3月10日提了离职领导未同意离职3月24开始休假并离职领导刚说25要求上班帮忙不愿的话扣或压工资并告员工。请问我没续签劳动合同可离职吗？工资是否一分不少发给我

[问题分析]： 您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。