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童工的惩罚是什么？
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雇佣童工童工会受到什么惩罚
雇佣童工童工是不会受到任何的处罚，童工是属于受保护的一方，使用通童工只有使用者会受到处罚。并且在使用童工的这个阶段，单位还是要照常的进行发放薪资的，否则又属于一个新的违法行为。
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劳动纠纷招童工会有什么惩罚
肇事逃逸是指发生交通事故后，当事人明知自己有责任，但为了逃避法律责任而逃离事故现场的行为。肇事逃逸的处罚标准：1.造成人员死亡或者重伤的，处以三年这有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2.造成轻伤的，处以一年这有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。3.造成财产损失的，处以三千元这罚款。
1w浏览2024-10-02
拐卖儿童惩治
10w+浏览2024-02-22
招童工会有什么惩罚
肇事逃逸是指发生交通事故后，当事人明知自己有责任，但为了逃避法律责任而逃离事故现场的行为。肇事逃逸的处罚标准：1.造成人员死亡或者重伤的，处以三年这有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。2.造成轻伤的，处以一年这有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。3.造成财产损失的，处以三千元这罚款。若是对招童工会有什么惩罚有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷关于招收童工的惩罚有什么规定
关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。
1w浏览2024-10-28
惩治拐卖儿童
10w+浏览2024-02-21
收童工的惩罚都是有哪些？
《劳动法》规定：凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的，从重处罚;用人单位在规定期限内仍不改正的，将按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准给予处罚，并吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记。
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劳动纠纷关于招收童工惩罚有什么规定呢
关于招收童工的处罚有下列规定：用人单位每招一名童工，由劳动保障行政部门每月对其处5000元罚款，并且责令其改正，将童工送回其父母或者其他监护人处；如果情节严重的，则由市场监督管理部门吊销单位的营业执照。
1w浏览2024-10-13
拐卖儿童的惩罚
10w+浏览2023-09-24
未满十八岁是不是童工，雇佣童工会受到怎样的惩罚？
不算，依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁的少年、儿童。中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。
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劳动纠纷17岁是不是童工使用童工有什么处罚
童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，一些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
1w浏览2025-01-04
童工惩罚性赔偿
10w+浏览2024-11-07
什么是童工 中国请童工会罚什么
未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。对企业进行罚款，会要求企业将未成年人送回。所需的车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费，由使用童工的单位或个人支付。对被送回原居住地之前患病或者伤残的童工，应及时送往医院治疗，并承担全部医疗和生活等费用。
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劳动纠纷雇佣童工的处罚是什么
关于雇佣童工的法律规定：任何单位或个人在盈利性生产活动中雇用童工，将罚款600-1200元；提供家庭服务类工作的组织或个人雇用童工，罚款300-600元；未成年人的父母或监护人同意其子女参与童工工作且未纠正的，罚款300-600元；为不满16岁的青少年和儿童介绍职业，罚款600-1200元。
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如何惩治拐卖儿童
9.1w浏览2023-09-19