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提前一个月辞职，领导不批，要怎么办
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提出辞职申请,领导不批,一个月后能离职吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与提出辞职申请,领导不批,一个月后能离职吗相关的法律方面知识。
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劳动纠纷您好。因丈夫创业多年，导致欠下外债很多，现在又要求我去夫妻贷款，但是我下定决心要离婚了。而丈夫的条件是让我在贷款，然后写一份协议，贷款全部由他来还。我需要到哪里去公正这个协议有法律效应。
[律师回复] 不能对抗债权人，该协议只能是你们双方
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提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与提出辞职申请,领导不批,一个月后可以走人吗相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷我在足浴店上班，说好培训期间有有补助，但第三天被辞退老板应该是要发这三天培训费是吧
[律师回复] 可以索要工资，只要用人单位与劳动者建立劳动关系，即使处于入职培训期间，用人单位也应当支付劳动报酬。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我现在面临被辞退，我面试的是仓库，现在仓库，统计，内勤都在做，现在以我统计能力不足，员工相处不和谐辞退我，一分钱补偿都不给，我能不能去申请仲裁
[律师回复] 您好，工作多长时间了
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领导不批准辞职怎么办？
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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劳动纠纷
我工作九年 ，失业金只能领六个月，请问我要怎么办
[律师回复] 您好！《湖南省实施办法》第九条:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年的，不领取失业保险金；满1年的，领取失业保险金的期限为４个月，以后每增加1年增加2个月的失业保险金，但最长不得超过2４个月。失业人员在领取失业保险金期间就业的，剩余的失业保险金停止发放。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可与前次失业期间应领取而尚未领取完的失业保险金的期限合并计算，但合并后的期限最长不超过24个月。故，领取失业保险金的期限是根据缴费期限进行计算，并不是根据工作年限进行计算。
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想要辞职领导不批怎么办？
想要辞职领导不批的话还是要进一步的跟领导进行沟通，如果领导坚持不批的话，可以在到时间之后直接离职。因为劳动合同法当中规定的劳动者提出辞职要递交辞职报告的这种做法，只不过是给用人单位一个准备的时间，其实不论用人单位是否同意，都不影响劳动者辞职权的行使。
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劳动纠纷
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申请辞职领导不批怎么办
1，依据《劳动合同法》第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。2，依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。
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劳动纠纷如果有儿女，没有配偶，抚恤金是只能给儿女吗？兄弟姐妹不能领取吗？
[律师回复] 是的，这个按照遗产的规定，由第一顺序继承人继承。第一顺序的继承人是父母、配偶和子女。
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想问问，工作干不下去了，向老板申请离职，但是老板不让走，还说可以少干一样事，但是工资要少1000块，这合法吗
[律师回复] 你好，你是什么案件情况的，可以详细描述
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