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关于涉嫌妨害信用卡管理罪的认定
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涉嫌妨害药品管理罪判多久？
涉嫌妨害药品管理罪判多久?有法定情形之一，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的(50万)，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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[律师回复] 你好请问有什么法律问题咨询
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涉嫌妨害文物管理罪怎么量刑
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刑事辩护
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妨害交通管理秩序涉嫌什么犯罪
妨碍通管理秩序涉嫌以危险方法危害公共安全罪，犯此罪的，一般要处三年到十年左右的有期徒刑。不过，一般的妨碍交通管理秩序的行为也不构成犯罪，可由当地的交通管理部门对涉事人员进行行政处罚，妨碍交通管理秩序对驾驶员及他人来说也是非常危险的行为。
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交通事故再审新证据的认定标准是怎样的
[律师回复] 解析：
对于房屋二次抵押贷款的操作环节，首先须由相关金融机构依据业主前期所承担的本金与利息额，对涉事房屋重新开展价值评估工作。
在此基础之上，减去原有贷款余额后所得出的数值将被视为抵押物价值，据此向该机构再次提交贷款申请。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
对于房屋二次抵押贷款的操作环节，首先须由相关金融机构依据业主前期所承担的本金与利息额，对涉事房屋重新开展价值评估工作。
在此基础之上，减去原有贷款余额后所得出的数值将被视为抵押物价值，据此向该机构再次提交贷款申请。
法律依据：
《民法典》第三百九十四条
为担保债务的履行，债务人或者第三人不转移财产的占有，将该财产抵押给债权人的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形，债权人有权就该财产优先受偿。
前款规定的债务人或者第三人为抵押人，债权人为抵押权人，提供担保的财产为抵押财产。
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快速解决“诉讼仲裁”问题
肇事逃逸不构成犯罪的认定是怎样的
[律师回复] 解析：
若情节较轻微且未导致人员伤亡或者财产损失，则将其行为认定为逃逸但不构成犯罪；若情节足以认定其已构成犯罪，由公安机关交通管理部门依法处罚，处罚金额在二百元至二千元之间，并可同时处以十五天以内的行政拘留。
而对于已经构成犯罪者，将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
若情节较轻微且未导致人员伤亡或者财产损失，则将其行为认定为逃逸但不构成犯罪；若情节足以认定其已构成犯罪，由公安机关交通管理部门依法处罚，处罚金额在二百元至二千元之间，并可同时处以十五天以内的行政拘留。
而对于已经构成犯罪者，将面临三年以上七年以下有期徒刑的法律制裁。
法律依据：
《道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。
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出了责任认定书算是结案吗
[律师回复] 解析：
在面对情节轻微的持刀伤人案件时，法院将做出刑期为三年以上直至十年以下的有期徒刑判决；而若情况较为严重或者已经引发了严重的后果，那么犯罪者可能会面临死刑、无期徒刑甚至是十年到十五年的有期徒刑处罚。
当面临这样的罪行时，无可避免地会对社会和受害者家庭带来深远的影响。
稍有例外的情况是，对于那些未完成的犯罪行为，我们可以通过比照已完成的犯罪行为来决定是否应给予罪犯从轻或者减轻处罚的机会。
事实上，司法制度致力于保护每个人的合法权益，包括那么量刑起点可以设定在半年到一年半的有期徒刑范围之内；
b）如果故意伤害导致了一人重度受伤，则量刑起点可设在上限为三年、下限为四年的有期徒刑区间中；
c）如果用特别残忍的方式故意伤害导致了一人身受重伤且进而导致了六级的严重残疾，那么可以将量刑起点设在上限为十年、下限为十二年的有期徒刑区间内（除非应该由无期徒刑进行判决）；
d）如若故意伤害行为导致了他人的死亡结果，此时的量刑起点可设定在上上限——十年以及下下限——十五年的有期徒刑区间内（除非应该由无期徒刑进行判决）。
2.上述法定刑以上的刑罚将被排除在外。
3.在量刑起点的基础之上，还可以考虑伤亡后果、伤残级别及手段的残酷程度等其他因素对犯罪构成产生影响的各项犯罪事实来增加刑罚分量，从而确立犯罪者的基准刑法。
4.如果故意伤害是由雇佣他人实施的，可以适当增加基准刑法的百分之二十的范围
法律依据：
《刑法》
第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条是指故意的非法剥夺他人生命的行为，由于行为人的意志以外的原因而未得逞的行为。
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
在面对情节轻微的持刀伤人案件时，法院将做出刑期为三年以上直至十年以下的有期徒刑判决；而若情况较为严重或者已经引发了严重的后果，那么犯罪者可能会面临死刑、无期徒刑甚至是十年到十五年的有期徒刑处罚。
当面临这样的罪行时，无可避免地会对社会和受害者家庭带来深远的影响。
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事实上，司法制度致力于保护每个人的合法权益，包括那么量刑起点可以设定在半年到一年半的有期徒刑范围之内；
b）如果故意伤害导致了一人重度受伤，则量刑起点可设在上限为三年、下限为四年的有期徒刑区间中；
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d）如若故意伤害行为导致了他人的死亡结果，此时的量刑起点可设定在上上限——十年以及下下限——十五年的有期徒刑区间内（除非应该由无期徒刑进行判决）。
2.上述法定刑以上的刑罚将被排除在外。
3.在量刑起点的基础之上，还可以考虑伤亡后果、伤残级别及手段的残酷程度等其他因素对犯罪构成产生影响的各项犯罪事实来增加刑罚分量，从而确立犯罪者的基准刑法。
4.如果故意伤害是由雇佣他人实施的，可以适当增加基准刑法的百分之二十的范围
法律依据：
《刑法》
第二十三条【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂，对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
第二百三十二条是指故意的非法剥夺他人生命的行为，由于行为人的意志以外的原因而未得逞的行为。
故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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工伤认定决定书有没有期限限制
[律师回复] 解析：
工伤认定有着严格的时效性限制。
对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下，雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内，依照我国的相关法律法规，向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。
但若遇到特例情况，经报请当地的社会保险行政管理机构批准后，申请的期限可以予以适当延长。
若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请，劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
工伤认定有着严格的时效性限制。
对于劳动者因生产安全事故或依据《中华人民共和国职业病防治法》而被确诊患有职业病的情形下，雇主必须自事故发生日或者确诊日期起三十个工作日内，依照我国的相关法律法规，向所在地的社会保险行政管理机构申报工伤认定申请。
但若遇到特例情况，经报请当地的社会保险行政管理机构批准后，申请的期限可以予以适当延长。
若雇主未能遵循上述规定提交工伤认定申请，劳动者或他们的近亲以及工会组织可以在事故发生日或者确诊日期起一年内，直接向雇主所在地的社会保险行政管理机构提出工伤认定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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涉嫌妨害药品管理罪要怎么处罚
涉嫌妨害药品管理罪要怎么处罚?有法定情形之一，足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的(50万)，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
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刑事辩护涉嫌洗黑钱多少金额会被判刑
[律师回复] 解析：
在中国境内，涉及到工伤人员其伤残等级的评定工作通常是由国家相关部门负责执行，诸如劳动与社会保障主管部门或是人力资源与社会保障部等单位。
对于失明这种情况所导致的伤残等级的界定，具体又取决于失明的严重程度及其对日常生活及职业生涯所造成的不良影响。
一只眼睛失明者的伤残等级的评定往往是依据如下多个关键要素进行综合判定：
首先，视力丧失的严重程度对于伤残等级的确定有着至关重要的影响。
一般来说，视力丧失的程度越严重，对应的伤残等级就会越高。
其次，我们还需考虑失明对日常生活以及职业领域带来的不良影响这一核心因素。
如果失明情况对个人的工作及生活产生了极为严重的负面影响，那么所评定出的伤残级别很有可能会随之相应提高。
最后但同样重要的环节，就是医疗证明以及专业性的评估资料。
这些资料通常被要求用以佐证伤残等级的评判结果，其中可能会包含由专业眼科医师出具的权威诊断报告以及相关评估过程。
值得注意的是，在我国境内，伤残等级的评定通常都是依靠特定的法定标准执行，比如《工伤保险条例》等一系列相关立法文件中所载明的详细伤残评定办法。
至于具体某人的伤残等级是否应当得到认定、以及如何评定，都需要结合个案实际情况与专业评估意见加以综合判断。
基于此，我们强烈建议您向当地的劳动与社会保障主管部门或具有丰富经验的执业律师寻求更详尽的咨询服务和指导评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
在中国境内，涉及到工伤人员其伤残等级的评定工作通常是由国家相关部门负责执行，诸如劳动与社会保障主管部门或是人力资源与社会保障部等单位。
对于失明这种情况所导致的伤残等级的界定，具体又取决于失明的严重程度及其对日常生活及职业生涯所造成的不良影响。
一只眼睛失明者的伤残等级的评定往往是依据如下多个关键要素进行综合判定：
首先，视力丧失的严重程度对于伤残等级的确定有着至关重要的影响。
一般来说，视力丧失的程度越严重，对应的伤残等级就会越高。
其次，我们还需考虑失明对日常生活以及职业领域带来的不良影响这一核心因素。
如果失明情况对个人的工作及生活产生了极为严重的负面影响，那么所评定出的伤残级别很有可能会随之相应提高。
最后但同样重要的环节，就是医疗证明以及专业性的评估资料。
这些资料通常被要求用以佐证伤残等级的评判结果，其中可能会包含由专业眼科医师出具的权威诊断报告以及相关评估过程。
值得注意的是，在我国境内，伤残等级的评定通常都是依靠特定的法定标准执行，比如《工伤保险条例》等一系列相关立法文件中所载明的详细伤残评定办法。
至于具体某人的伤残等级是否应当得到认定、以及如何评定，都需要结合个案实际情况与专业评估意见加以综合判断。
基于此，我们强烈建议您向当地的劳动与社会保障主管部门或具有丰富经验的执业律师寻求更详尽的咨询服务和指导评估。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“刑事辩护”问题
车被电动车刮了，对方还不承认怎么办
[律师回复] 解析：
在这种情况下，应立即向警方报告并确保保护好现场，因为即使有人报案，但如果现场被破坏，或者缺乏监控录像等相关证据，警方在确定事件真相以及划分责任方面仍会面临极大的挑战：
首先，务必妥善保护现场，以便为日后调查取证留存有力证据；
其次，向保险公司报案，并携带原始保单、行车执照、驾驶员执照以及被保险人的身份证明文件前往保险公司进行正式的理赔申请；
再次，保险公司在固定损失范围内，根据核实损失项目及金额来相应地支付赔偿金，之后在收到所有索赔文件后方可支付保险款项，而投保人须将保单正本、本人身份证明文件（包括身份证复印件和驾驶证复印件）以及驾驶员驾照复印件等材料提交至保险公司；
最后，根据保险公司的计算结果，支付赔偿款项，在此过程中保险公司将通知相关人员领取保险赔偿款。
领取赔款时，需携带保险单正本以及被保险人的身份证明文件或户籍本原件以备查验。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
在这种情况下，应立即向警方报告并确保保护好现场，因为即使有人报案，但如果现场被破坏，或者缺乏监控录像等相关证据，警方在确定事件真相以及划分责任方面仍会面临极大的挑战：
首先，务必妥善保护现场，以便为日后调查取证留存有力证据；
其次，向保险公司报案，并携带原始保单、行车执照、驾驶员执照以及被保险人的身份证明文件前往保险公司进行正式的理赔申请；
再次，保险公司在固定损失范围内，根据核实损失项目及金额来相应地支付赔偿金，之后在收到所有索赔文件后方可支付保险款项，而投保人须将保单正本、本人身份证明文件（包括身份证复印件和驾驶证复印件）以及驾驶员驾照复印件等材料提交至保险公司；
最后，根据保险公司的计算结果，支付赔偿款项，在此过程中保险公司将通知相关人员领取保险赔偿款。
领取赔款时，需携带保险单正本以及被保险人的身份证明文件或户籍本原件以备查验。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十三条
公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。
第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。
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交通事故认定书属于什么证据
[律师回复] 解析：
在司法实践中，针对任何一宗司法案件，事故责任认定书具有至关重要的作用，因此它本质上属于书证的范畴。
在司法程序中，能够用来证明特定案件真实情况的所有材料都可称之为“证据”。
法律规定，证据可分为以下几种类型：
（1）物证类；
（2）书证类；
（3）证人证言类；
(4)受害者陈述类；
（5）犯罪嫌疑人及被告人口供和辩护类；
（6）鉴定意见类；
（7）勘验、检查、辨认、侦查试验等记录类；
（8）视听资料、电子数据类。
值得注意的是，所有的证据均需要通过严密的调查和核实才能够作为认定案件真相的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
在司法实践中，针对任何一宗司法案件，事故责任认定书具有至关重要的作用，因此它本质上属于书证的范畴。
在司法程序中，能够用来证明特定案件真实情况的所有材料都可称之为“证据”。
法律规定，证据可分为以下几种类型：
（1）物证类；
（2）书证类；
（3）证人证言类；
(4)受害者陈述类；
（5）犯罪嫌疑人及被告人口供和辩护类；
（6）鉴定意见类；
（7）勘验、检查、辨认、侦查试验等记录类；
（8）视听资料、电子数据类。
值得注意的是，所有的证据均需要通过严密的调查和核实才能够作为认定案件真相的依据。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
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