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残疾人赔偿金怎么计算
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多项残疾怎么计算残疾赔偿金？
多项残疾计算残疾赔偿金可以首先对各单位伤残情况进行鉴定，最后按照严重的伤残情况进行赔偿，如果伤残的部位相同的，那么可以晋升伤残赔偿的等级情况，具体情况应当在鉴定后进行合法的认定。
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损害赔偿十级伤残的工伤保险赔偿能赔多少
[律师回复] 1. 问题分析：这个问题主要是关于工伤保险十级伤残赔偿金额怎么算的事儿，得考虑好多方面因素。
2. 信息整理：工伤保险赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来定的。
3. 回答撰写：十级伤残的工伤保险赔偿里，一次性伤残补助金一般就是7个月本人工资。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不一样，大概在数万元左右。具体赔多少，得看当地规定以及本人工资等情况。比如说，某个地区规定一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
2. 信息整理：工伤保险赔偿有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。其中，一次性伤残补助金是7个月本人工资。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，是由各省、自治区、直辖市人民政府来定的。
3. 回答撰写：十级伤残的工伤保险赔偿里，一次性伤残补助金一般就是7个月本人工资。不过一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，各省规定不一样，大概在数万元左右。具体赔多少，得看当地规定以及本人工资等情况。比如说，某个地区规定一次性工伤医疗补助金是3个月本人工资，一次性伤残就业补助金是4个月本人工资。
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快速解决“工伤赔偿”问题
江苏省车祸十级伤残标准赔偿多少
[律师回复] 在江苏省，车祸造成十级伤残的赔偿，主要涉及这些方面：
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额得根据实际情况来算，要综合考虑各方面因素后，才能最终确定赔偿数额。
1. 医疗费：按实际产生的医疗费用来计算。
2. 误工费：依据受害人的误工时间以及收入状况确定具体金额。
3. 护理费：根据护理人员的收入、护理人数和护理期限来确定赔偿数额。
4. 交通费：以实际发生的费用作为赔偿标准。
5. 残疾赔偿金：要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。从定残之日起算，按二十年计算，十级伤残的残疾赔偿金系数是0.1。
另外，可能还有精神损害抚慰金等其他赔偿项目。具体的赔偿金额得根据实际情况来算，要综合考虑各方面因素后，才能最终确定赔偿数额。
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残疾赔偿金多处残疾如何计算？
残疾赔偿金多处残疾的计算，是需要结合残赔偿总额、赔偿责任系数等综合确定的。在我国的人身损害赔偿的标准中，伤残赔偿与其他赔偿不同，这种赔偿是需要进行计算的，采取不同的标准会有不同的赔偿金。
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损害赔偿
本人性别女从事体力劳动，2024年12月27日，年满50岁公司，以我年满50岁到达国家法定退休年龄为由辞退我，同时本人有工伤伤残九级，并且本人没有交满15年的社保达不到退休条件，因此本人向公司申请工伤一次性就业补助金，公司给了我六个月的上一年度本人平均工资，按照国家法律应该是六个月的本地社评工资
[律师回复] 你好，你在这边工作多久，有劳动合同吗
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伤残鉴定必须是本人去吗
[律师回复] 伤残鉴定通常都要求本人亲自前往。为啥？因为这鉴定得对伤者的身体状况做详细检查和评估，只有本人才能准确地说出受伤的经过、自己的感受以及身体功能的变化等这些情况，这些对准确得出鉴定结论可太重要。要是本人实在没办法亲自去，那就得有经治医生开的证明，得说明不能到场的原因，并且还要经过相关机构批准后，才可以委托别人去帮忙办理。不过，代办理的人得把齐全的相关材料以及本人的身份证明等都带齐。总之，按照原则来说，伤残鉴定最好是本人到场，这样才能保证鉴定的公正性和准确性。
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残疾赔偿金如何计算
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
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损害赔偿
残疾赔偿金按几年计算？
在大多数的情况下残疾赔偿金的赔偿年限为20年。不过要考虑到可能伤者年龄已经比较大了，这个时候还是按照20年来计算残疾赔偿金的话，肯定就不太公平。于是，要是伤者年龄已经达到60周岁，那么每大一岁，残疾赔偿金就要减少一年。当伤者年龄已经达到了75周岁的，那么就会直接按照5年来计算残疾赔偿金。
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损害赔偿您好 上班时间工作五个手指头全部都受伤了 能评上伤残等级几级啊
[律师回复] 要看丧失功能程度，建议先申报工伤认定，再申请劳动能力鉴定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
多个十级伤残如何计算伤残系数
[律师回复] 大家来看呀，多个十级伤残的伤残系数计算方式是这样的哈：
首先呢，如果有 2 处及以上的十级伤残啦，那伤残系数的计算方法就是把各项伤残等级的伤残赔偿指数给加起来哦。就好比说一处十级伤残的赔偿指数是 10%，要是有两处十级伤残呢，那伤残系数就是 10%加上 10%，等于 20%啦，不过呢，这个总和不能超过 10%哦，最后还是以 10%为准。
然后呢，具体到每个伤残等级的赔偿指数呀，是根据伤残评定标准来确定的呢，一般来说就是 10%啦。
在计算残疾赔偿金以及其他相关赔偿的时候呀，伤残系数可是非常重要的依据之一呢，它对赔偿的数额有着直接的影响呢。
这里要特别注意哦，不同的地区在具体的计算方法上可能会有一点点不一样哦，所以呢，一定要依据当地的相关法律法规和司法实践来进行准确的计算呀，可不能马虎呢。
首先呢，如果有 2 处及以上的十级伤残啦，那伤残系数的计算方法就是把各项伤残等级的伤残赔偿指数给加起来哦。就好比说一处十级伤残的赔偿指数是 10%，要是有两处十级伤残呢，那伤残系数就是 10%加上 10%，等于 20%啦，不过呢，这个总和不能超过 10%哦，最后还是以 10%为准。
然后呢，具体到每个伤残等级的赔偿指数呀，是根据伤残评定标准来确定的呢，一般来说就是 10%啦。
在计算残疾赔偿金以及其他相关赔偿的时候呀，伤残系数可是非常重要的依据之一呢，它对赔偿的数额有着直接的影响呢。
这里要特别注意哦，不同的地区在具体的计算方法上可能会有一点点不一样哦，所以呢，一定要依据当地的相关法律法规和司法实践来进行准确的计算呀，可不能马虎呢。
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伤残鉴定要等好了才可以鉴定吗
[律师回复] 伤残鉴定一般得在伤情变得相对稳定之后再进行。通常来讲，像急性损伤这种，得等到病情稳定了（一般差不多伤后3个月左右）才能去做鉴定；而慢性损伤，得等病情稳定之后，再根据具体的损伤情况来确定鉴定的时间。要是太早去鉴定，因为伤情还没稳定下来，就会影响到鉴定结果的准确性，让鉴定结论跟实际的伤残情况对不上号。不过，如果遇到医疗纠纷之类的特殊情况，按照相关的规定和司法实践，在一定的条件下也是可以提前进行鉴定的。总之，伤残鉴定一定要在合适的时间点去做，这样才能保证鉴定结果既客观又公正。
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2024残疾赔偿金计算几年？
在大多数的情况下残疾赔偿金的赔偿年限为20年。不过要考虑到可能伤者年龄已经比较大了，这个时候还是按照20年来计算残疾赔偿金的话，肯定就不太公平。于是，要是伤者年龄已经达到60周岁，那么每大一岁，残疾赔偿金就要减少一年。当伤者年龄已经达到了75周岁的，那么就会直接按照5年来计算残疾赔偿金。
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损害赔偿
工伤两年了还能做伤残鉴定吗？
[律师回复] 工伤两年了有可能还能做伤残鉴定，分以下两种情况：
已认定工伤
如果已经认定为工伤，并且工伤认定决定书已经生效，在伤情稳定之后，理论上是可以进行劳动能力鉴定（评残）的，虽然已经过了两年，但只要符合评残的条件，例如受伤部位经治疗后不再有明显变化，是可以进行评残的。不过，如果由于劳动者自身原因，在可以进行评残的合理时间内拖延了两年才申请评残，可能会面临一些困难，比如相关证据的收集难度增大，或者用人单位可能会对拖延期间的因果关系提出异议等。
未认定工伤
如果工伤认定还未进行，由于已经过了两年，可能会存在超过工伤认定申请时效（一般为一年）的风险。如果无法认定工伤，也就不能进行正常的评残流程。不过，在一些特殊情形下，如存在不可抗力或者其他正当理由导致未能在一年内申请工伤认定的，经过劳动保障行政部门同意，还是可以认定工伤进而进行评残的。
已认定工伤
如果已经认定为工伤，并且工伤认定决定书已经生效，在伤情稳定之后，理论上是可以进行劳动能力鉴定（评残）的，虽然已经过了两年，但只要符合评残的条件，例如受伤部位经治疗后不再有明显变化，是可以进行评残的。不过，如果由于劳动者自身原因，在可以进行评残的合理时间内拖延了两年才申请评残，可能会面临一些困难，比如相关证据的收集难度增大，或者用人单位可能会对拖延期间的因果关系提出异议等。
未认定工伤
如果工伤认定还未进行，由于已经过了两年，可能会存在超过工伤认定申请时效（一般为一年）的风险。如果无法认定工伤，也就不能进行正常的评残流程。不过，在一些特殊情形下，如存在不可抗力或者其他正当理由导致未能在一年内申请工伤认定的，经过劳动保障行政部门同意，还是可以认定工伤进而进行评残的。
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