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公司转让，债务债权怎么规避
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公司债务转让纠纷怎么避免？
尽职调查、协议约定、出让方对或有债务(隐性债务)提供保证、担保；进行资产评估，同时关注表外因素。尤其应注意或有债务的可能性；可以通过协议方式对债权债务作出约定，如果没有约定则一并转让。
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转化型抢劫罪的要件是怎样的
[律师回复] 解析：
转化型抢劫犯罪需满足三项构成要件，三者间的具体情况如下：
（1）行为人在实施犯罪时，必须先行进行盗窃、诈骗以及抢夺等违法行为；
（2）行为人需在现场立即采用暴力或以暴力相恐吓等手段；
（3）行为人实施暴力或以暴力相威胁的主要动机在于，为了掩盖其非法所得、抵抗逮捕或销毁罪证等情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
转化型抢劫犯罪需满足三项构成要件，三者间的具体情况如下：
（1）行为人在实施犯罪时，必须先行进行盗窃、诈骗以及抢夺等违法行为；
（2）行为人需在现场立即采用暴力或以暴力相恐吓等手段；
（3）行为人实施暴力或以暴力相威胁的主要动机在于，为了掩盖其非法所得、抵抗逮捕或销毁罪证等情况。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的；
(二)在公共交通工具上抢劫的；
(三)抢劫银行或者其他金融机构的；
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
(五)抢劫致人重伤、死亡的；
(六)冒充军警人员抢劫的；
(七)持枪抢劫的；
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪100万量刑判多少年
[律师回复] 解析：
若在职员工利用职务之便，将其所在单位价值高达百万人民币之财产非法据为己有，在刑法中被视为具有重大性质之犯罪行径。
依据相关法律规定，此类行为将受到刑事追责与惩罚。
具体而言，涉案金额达到轻微程度者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
而对于情节严重者，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于涉及金额特别巨大者，刑罚将更为严厉，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条。
若在职员工利用职务之便，将其所在单位价值高达百万人民币之财产非法据为己有，在刑法中被视为具有重大性质之犯罪行径。
依据相关法律规定，此类行为将受到刑事追责与惩罚。
具体而言，涉案金额达到轻微程度者，将面临三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担相应罚金；
而对于情节严重者，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要缴纳罚金；
至于涉及金额特别巨大者，刑罚将更为严厉，可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时仍需承担罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条。
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实习生三方协议到期了,公司不让走怎么办
[律师回复] 解析：
在决定离职之际，通常无需经过用人单位的批准，虽然其审批与否并无实际影响，然而，至关重要的一点在于，您应当依法向用人单位提出解除劳动合同的申明，进而获得相应的法律凭证。
只要您手握这一重要凭据，在满三十日（试用期间为三个工作日）之后，用人单位必须为您办理相关离职手续；
若用人单位对此表示异议，您有权向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队进行投诉。
具体而言，您可采取以下措施：
1)向用人单位索取辞职信的签收单据；
2)收回由用人单位签署的辞职信原件，或者重新撰写一份辞职信交由用人单位签署，并自行妥善保管；
3)与用人单位就提交辞职信事宜进行确认，并对现场对话过程进行录音记录，尽可能引导用人单位负责人表达出诸如暂停办理辞职等具有法律效力的言论。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
在决定离职之际，通常无需经过用人单位的批准，虽然其审批与否并无实际影响，然而，至关重要的一点在于，您应当依法向用人单位提出解除劳动合同的申明，进而获得相应的法律凭证。
只要您手握这一重要凭据，在满三十日（试用期间为三个工作日）之后，用人单位必须为您办理相关离职手续；
若用人单位对此表示异议，您有权向劳动争议仲裁机构或劳动监察大队进行投诉。
具体而言，您可采取以下措施：
1)向用人单位索取辞职信的签收单据；
2)收回由用人单位签署的辞职信原件，或者重新撰写一份辞职信交由用人单位签署，并自行妥善保管；
3)与用人单位就提交辞职信事宜进行确认，并对现场对话过程进行录音记录，尽可能引导用人单位负责人表达出诸如暂停办理辞职等具有法律效力的言论。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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职务侵占罪立案就要判刑吗
[律师回复] 解析：
在职务侵占罪被判定成立之后，并不意味着必将会受到刑事处罚。
具体情况需视犯罪行为发生时是否已超出法定的追诉时效期限而定。
倘若在追诉时效期限过后，方发现某位特定公民涉嫌实施了职务侵占行为，则通常情况下将不会对其施以刑事惩罚。
另外，若该罪犯获得特赦令，得以豁免刑罚，亦无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
在职务侵占罪被判定成立之后，并不意味着必将会受到刑事处罚。
具体情况需视犯罪行为发生时是否已超出法定的追诉时效期限而定。
倘若在追诉时效期限过后，方发现某位特定公民涉嫌实施了职务侵占行为，则通常情况下将不会对其施以刑事惩罚。
另外，若该罪犯获得特赦令，得以豁免刑罚，亦无需承担刑事责任。
法律依据：
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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恶意转让公司逃避债务合法吗？
恶意转让公司逃避债务是不合法的，不同转移公司的财产之后，可能使债权人以及相关股东的利益遭到损失，转移当事人应该需要承担责任，并且进行赔偿。而且这样把债务进行转移，也会被无效认定。
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实习十个月不给转正合规吗
[律师回复] 解析：
在试用期结束后，若用人单位未能按期给予转正，那么此种行为便构成了违法行为。
对于工作方面出现的矛盾和纷争，我们通常会采取协商解决的方式，如果协商无效，我们可以收集相关证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉，以此来维护自己的合法权益。
此外，我们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请，以公正、公平的态度进行调解及裁决。
具体来说，若单位能够提供充分的证据证实员工不符合当前岗位任职标准，那么基于此，单位有权依法解除双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。
在试用期结束后，若用人单位未能按期给予转正，那么此种行为便构成了违法行为。
对于工作方面出现的矛盾和纷争，我们通常会采取协商解决的方式，如果协商无效，我们可以收集相关证据，前往当地的劳动监察部门进行投诉，以此来维护自己的合法权益。
此外，我们还可以选择向劳动争议仲裁委员会提出申请，以公正、公平的态度进行调解及裁决。
具体来说，若单位能够提供充分的证据证实员工不符合当前岗位任职标准，那么基于此，单位有权依法解除双方之间的劳动关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以，试用期6个月是否违法，需要结合劳动合同期限才能做出准确判断。
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快速解决“劳动纠纷”问题
转发500条谣言入刑立法违法
[律师回复] 解析：
若某条诽谤信息在社交媒体平台上被转发次数超过500次，则将被视为构成诽谤犯罪。
根据现行相关法律法规，倘若有人通过网络发布诽谤信息，并符合以下四种情形中的任何一种，都应被判定为“情节严重”：
首先，同一诽谤性信息实际被点击或浏览的次数累积达到了惊人的五千次以上，或是在被转发的过程中，达到五百次以上的传播量；
其次，该行为导致受害者或其近亲遭受严重的心理创伤，如精神失常、自我伤害甚至是自杀等极端情况；
再者，如果行为人在过去两年内曾经因为诽谤他人而受到过行政处罚，但却再次实施此类行为，也将被视为情节严重；
最后，如果存在其他任何严重程度相当的情节，同样会被判定为情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
若某条诽谤信息在社交媒体平台上被转发次数超过500次，则将被视为构成诽谤犯罪。
根据现行相关法律法规，倘若有人通过网络发布诽谤信息，并符合以下四种情形中的任何一种，都应被判定为“情节严重”：
首先，同一诽谤性信息实际被点击或浏览的次数累积达到了惊人的五千次以上，或是在被转发的过程中，达到五百次以上的传播量；
其次，该行为导致受害者或其近亲遭受严重的心理创伤，如精神失常、自我伤害甚至是自杀等极端情况；
再者，如果行为人在过去两年内曾经因为诽谤他人而受到过行政处罚，但却再次实施此类行为，也将被视为情节严重；
最后，如果存在其他任何严重程度相当的情节，同样会被判定为情节严重。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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股份多的可以让股份少的人退股吗
[律师回复] 解析：
首先，我们需要明确地指出，大股东并无权力直接促使小股东退出股份制企业。
这主要是由于股权作为一种重要的财富资源，其持有者（即股东）之间形成了一种特殊的合作伙伴关系。
尽管股权较多的一方难以避免地会对股权相对较少一方造成影响，但他们并无权力侵犯后者的权益。
然而，若大股东所持有的股权比例超过总股权的一半，则他们有权通过强制解散公司来维护自身的权益。
关于股东的具体权利，以下是一些常见的例子：
1.身份权：
当公司企业正式成立之后，应向所有股东颁发相应的资质证书，同时建立完整的股东名册，详细记录每位股东的个人信息及出资证明的编号等相关资料。
2.参与重大决策权：
在股东大会正式成立之后，股东将拥有参与公司经营与投资运作等重大决策的权力。
3.监督管理权的选择：
在企业的日常运营中，股东可以根据实际情况选择是否参与管理工作，或者仅进行监督管理。
4.知情权：
尽管股东并不直接参与企业的日常管理和经营活动，但他们有权了解公司的整体运营状况。
5.决议撤销权：
对于在程序或实体操作过程中存在违法行为的股东以及董事会的决议，小股东有权提出撤销申请。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。
首先，我们需要明确地指出，大股东并无权力直接促使小股东退出股份制企业。
这主要是由于股权作为一种重要的财富资源，其持有者（即股东）之间形成了一种特殊的合作伙伴关系。
尽管股权较多的一方难以避免地会对股权相对较少一方造成影响，但他们并无权力侵犯后者的权益。
然而，若大股东所持有的股权比例超过总股权的一半，则他们有权通过强制解散公司来维护自身的权益。
关于股东的具体权利，以下是一些常见的例子：
1.身份权：
当公司企业正式成立之后，应向所有股东颁发相应的资质证书，同时建立完整的股东名册，详细记录每位股东的个人信息及出资证明的编号等相关资料。
2.参与重大决策权：
在股东大会正式成立之后，股东将拥有参与公司经营与投资运作等重大决策的权力。
3.监督管理权的选择：
在企业的日常运营中，股东可以根据实际情况选择是否参与管理工作，或者仅进行监督管理。
4.知情权：
尽管股东并不直接参与企业的日常管理和经营活动，但他们有权了解公司的整体运营状况。
5.决议撤销权：
对于在程序或实体操作过程中存在违法行为的股东以及董事会的决议，小股东有权提出撤销申请。
法律依据：
《公司法》第二十一条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当承担赔偿责任。
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网贷逾期提取公积金还债是否合法
[律师回复] 解析：
住房公积金的提现与个人信用记录无直接关联，根据相关规定进行合法提款即可。
然而，若因网络贷款违约，导致贷款机构发起法律诉讼，存在可能面临强制执行的风险。
在这种情形之下，为了保证住房公积金卡的安全，建议提前对现有卡片进行更换。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
住房公积金的提现与个人信用记录无直接关联，根据相关规定进行合法提款即可。
然而，若因网络贷款违约，导致贷款机构发起法律诉讼，存在可能面临强制执行的风险。
在这种情形之下，为了保证住房公积金卡的安全，建议提前对现有卡片进行更换。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
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公司转让怎么规避债务债权，如何处理
债权转让通知债务人的，债务人应当自收到债权转让通知之日起，按照通知向债权受让人履行清偿义务，并有权就其享有的合同抗辩权向受让人主张抗辩。如果债权让与不通知债务人的，债务人无义务向债权受让人履行债务清偿义务
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涉嫌接收流转赌资怎么维权
[律师回复] 解析：
无论年龄大小，参与任何形式的赌博活动皆属违法行为，且无法受到法律保护。
根据相关法律法规，赌资被视作违法所得，将被依法处置并予以罚没，最终上缴国库。
因此，不论您在赌局中是赢家还是输家，都无法通过合法途径维护自身权益，追讨赌资。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
无论年龄大小，参与任何形式的赌博活动皆属违法行为，且无法受到法律保护。
根据相关法律法规，赌资被视作违法所得，将被依法处置并予以罚没，最终上缴国库。
因此，不论您在赌局中是赢家还是输家，都无法通过合法途径维护自身权益，追讨赌资。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
朋友请我吃东西让我还钱我答应了可以不还吗
[律师回复] 解析：
涉及到借钱给朋友这一行为，偿还却是无法回避的话题。
如果朋友间确实存有借贷关系，那么作为借款人便应该依据事先的约定来承担还款义务；
若双方并无对此类事项进行明确规定，那么借款人可根据实际情况随时完成还款，而出借方同样有权通过适时提醒的方式督促借款人在一定时间范围内归还所借之款。
然而，倘若借款人未能按照约定履行还款责任，出借方则有权依法提起民事诉讼，以法律手段强制借款人偿还借款。
因此，无论双方是否为朋友关系，只要存在借贷关系，就必须严格遵守约定，履行还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
涉及到借钱给朋友这一行为，偿还却是无法回避的话题。
如果朋友间确实存有借贷关系，那么作为借款人便应该依据事先的约定来承担还款义务；
若双方并无对此类事项进行明确规定，那么借款人可根据实际情况随时完成还款，而出借方同样有权通过适时提醒的方式督促借款人在一定时间范围内归还所借之款。
然而，倘若借款人未能按照约定履行还款责任，出借方则有权依法提起民事诉讼，以法律手段强制借款人偿还借款。
因此，无论双方是否为朋友关系，只要存在借贷关系，就必须严格遵守约定，履行还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
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辞职不让走可以报警吗
[律师回复] 解析：
若在离职过程中遭遇公司不予批准的困扰，您可选择寻求警方协助，但请注意，警方的介入通常无法有效地化解这一问题。
在此情况下，我们建议您将离职申请以书面形式提前告知所在单位30天，并尽责完成工作移交事项。
若在30天期限结束后，公司仍未能准许您主动离开，那么您可考虑向劳动监察大队进行投诉，维护自身权益；
或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段进行维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
若在离职过程中遭遇公司不予批准的困扰，您可选择寻求警方协助，但请注意，警方的介入通常无法有效地化解这一问题。
在此情况下，我们建议您将离职申请以书面形式提前告知所在单位30天，并尽责完成工作移交事项。
若在30天期限结束后，公司仍未能准许您主动离开，那么您可考虑向劳动监察大队进行投诉，维护自身权益；
或直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉，通过法律手段进行维权。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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离婚财务分割流程是怎样的
[律师回复] 解析：
当涉及到离婚的财产分配问题上，夫妇双方可选择以下两种途径进行处理：
首先是通过友好协商的方式达成共识；
其次，若无法自行解决，则需要将相关事宜提交给当地法院，由法院依据财产的实际状况并遵循照顾子女及妇女权益以及不偏袒过错方的原则进行公正裁决。
值得注意的是，对于丈夫或妻子（无论是就某项特定的家庭土地承包经营活动中所享有的权益而言）所应得到的法律保护，都应该严格依照相关法规进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
当涉及到离婚的财产分配问题上，夫妇双方可选择以下两种途径进行处理：
首先是通过友好协商的方式达成共识；
其次，若无法自行解决，则需要将相关事宜提交给当地法院，由法院依据财产的实际状况并遵循照顾子女及妇女权益以及不偏袒过错方的原则进行公正裁决。
值得注意的是，对于丈夫或妻子（无论是就某项特定的家庭土地承包经营活动中所享有的权益而言）所应得到的法律保护，都应该严格依照相关法规进行执行。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
第一千零八十八条
夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
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公司债权债务转让
债权转让是一种处分行为，必须符合民事行为的生效条件。转让人主体必须符合资格，即具有处分能力，是完全的民事行为能力人。双方的意思表示必须真实，不是真实的意思表示，债权转让无效。如果一方当事人欺诈、胁迫或乘人之危，转让无效。合同被撤销后，受让人已接受债务人清偿的，应作为不当得利返还原债权人。
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劳务派遣用工最低年纪有规定吗
[律师回复] 解析：
劳务派遣制度对雇员的年龄方面有所规范与要求。
对于派遣员工，其必须达到法定的工作年龄，而不允许存在雇用未满16周岁未成年人的情况（即“童工”）。
在实际操作中，若派遣单位因任何原因雇佣了童工，将会面临相应的法律制裁，包括罚款以及接受政府部门责令改正等行政责任。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
劳务派遣制度对雇员的年龄方面有所规范与要求。
对于派遣员工，其必须达到法定的工作年龄，而不允许存在雇用未满16周岁未成年人的情况（即“童工”）。
在实际操作中，若派遣单位因任何原因雇佣了童工，将会面临相应的法律制裁，包括罚款以及接受政府部门责令改正等行政责任。
法律依据：
《禁止使用童工规定》第六条
用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
《中华人民共和国劳动法》第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
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快速解决“劳动纠纷”问题
职务侵占58万怎么判罚
[律师回复] 解析：
对于职务侵占罪中涉及金额达58万元的情况，应处以三年以下有期徒刑或拘役刑罚，并需缴纳相应罚金。
同时，根据法律规定，职务侵占罪通常是指某些个人在其职责范围内，未经正式授权便擅自将所在单位的财务据为己有的行为。
其中，侵占金额在3万元至100万元之间的，被视为数额较大的情形。
而职务侵占罪的主要犯罪对象则是公司、企业或其他相关单位的财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
对于职务侵占罪中涉及金额达58万元的情况，应处以三年以下有期徒刑或拘役刑罚，并需缴纳相应罚金。
同时，根据法律规定，职务侵占罪通常是指某些个人在其职责范围内，未经正式授权便擅自将所在单位的财务据为己有的行为。
其中，侵占金额在3万元至100万元之间的，被视为数额较大的情形。
而职务侵占罪的主要犯罪对象则是公司、企业或其他相关单位的财产所有权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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汽车左转弯后方摩托车碰到车头如何分责
[律师回复] 解析：
依据公安交警部门所出具之事故责任认定书，对于责任之划定将由肇事者承担。
在此过程中，肇事者不仅需承担刑事责任，还须承担对遇难者家属的民事赔偿责任。
若经交警部门判定肇事方负有全部责任或主要责任，则肇事者将被视为构成交通肇事罪，其量刑标准为三年以下有期徒刑；
此外，还需向遇难者家属支付丧葬费用、被抚养人生活费用及死亡赔偿金等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
依据公安交警部门所出具之事故责任认定书，对于责任之划定将由肇事者承担。
在此过程中，肇事者不仅需承担刑事责任，还须承担对遇难者家属的民事赔偿责任。
若经交警部门判定肇事方负有全部责任或主要责任，则肇事者将被视为构成交通肇事罪，其量刑标准为三年以下有期徒刑；
此外，还需向遇难者家属支付丧葬费用、被抚养人生活费用及死亡赔偿金等相关费用。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
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侵占罪的转化怎么办
[律师回复] 解析：
在涉及侵占罪的案情中，公安部门会启动相关调查程序。
倘若确实存在违法犯罪行为，受害者可依法向当地人民法院提起诉讼，而行为人若将其受托保管的他人财物非法据为已有，且涉案金额达到一定标准，则需承担相应法律责任。
对于此类案件，法律规定处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
但若涉案金额庞大或涉及其他严重情节，则将面临更为严厉的惩罚，即处以二年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在涉及侵占罪的案情中，公安部门会启动相关调查程序。
倘若确实存在违法犯罪行为，受害者可依法向当地人民法院提起诉讼，而行为人若将其受托保管的他人财物非法据为已有，且涉案金额达到一定标准，则需承担相应法律责任。
对于此类案件，法律规定处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
但若涉案金额庞大或涉及其他严重情节，则将面临更为严厉的惩罚，即处以二年以上五年以下有期徒刑，并处以罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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债权转让规避债务应该怎么办
债务人故意转让债权逃避债务的话可以请求人民法院债权转让的行为是无效行为，根据《民法典》的规定，债务人转让债权的这种行为严重影响到债权人合法利益的，债权人可以请求人民法院撤销债务人转让债权的行为。
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债务人故意转移财产怎么处罚
[律师回复] 解析：
针对欠债不履行且恶意转移财产的行为，在某些情况下，可能会被认定为构成了拒不执行判决、裁定罪。
对于严重程度较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚款等刑法处罚。
因此，欠债不还并恶意转移财产的行为，如果情节严重，将会触犯刑事法律，必须接受法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
针对欠债不履行且恶意转移财产的行为，在某些情况下，可能会被认定为构成了拒不执行判决、裁定罪。
对于严重程度较大者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚款等刑法处罚。
因此，欠债不还并恶意转移财产的行为，如果情节严重，将会触犯刑事法律，必须接受法律的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
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劳务派遣许可办理怎么办理
[律师回复] 解析：
劳务派遣经营许可证须由相关机构按照如下要求向所在地区人社局劳动行政部门提交相关申请文件并进行审批和颁发：
首先需草拟申请书，内容需符合相关法律法规及规范性文件的规定；
其次，应提供公司营业执照及其加盖公章和载明公司章程的文本复印件；
再次，需提供法定代表人身份证明文件的复印件；
对于新设立的公司，应按照规定提交验资报告，而对于以往已经设立的公司，则需要提交经审计的财务报告；
此外，还需提供与劳务派遣业务相关的办公设施设备清单以及其他相关材料。
法律依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣经营许可证须由相关机构按照如下要求向所在地区人社局劳动行政部门提交相关申请文件并进行审批和颁发：
首先需草拟申请书，内容需符合相关法律法规及规范性文件的规定；
其次，应提供公司营业执照及其加盖公章和载明公司章程的文本复印件；
再次，需提供法定代表人身份证明文件的复印件；
对于新设立的公司，应按照规定提交验资报告，而对于以往已经设立的公司，则需要提交经审计的财务报告；
此外，还需提供与劳务派遣业务相关的办公设施设备清单以及其他相关材料。
法律依据：
《劳务派遣行政许可实施办法》第七条
申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
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异地医保怎么转到当地
[律师回复] 解析：
首先，对于存在接收机构的情况，建议相关投保人通过用人单位来完成医疗保险的申请与办理工作。
反之，若无法找到合适的接收机构，则需在原有的基础医疗保障关系解除之后的三个月以内实现新账户的入账注册以及缴费事宜。
其次，在进行医疗保险关系迁移过程中，允许将城巿职工基本医保、城巿居民基本医保及新型农村合作医疗这三类不同类型的医保关系进行自由转换。
法律依据：
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
首先，对于存在接收机构的情况，建议相关投保人通过用人单位来完成医疗保险的申请与办理工作。
反之，若无法找到合适的接收机构，则需在原有的基础医疗保障关系解除之后的三个月以内实现新账户的入账注册以及缴费事宜。
其次，在进行医疗保险关系迁移过程中，允许将城巿职工基本医保、城巿居民基本医保及新型农村合作医疗这三类不同类型的医保关系进行自由转换。
法律依据：
《社会保险法》第三十二条
个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
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职务侵占罪能网上追捕吗
[律师回复] 解析：
职务侵占罪可以通过网络手段进行追捕。
依据我国相关的法律条文，对于应该被逮捕而仍然在逃亡的犯罪嫌疑人，公安机关有权发出通缉令，采取各种必要的措施来积极搜寻和抓捕罪犯，以期将其绳之于法。
职务侵占罪是在公司、企业或其他特定机构中的工作人员，利用他们担任的职权或职位上的方便条件，违反相关法规，涉及到擅自占用该单位金钱或财产达到一定金额标准的恶劣行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；
超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。
职务侵占罪可以通过网络手段进行追捕。
依据我国相关的法律条文，对于应该被逮捕而仍然在逃亡的犯罪嫌疑人，公安机关有权发出通缉令，采取各种必要的措施来积极搜寻和抓捕罪犯，以期将其绳之于法。
职务侵占罪是在公司、企业或其他特定机构中的工作人员，利用他们担任的职权或职位上的方便条件，违反相关法规，涉及到擅自占用该单位金钱或财产达到一定金额标准的恶劣行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十五条
应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；
超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。
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