律图审稿专业委员会3轮严审

老板拖欠多少工资可以立案

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-22 甘肃庆阳
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律师解答 共1条
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    劳动争议案件立案无数额要求。根据现行相关法律规定,用人单位拖欠工资行为系违法行为,劳动者可以向所在地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权,只要发生此类违法行为,就可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁裁决如果不服还可以向人民法院起诉。

    【法律依据】

    《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    6 2021-03-22
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老板拖欠工资是哪些案件
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠工资是哪些案件相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
多少钱才能成立盗窃罪
[律师回复] 解析:
依据我我国刑事法典中关于盗窃犯罪的相关规定,对于盗取公私财产达到了特定数额的,或是实施了多次盗窃、非法侵入他人住宅内进行盗窃、随身携带武器进行盗窃以及扒窃等行为者,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩处,同时还需接受罚金处罚;若盗窃行为涉及的财富数额巨大,或带有特殊性质严重的情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑以及相应的罚金;
然而,一旦盗窃所得金额达到了惊人的程度,即超过了三十万元至五十万元,那么罪犯将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且还可能被课以罚金或没收全部财产。通常来说,当盗窃公私财产的价值介于一千元至三千元之间时,我们可以将其视为“数额较大”;而当盗窃公私财产的价值在三万元至十万元之间时,我们便可称之为“数额巨大”;
至于盗窃公私财产价值高达三十万元至五十万元的情况,我们便可以称其为“数额特别巨大”。然而,值得注意的是,在法院审理盗窃罪案件的过程中,他们往往会根据各个地区的经济发展水平和社会治安状况来确定不同的数额标准。例如,在深圳市这座繁华都市里,盗窃数额较大的起点被设定在了三千元以上;而数额巨大的起点则被设定在了十万元以上;至于数额特别巨大的起点,更是高达五十万元以上。换句话说,在深圳市,只要一个人所盗窃的财物价值超过了三千元,他就已经触犯了盗窃罪。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
《广东省高级人民法院、广东省人民检察院关于确定盗窃刑事案件数额标准的通知》
一、一类地区包括广州、深圳、珠海、佛山、中山、东莞等六个市,盗窃数额较大的起点掌握在三千元以上;数额巨大的起点掌握在十万元以上;数额特别巨大的起点掌握在五十万元以上。
交通肇事罪成立条件是什么
[律师回复] 解析:
关于交通肇事罪的构成要件,我们需要关注以下四个方面:
首先,只要是年满16周岁且具备刑事责任能力的自然人,均有可能成为交通肇事罪的犯罪主体;
其次,交通肇事罪所侵害的法益是交通运输安全,这意味着该罪行对铁路、公路、水路以及航空等各种交通运输方式中不特定多数人的生命财产安全构成威胁,并导致公共财产及个人财产的广泛破坏;
再次,从主观层面来看,罪犯在实施犯罪行为时应处于过失状态,包括疏忽大意的过失和过于自信的过失两种情况。换言之,行为人本应对自身的违法行为可能引发重大事故,并产生严重后果有所预见,但由于疏忽大意未能进行充分考虑,或因过于自信,误以为能够轻易规避风险,从而导致严重后果的发生;
最后,构成交通肇事罪还需满足客观方面的要求,即行为人必须实施了违反交通运输管理法规的行为,且该行为直接导致交通事故的发生,致使受害人重伤、死亡或公私财产遭受重大损失的严重后果出现,方能认定其构成交通肇事罪。
法律依据:
《刑法》一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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老板拖欠工资属于什么案件
属于民事案件,民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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劳动纠纷
猥亵罪立案后有追诉期吗
[律师回复] 解析:
关于涉嫌猥亵罪的追诉时效问题,具体年限视案件恶劣程度而定,一般为五年或十年。具体情况需要参考嫌疑人犯罪行为的严重程度来加以衡量。例如,对于法定最高刑期未满五年有期徒刑的情形,追诉时效期限相应地设定为五年;而对于法定最高刑期为五年以上但不满十年有期徒刑的情况,追诉时效期限则设定为十年。我国《中华人民共和国刑法》所明确规定的追诉时效期限,正是依据犯罪行为的法定最高刑来确定的,这充分体现了罪责刑相适应原则在追诉时效期限方面的具体要求。由于犯罪行为的法定最高刑与该犯罪的社会危害性程度密切相关,因此,某种犯罪的社会危害性可能达到的最高程度越高,法律所规定的最高刑也就越重。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:
(一)猥亵儿童多人或者多次的;
(二)聚众猥亵儿童的,或者在公共场所当众猥亵儿童,情节恶劣的;
(三)造成儿童伤害或者其他严重后果的;
(四)猥亵手段恶劣或者有其他恶劣情节的。
帮信罪涉案多少够立案标准是什么
[律师回复] 解析:
对于涉嫌犯有“协助信息网络犯罪活动罪”的案件,其公安机关的立案标准主要包括以下几个方面:
首先,行为人必须向超过三名以上的对象提供了相关协助;
其次,涉及到支付结算金额超过二十万元人民币的情况;
再次,行为人通过投放广告或者其他类似手段提供给对方的资金数额应当达到五万元人民币以上;
此外,行为人在未经授权的情况下所获得的违法收益超过了一万元人民币;
最后,如果行为人曾经在过去两年内因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动以及对计算机信息系统安全造成威胁而受到过行政处罚,并且在此之后仍然继续从事此类犯罪活动的话,也将被视为符合立案标准。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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老板拖欠工资可以立刻离职吗
可以。用人单位违法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,不需要提前三十天通知用人单位。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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劳动纠纷
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老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
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老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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