生的事故，属于工伤。