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打人巴掌赔偿多少钱

10w+浏览 匿名 2021-03-28 四川资阳
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如果打一巴掌赔多少钱?
如果打一巴掌赔多少钱在法律上没有统一规定,要根据造成他人伤害的实际后果而定,一般可以赔偿医药费、误工费、护理费等,另外还需要追究故意伤害的法律责任,具体情况结合实际而定。
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损害赔偿
被老师打了一巴掌怎么办
[律师回复] 解析:
教师对学生实施暴力,是严重违背教师职业道德规范以及相关法律法规的违法行为,必须予以坚决打击。
倘若不幸遭遇此类事件,作为学生,你可考虑采取如下几个步骤来维护自身权益:
首先,搜集相关证据:
此举可能涉及到医疗记录(若存在身体受伤)、现场照片、影像资料、目击证人证言等内容。
务必妥善保存这些证据材料,因为它们在未来的投诉程序以及可能发生的法律诉讼中都具有无可替代的重要性;
其次,向校方汇报此事:
将所遭受的不公待遇向所在学校的相关领导如班主任、年级主任乃至校长等进行详细报告。
他们肩负着对此次事件进行开展调查,并针对问题采取相应措施解决的职责;
再者,通知家长有关情况:
让家长知晓事情原委,并协助他们与学校进行有效沟通,共同督促学校给出合理的解释及处理方案;
最后,若情况严重或学校未能采取有效措施加以解决,可选择报警求助。
公安部门将会介入展开调查,并有可能对施暴教师依法追究其法律责任。
此外,若情况特别恶劣,或者经过上述努力仍未获得满意解决,也可寻求律师咨询,以便决定是否需要启动法律诉讼程序。
法律依据:
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十七条
学校、幼儿园的教职员工应当尊重未成年人人格尊严,不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。
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打人一巴掌赔多少合理
可以个人协商解决,打了一巴掌已经构成人身侵害案,只是鉴定看能不能构成刑事案件。如果不构成那也是治安案件。因该受到治安管理处罚条例的处理罚金或接受拘役或管制。
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刑事辩护
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打人一巴掌耳膜穿孔要赔多少钱?
根据伤情鉴定,确定耳膜穿孔的级别,若是轻微伤是可以不走刑事程序的,若是轻伤,判在三年以下有期徒刑,也可能是管制或者拘役,若是重伤就是三年到十年。如果只是单纯性的耳膜穿孔,则只构成轻微伤,其行为只是违反治安管理的行为,最多给予十天的拘留。
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别人打我一巴掌可以索赔多少钱?
一般情节非常轻微的,要求赔礼道歉即可。情节严重的,按正常医疗费要求赔偿,可以要求精神赔偿,但不一定得到支持。然后记得报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。
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被别人打了一巴掌多少钱?
具体金额要看被打后的伤情来确定。被打后,觉得对方的行为是在伤害自己,所以被打的人会及时追究对方的法律责任。但被打耳光,往往只是轻伤一类,而且大多都赔了钱。具体金额可以双方协商确定。
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婚姻家庭
打了老人一巴掌最后赔了钱,如何判定责任
[律师回复] 解析:
在特定情况下,实施了击打行为可能导致承担一系列法律责任。
具体的法律责任应根据不同的情景进行评估和认定。
首先,若受害者的人身权益受到了实质性的损害,实施暴力行为的责任人必须承担相应的人身损害赔偿责任。
这其中包括但不限于支付医疗费用、护理费用、交通费用、营养费用以及住院期间的伙食补贴费用等等。
其次,如果故意伤害他人身体的行为尚未达到刑事犯罪的程度,则施暴者将面临五天至十天的拘留处罚,同时还需缴纳二百元至五百元不等的罚款。
最后,还有一些其他的情况也会对施暴者产生影响,例如,施暴者可能会被要求接受心理治疗或社区服务等。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。
快速解决“刑事辩护”问题
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右脚截肢一半脚掌是几级伤残
[律师回复] 解析:
大致可评估为七级伤残程度,然而要确定最终的伤残等级,方能依据相关法规提出赔偿请求。
对于因公导致残疾并经鉴定为七级至十级级别之间者,应享有如下相关待遇:
首先,自工伤保险基金里按照其伤残等级予以人次数额的一次性伤残补助金发放,具体标准如下:
七级伤残者可得13个月的个人工资,八级伤残者可得11个月的个人工资,九级伤残者可得9个月的个人工资,而十级伤残者则可得7个月的个人工资;
其次,若劳动或聘用合同到期终止,或者劳动者主动提出解除劳动或聘用合同,那么工伤保险基金将向其支付一次性的工伤医疗补助金,同时用人单位也需向其支付一次性的伤残就业补助金。
至于这两项补助金的具体标准,则由各省、自治区、直辖市的人民政府根据实际情况进行制定。
法律依据:
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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