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被公司暗示劝退要怎么办

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-21 圣安多尼堂区
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律师解答 共1条
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    1、协商解决,同意“劝退”,获得经济补偿。

    2、拒绝“劝退”。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。

    【法律依据】

    根据《劳动合同法》第36条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    全文
    10 2021-03-21
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强奸罪能够出示谅解书吗
[律师回复] 解析:
鉴于谅解书的积极影响,它在法律程序中确实能起到减轻惩罚的效果,使得量刑标准更为宽松。
然而,值得注意的是,涉及到强奸罪这类犯罪行为通常属于公共诉讼案件范畴。
在这类情况下,犯罪行为的恶劣性质普遍较高,给社会带来的潜在危害亦相当严重。
因此,只要案件已经被提起公诉,人民法院就必须依据法律规定进行严肃公正的审判过程。
除非公诉机关认为其所指控的事实存在模糊不清、证据不足等问题,无法对被告定罪并判处相应刑罚,进而提出撤回起诉的申请,并且得到了人民法院的批准,否则,人民法院必须根据审理过程中所掌握的事实与证据,依法作出有罪或者无罪的判决。
法律依据:
《刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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被公司劝退有没有补偿,员工被公司劝退怎么办
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什么是合同暗示条款?
合同暗示条款的含义:暗示条款又称为默示义务,是指当事人即使没有约定也必须遵守的义务。暗示条款主要有以下三类:1、当事人之间的交易习惯;2、民商事惯例;3、法定的暗示条款。
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员工被公司劝退怎么办
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