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开车途中猝死的家属可否得到赔偿,公交

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2021-03-25 新疆昌吉
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    对于这个问题,解答如下, 公交司机开车途中猝死家属可以得到哪些赔偿
    1、丧葬补助金
    丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
    2、一次性工亡补助金
    一次性工亡补助金=上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
    3、抚恤金
    供养亲属抚恤金标准:
    配偶=工伤职工生前本人工资×40%,其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%。
    孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
    因治疗无效死亡的,还有以下几种赔偿:
    医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,从工伤保险基金支付;
    伙食补助费:受害人确有必要到外地治疗,由于客观原因不能住院,对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间,即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费,有多少天,再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准,就可以得出具体的伙食补助费;
    交通、食宿费:交通食宿费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付。
    认定为工伤的情形
    《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    公交车司机在行车过程中猝死,符合上述条款中第一款法条的规定,在工作时间、工作岗位,突发疾病死亡的属于工伤。
    如果公交车司机在行车过程中被乘客暴力伤害导致受伤或者死亡的,也属于工伤;如果后期查明公交司机猝死是因职业病导致的,也属于工伤范围。
    工伤赔偿金由谁支付?
    一般情况下,工伤赔偿金由工伤保险支付,但如果用人单位没有给员工购买工伤保险的,则由用人单位支付。
    职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。
    从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
    全文
    9 2021-03-25
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出差途中猝死算不算工伤?
出差途中猝死是算工伤的,工伤认定的情形包括因为工作外出的期间,由于工作的原因,受到交通事故或者其他意外的事故造成死亡,经过救治之后失去了劳动能力等的情况,都是可以认定为工伤的。
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工伤赔偿
医疗事故致死亡60岁以上怎么赔偿
[律师回复] 解析:
对于在六十余岁因医疗事故导致丧生的人来说,其应获得的死亡赔偿金额度的确定标准如下:
通常以受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入为基准进行计算,一般的惯例都是将其乘以二十年作为赔偿金额;
然而,若死者为六十周岁及以上的人士,则需在上述基础上,每增加一周岁相应地减少一年的赔偿年限,如若其年逾七十五周岁,那么便只能按照五年来计算赔偿金额了。
法律依据:
《医疗事故处理条例》第五十条
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:
(一)医疗费:
按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。
结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。
(二)误工费:
患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的,按照3倍计算;
无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(三)住院伙食补助费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)陪护费:
患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
(五)残疾生活补助费:
根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起最长赔偿30年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(六)残疾用具费:
因残疾需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:
按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。
(八)被扶养人生活费:
以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。
对不满16周岁的,扶养到16周岁。
对年满16周岁但无劳动能力的,扶养20年;
但是,60周岁以上的,不超过15年;
70周岁以上的,不超过5年。
(九)交通费:
按照患者实际必需的交通费用计算,凭据支付。
(十)住宿费:
按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算,凭据支付。
(十一)精神损害抚慰金:
按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。
造成患者死亡的,赔偿年限最长不超过6年;
造成患者残疾的,赔偿年限最长不超过3年。
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保姆猝死是否属于工伤
一般情况下,保姆和雇主之间存在的是雇佣关系,不属于劳动关系,所以保姆猝死的情况一般是不属于工伤的。如果保姆是由于工作导致的猝死,可以根据实际情况请求雇主承担赔偿责任。
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工伤赔偿
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员工午休猝死属于工伤吗?
员工午休猝死属于工伤,午休属于在工作场合和工作时间。具体工伤赔偿需要根据死者的工作强度、工作有无职业病史、死亡原因等详细情况决定赔偿金额项目。其中死亡原因与工作相关的,确认工伤的可能性较大,工伤鉴定也要及时进行,一刻也不能耽误。
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工伤赔偿
车祸死亡保险没理赔完可以给对方出谅解书吗
[律师回复] 解析:
若被害方在未能得到应有的赔偿金的情况之下贸然签署谅解书,显然对其自身争取全面、合理的赔偿缺乏有力支持和保障。
普遍而言,在达成赔偿协议,并确保受害者能够获得至少部分赔偿之后,才能考虑签署谅解书。
尤其是,必须等待事故责任认定书的出具,明确肇事方所承担的具体责任比例后,方可做出决定。
然而,倘若对方诚恳地请求您签署谅解书,那么他们极有可能是主要的责任方,至少也是法定责任较大的那一方。
否则,他们完全没有动机力想要寻求您的原谅并索求谅解书的签字。
如果按主要责任方来划分的话,因事故导致人员伤亡的情形,他们需要承担相应的刑事责任。
无疑,如今这种做法已成为处理交通事故纠纷的主流模式。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百八十八条
下列公诉案件,犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪,通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解,被害人自愿和解的,双方当事人可以和解:
(一)因民间纠纷引起,涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件,可能判处三年有期徒刑以下刑罚的
(二)除渎职犯罪以外的可能判处七年有期徒刑以下刑罚的过失犯罪案件。
犯罪嫌疑人、被告人在五年以内曾经故意犯罪的,不适用本章规定的程序。
第二百八十九条双方当事人和解的,公安机关、人民检察院、人民法院应当听取当事人和其他有关人员的意见,对和解的自愿性、合法性进行审查,并主持制作和解协议书。
第二百九十条
对于达成和解协议的案件,公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议于犯罪情节轻微,不需要判处刑罚的,可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
敲诈勒索罪属于哪个罪名
[律师回复] 解析:
1.此行为被归类于刑事犯罪中的侵犯财产罪之中。
根据刑法规定,敲诈勒索公私财物达到数额较大标准的,将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的处罚;
金额数额巨大并且具有其他严重情节者,则需接受三年以上十年以下有期徒刑的惩罚。
本质上,本罪行所反映的客观情况是行为人使用恐吓、威胁、要挟等方式,强迫被害人交付财物。
所谓威胁,就是通过告知可能带来的不良后果来逼迫被害人处置财产,如果未能按行为人指定的方式处理财产,那么在未来的某段时间内就有可能遭受厄运。
至于威胁的具体内容,其种类并无明确限制,可以涉及到被害人及其家属的生命、人身自由、名誉等各个方面,只要能够让他人感到恐惧即可,无需考虑是否实际造成了恐惧心理。
此外,威胁的内容无论是由行为人亲自实施,还是由他人代为执行,亦或是实现威胁内容本身是否合法,都不会影响本罪的成立。
2.本罪所侵害的客体是一个复杂的客体,它不仅仅是公私财物的所有权,同时也危害到了他人的人身权利或者其他权益。
法律依据:
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
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在工作岗位上猝死属不属于工伤
员工在工作时间和工作岗位上猝死的,可以被认定成工伤,即便没有在工作岗位上猝死,如果在工作时间和工作岗位上突发疾病,经过48个小时之内抢救无效死亡的也属于工伤,我国法律制度中规定的工伤认定的标准,大多都和员工受伤的原因相关。
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工伤赔偿
盗窃罪属于是继续犯吗
[律师回复] 解析:
事实上,根据我国相关法律法规,盗窃罪并不属于持续性犯罪范畴之内。
在这样的背景之下,如果社会公众或个体公然盗取任何形式的公共或私人财物,涉案金额若达到一定的法定尺度(即达到“数额较大”的标准),或是存在反复施以偷盗之举、非法侵入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密行窃等恶劣情形的话,那么这些违法者将要承受处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事法律责任。
与此同时,法院还可以根据实际情况,对其予以处罚金以示惩戒。
然而,对于那些涉案金额极其庞大,乃至涉及到更为严重程度情节的罪犯而言,他们将可能需要面对的不仅是三年以上十年以下有期徒刑的严厉打击,而且还必须承担缴纳罚款的金钱责任。
具体来看,针对那些涉案金额远超常规,或者存在着其他比上述情形更具严重性的犯罪分子,他们将有可能面临长达十年以上的有期徒刑,甚至是终身监禁的严厉制裁,同时还需缴纳相应的罚金,或者面临被没收个人全部财产的命运。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
盗窃罪谅解书有啥用途
[律师回复] 解析:
关于盗窃罪方面的谅解书其实际意义并不重大。
一般的情况下,当公安部门依法立案侦查盗窃犯罪行为之后,他们通常会获得充足的犯罪证据,然后将案件移交给检察机关进行审查起诉。
值得注意的是,最后由法院所做出的裁决主要依据于盗窃犯罪的具体金额、犯罪情节的恶劣程度以及当事人对于自己行为的认识和忏悔等等因素。
然而,被害人提供的谅解书也有一定的影响力,它能够协助法院在酌情量刑时予以适当减轻。
刑事谅解书对被告人的量刑过程产生了相对重要的影响,若是被告认罪伏法,积极退缴赃款,赔偿损失并得到刑事谅解书的话,甚至可能使公诉机关撤回诉讼申请,同时也能使审判机关作出免予刑事处罚的判决。
根据中国刑法规定,盗取他人公私财物,数额达到较大标准,或者实施多次盗窃、入室盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等违法行为的,应处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并处一定罚金;
若数额巨大或存在其他严重情节,则需处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
而对于数额特别巨大或存在其他特别严重情节者,则需处以十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第七条
盗窃公私财物数额较大,行为人认罪、悔罪,退赃、退赔,且具有下列情形之一,情节轻微的,可以不起诉或者免予刑事处罚;必要时,由有关部门予以行政处罚:
(一)具有法定从宽处罚情节的;
(二)没有参与分赃或者获赃较少且不是主犯的;
(三)被害人谅解的;
(四)其他情节轻微、危害不大的。
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员工加班回家后猝死是否属于工伤
加班导致的猝死的属于工伤。如果单位在职工下班后安排需要再进行加班或夜间从事工作,同时安排了工间休息,如果此时职工突发疾病死亡的,很有可能会被认定成属于工伤。
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