律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者合法权益保护的原则

4.7w浏览 匿名 2021-03-26 新疆哈密
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答

暂无律师回复

投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6388位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者合法权益保护的原则
一键咨询
  • 151****0432用户2分钟前提交了咨询
    151****0583用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    147****1604用户1分钟前提交了咨询
    135****1083用户4分钟前提交了咨询
    134****7218用户1分钟前提交了咨询
    150****4471用户1分钟前提交了咨询
    131****0717用户4分钟前提交了咨询
    哈密用户2分钟前提交了咨询
    168****8571用户3分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    130****3217用户1分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    塔城用户4分钟前提交了咨询
  • 石河子用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    145****7624用户4分钟前提交了咨询
    阿克苏用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    146****0616用户2分钟前提交了咨询
    伊犁用户1分钟前提交了咨询
    喀什用户4分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户2分钟前提交了咨询
    134****5384用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户3分钟前提交了咨询
    133****2805用户4分钟前提交了咨询
    174****3013用户3分钟前提交了咨询
    174****5414用户2分钟前提交了咨询
    148****7406用户4分钟前提交了咨询
    150****4543用户1分钟前提交了咨询
    137****4147用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户1分钟前提交了咨询
    140****4853用户1分钟前提交了咨询
    151****2378用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    喀什用户1分钟前提交了咨询
    伊犁用户4分钟前提交了咨询
    石河子用户4分钟前提交了咨询
    152****5551用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户2分钟前提交了咨询
    135****0646用户4分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户2分钟前提交了咨询
    吐鲁番用户4分钟前提交了咨询
    173****2662用户1分钟前提交了咨询
    155****6627用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户3分钟前提交了咨询
    153****5016用户4分钟前提交了咨询
    152****1021用户2分钟前提交了咨询
    178****3181用户3分钟前提交了咨询
    塔城用户1分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户1分钟前提交了咨询
    144****7477用户4分钟前提交了咨询
    141****1144用户4分钟前提交了咨询
    伊犁用户2分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户1分钟前提交了咨询
    巴音郭楞用户3分钟前提交了咨询
    昌吉用户2分钟前提交了咨询
    154****3410用户3分钟前提交了咨询
    143****0767用户3分钟前提交了咨询
    175****1785用户2分钟前提交了咨询
    博尔塔拉用户3分钟前提交了咨询
    167****4756用户1分钟前提交了咨询
    131****2434用户1分钟前提交了咨询
    克拉玛依用户2分钟前提交了咨询
    152****3557用户1分钟前提交了咨询
    176****1767用户4分钟前提交了咨询
    144****5200用户1分钟前提交了咨询
    石河子用户1分钟前提交了咨询
    135****2558用户2分钟前提交了咨询
    172****7155用户2分钟前提交了咨询
    174****8586用户2分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户3分钟前提交了咨询
    哈密用户4分钟前提交了咨询
    喀什用户2分钟前提交了咨询
    哈密用户1分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    168****3774用户4分钟前提交了咨询
    152****2163用户4分钟前提交了咨询
    克孜勒苏柯尔克孜用户3分钟前提交了咨询
    乌鲁木齐用户1分钟前提交了咨询
    175****4310用户4分钟前提交了咨询
    163****5451用户3分钟前提交了咨询
    石河子用户3分钟前提交了咨询
    143****7433用户4分钟前提交了咨询
    130****1450用户3分钟前提交了咨询
    150****2162用户3分钟前提交了咨询
    130****5312用户1分钟前提交了咨询
    143****1666用户1分钟前提交了咨询
    阿勒泰用户4分钟前提交了咨询
    和田用户3分钟前提交了咨询
    178****1251用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
常州181****2267用户3分钟前已获取解答
盐城152****7365用户3分钟前已获取解答
扬州188****6636用户3分钟前已获取解答
期待利益保护原则是什么?
期待利益保护原则是实事求是,全面保护当事人的合法利益。也就是对于期待利益的损失有无大小的确定,就必须要严格的按照事实为依据。除此之外也是需要对于违法行为所造成的,他人期待利益损失进行赔偿。
10w+浏览
合同事务
实习期间受伤不算工伤是什么原因
[律师回复] 解析:
根据现行的我国劳动法律法规,实习生并不被视为具有获得劳动法中所规定的劳动关系中的劳动者主体资格的人员。
这些法律和规章制度明确规定了关于劳动者以及劳动力就业保护的范畴。
依照上述判例,在校学生并不符合“劳动者”这一概念所设定的具体条件。
在实践中,实习生在实习单位进行实习时,他们的身份依然是在校学生,而实习活动本身仅仅是课堂教学内容的进一步拓展,并未因为学习环境的变化而转变为法律意义上的劳动者。
因此,从这个角度来看,实习学生无法被认定为我国《劳动法》中所规定的劳动者。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
快速解决“工伤赔偿”问题
当前6610位律师在线
立即咨询
合伙人权益,如何保障最合理
[律师回复] 解析:
依据我国现行《合伙企业法》所提出的法律监管原则,即确保合伙企业及其合伙人的各项财产及合法权益能够得到充分的法律保护。
相关的具体法律规范主要包括以下几点:
首先,当合伙人在履行企业事务过程中,故意将本应归属合伙企业的经济收益占为己有,或以其他方式非法占用合伙企业资产时,应当被责令立即返还这些不当所得和财产至合伙企业。
若因此行为给合伙企业或任何合伙人带来了损失,则应依照法律规定承担相应的赔偿责任。
如情节严重,甚至可能触犯刑法,面临刑事处罚。
其次,对于那些根据《合伙企业法》或合伙协议约定,必须经过全体合伙人共同批准方可实施的事务,未经授权擅自处理的合伙人,应当依法承担赔偿责任。
再者,无权参与企业事务执行的合伙人,若擅自干预企业事务,导致企业或其他合伙人遭受损失,也应依法承担赔偿责任。
此外,合伙人若在经营活动中违反法律法规,从事与其所在合伙企业存在竞争关系的业务,或与本企业进行交易,从而给企业或其他合伙人带来损失,同样需要承担赔偿责任。
同时,合伙企业聘用的员工若利用职务之便,非法占有企业财务或挪用企业资金供个人使用,也需依法承担相应的民事责任,情节严重者,还可能涉及到刑事责任。
最后,清算人在执行清算事务时,若通过非法途径获取经济收益或侵占企业财产,应被责令立即返还这些不当所得和财产至合伙企业。
若清算人为合伙人委派,还须承担相应的赔偿责任。
若情节严重,甚至可能触犯刑法,面临刑事处罚。
另外,若有关行政管理机构及其工作人员在执行公务过程中,违反《合伙企业法》规定,滥用职权、徇私枉法、收受贿赂、侵犯企业合法权益,应依法受到行政处分,情节严重者,还可能涉及到刑事责任。
法律依据:
《合伙企业法》第九十九条
合伙人违反本法规定或者合伙协议的约定,从事与本合伙企业相竞争的业务或者与本合伙企业进行交易的,该收益归合伙企业所有;给合伙企业或者其他合伙人造成损失的,依法承担赔偿责任。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者权益保护法全文
我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工,对违反规定招用了童工的单位或个人,由劳动部门责令其将童工送回原居住地,所用费用,全部由用人单位负担,并视情节给予行政处分或罚款。
10w+浏览
劳动纠纷
高速轻微剐蹭护栏必须报警么
[律师回复] 解析:
即使只是轻微地触碰到防护栏且没有对其造成损坏,也建议您尽快拨打警方电话进行报案。
倘若当相关工作人员在检查防护栏是否受损时意外地发现了肇事车辆,并且车辆已经离去,这便符合肇事逃逸的犯罪特征。
然而,需要明确的是,肇事逃逸并未导致严重的交通事故发生,根据中国法律法规,应当由公安机关交通管理部门给予肇事者二百元至二千元不等的罚款处罚。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条,有下列行为之一的,由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;
(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;
(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;
(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;
(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成交通事故,尚不构成犯罪的;
(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;
(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;
(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。
行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
保护隐名股东利益的原则有哪些?
保护隐名股东利益的原则有:与显然股东签订书面协议明确权利义务、明确股权分红情况、充分行使股东权利、利用法律武器维权等,隐名股东的利益是受到公司法的保护的,具体情况结合实际而定。
10w+浏览
公司经营
买房后被强制退房,如何维护自身权益
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规的规定,房地产开发企业无权未经正当理由强迫业主退房;
对于已经合法签订的房屋购买合同,其拥有对当事人的法律约束力,当事人必须严格遵循合约约定,不得任意更改或终止合同;
任何依法产生的合同,均受到国家法律的庇护与保护。
假设房地产开发商明确向业主宣告或通过自身行动证明无法履行主要债务,并强行要求解除合同,那么作为守约方的业主有权要求开发商双倍返还定金,或者按照合同约定支付相应的违约金。
若违约金不足以弥补因违约行为所导致的经济损失(例如房价上涨部分的差额等),业主还可请求人民法院或仲裁机构予以适当增加。
在买卖合同因违约而被解除之后,若守约方主张继续适用违约金条款,则人民法院应给予支持。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一百一十九条
依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动者如何维护自己的权益
劳动者要依法维护自己的合法劳动权益最好做好以下三点:1、依法签订劳动合同。依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。2、劳动者要增强权利意识和法律意识。3、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径(提起仲裁或是向法院起诉)来解决,切莫冲动意气用事。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7241 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法如何保护劳动者利益?
1、劳动者有平等就业的权利 上什么岗位拿什么工资,确保实现同工同酬。2、劳动者有取得劳动报酬的权利 劳动者付出劳动,依照合同及国家有关法律取得劳动报酬,是劳动者的权利,而及时足额地向劳动者支付工资是用人单位的义务。用人单位违反义务,劳动者可以依法要求有关部门追究其责任。
10w+浏览
劳动纠纷
加盟彩票店,究竟能否带来稳定的收益呢
[律师回复] 解析:
申办投注站点所必备的基本条件包括:
首先,拥有具备清晰管理职责及权限的负责人。
申办人需为投注站点的负责人,其必须拥有充分的资本实力以及运营能力,诚实守信且近五年内无任何刑事处罚记录和商业信誉不良的历史,具备高中(含)以上学历水平,且年龄介于18岁至55岁之间,以确保具备完整的民事行为能力。
此外,负责人还需对投注站点的经营管理承担全面责任。
其次,投注站点需要具备稳定的经营场所。
该场所的电力供应应符合国家相关安全标准,并能根据中心的要求申请数据通讯线路或满足无线移动通讯信号的需求。
临时搭建的建筑不得被用作投注站点的经营场所。
第三,需缴纳相应的履约保证金。
根据与中心签订的协议,申办者需向中心缴纳彩票投注站点的履约保证金。
第四,中小学校周边200米范围内禁止设立投注站点。
最后,对于形象布置方面,申办者需按照投注站点规范化建设的标准,对经营场所进行必要的形象布置和装修。
法律依据:
《彩票管理条例》第六条
国务院民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票发行机构、体育彩票发行机构(以下简称彩票发行机构),分别负责全国的福利彩票、体育彩票发行和组织销售工作。
省、自治区、直辖市人民政府民政部门、体育行政部门依法设立的福利彩票销售机构、体育彩票销售机构(以下简称彩票销售机构),分别负责本行政区域的福利彩票、体育彩票销售工作。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应