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事业单位缓刑人员的处理
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事业单位人员判缓刑双开吗
不是必须双开。事业单位被判缓刑人员，在缓刑执行期间，停发原工资，刑期满后分配正式工作人员，其工资待遇按本人刑罚前的职务工资降低三档后再逐次就近就低，套入新任职务工资标准的办法予以重新确定。
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你好，我的原单位上了四年保险辞职了，五月份在另一个单位签了合同上了一个月的保险如果被辞退还能领失业金吗
[律师回复] 您好，应该是可以领失业领取失业金的
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事业单位员工醉驾后单位怎么处理
醉驾属于违法行为，事业单位可以给与降低工作岗位或撤职的处分，如果被依法判刑的，单位也可以依法开除该名员工。醉酒驾车即使对自己的生命安全不负责，更是对他人的生命安全不负责。
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在事业单位缓刑是否开除员工
原则上事业单位是不能开除被判缓刑的员工的，根据规定，事业单位的员工被判处有期徒刑以上的刑罚，且被收监执行的事业单位才能解除聘用合同，如果判处的是缓刑，在缓刑考验期内对罪犯不会收监执行，所以，单位不能直接予以开除。
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晚上好，我想咨询一下，员工在职期间意外死亡，但又正好是放假时间，放假前，员工有向公司请假，但是没有给请假条，发生意外死亡后，公司有没有责任
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事业单位的职员被判处缓刑可能可以保留公职、也有可能会被开除。具体来说，如果事业单位工作人员是被行政机关任命的，那么会被开除。如果不是，则只有是被判处有期徒刑以上刑罚才有可能会被开除。
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我是一名学生，整个经过就是我们学校，为了让我们比赛，之后给我们通知的说不考期末考试，办成了缓考，但是之后会陆续给我们成绩，但是呢由于一些原因，我们学校只能去一个人比赛，我就没有去，到了第二年开学的时候我去补考，分数都高，当时老师这边也答应说给我们平时成绩，但是最后出来的成绩只有60分，那现在我应该怎么办呢？
[律师回复] 你好，可以去和学校老师沟通这个问题
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