车祸肇事者死亡后,没有出院,怎么办?

[律师回复] 这是用人单位的套路，单位辞退，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。如果员工写了辞职单，那么，对于员工来说，就已经不能再获得赔偿金了

[律师回复] 您好！工伤认定书下来了吗

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 有需要可以来电咨询，需要了解受伤害程度 受伤前的工资水平，入职时间等。

[律师回复] 一般情况下公司不续签，需要向劳动者支付经济补偿，经济补偿的具体金额取决于在本本单位的工作年限以及工资。但关于公司不续签的原因需要进行进一步的沟通，看是否存在影响支付经济补偿的其他因素。

[律师回复] 你好，，，，，，，，

[律师回复] 同饮者是否需要赔偿需根据具体情况而定。

[律师回复] 1. 及时救治与诊断： 尽快将孩子送往医院或附近的医疗机构，让专业医生进行详细的检查、诊断和治疗。
2. 向学校报告： 及时通知学校的老师、班主任、教导主任或相关管理人员，向他们详细说明事情的经过，要求学校进行调查并采取相应的措施。
3. 报警处理：如果打架行为比较严重，或者您认为有必要让警方介入调查，以明确责任和维护孩子的合法权益，可以向当地公安机关报案。
4. 与对方家长沟通协商： 尝试与对方孩子的家长取得联系，进行理性的沟通和协商，了解对方的态度和想法，共同探讨如何解决问题，如承担医疗费用、赔偿相关损失等。
5. 寻求法律援助： 如果与对方家长或学校在责任认定和赔偿问题上无法达成一致，或者您对相关法律问题不太了解，可以咨询专业的律师或向法律援助机构寻求帮助。

[律师回复] 按法律公司是有权开除你的

[律师回复] 你好，交通事故责任是怎么划分的？

[律师回复] 你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

[律师回复] 如果年龄正常，没有享受养老保险，属于工伤情况

[律师回复] 你好有法律问题可以帮你解决描述案情

[律师回复] 您好，具体电话沟通。。。

[律师回复] 你好，有其母亲一个人所有。

[律师回复] 你好 具体的事故认定书是什么情况

[律师回复] 您好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 你好，我是律师，熟悉遗产继承，可以找我

[律师回复] 您好，老师为什么会对学生作出这样的表达？

[律师回复] 重大事故 应报警确定事故事实与事故责任，再处理赔偿问题。