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上市公司的入职手续很麻烦吗?

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-28 山西阳泉
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律师解答 共1条
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    法律咨询顾问
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    您好,针对您的问题解答如下, 大公司就是要求多的,很多事情都是要留档很多年的,所以很多事情要办理,自然也就会很麻烦了,忍忍也就过去了,不用抱怨的。
    上市公司办理入职手续所需材料:
    1、员工个人简历1份
    2、身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份(验原件)
    3、学信网打印出来的学历验证报告书1份(允许招收大专以下学历的不需要)
    4、盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明(最好是公章,更可信)
    5、一寸彩色照片3张
    6、社保卡、住房公积金卡复印件各1份(验原件)
    7、区级以上正规公办医院入职体检表1份(或三个月以内有效的健康证明)
    8、面试评价表1份(有需要的还有背景调查表1份)
    9、入职登记表1份
    10、员工签名的入职承诺书1份(有需要的还要有员工签名的保密及竞业避止协议)
    1
    1、员工签名的劳动合同一式两份
    1
    2、新员工薪资核定表1份
    全文
    6 2021-03-28
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[律师回复] 这种情况确实比较棘手。首先,需要明确的是,非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。

如果双方都不愿意直接抚养孩子,走法律程序时,法院会综合考虑双方的抚养能力和条件、孩子的利益等因素来判定抚养权归属。

鉴于您妹妹目前没有抚养能力,而男方态度强硬也不愿意抚养,法院可能会考虑以下几种方式:

1.?调解:法院可能会尝试进行调解,促使双方达成某种妥协,比如男方在彩礼或其他方面做出一定让步,同时承担更多抚养责任,或者双方共同协商一个可行的抚养方案。
2.?指定监护人:如果双方确实都无法抚养,法院可能会指定孩子的其他近亲属,如祖父母、外祖父母等作为监护人,并要求父母双方支付抚养费。
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