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六十多岁的老头，与三十多岁的女人发生了性关系. 请问
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十六岁偷窃判多少年
16岁青少年犯盗窃罪需负刑事责任，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制。但我国法律规定对未成年犯应从轻或减轻处罚。如不满16周岁无法给予刑事处罚，父母或其他监护人需负责管教，必要时可依法进行专门矫治教育。
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刑事辩护你好，刘律师，14岁男孩，和12岁女孩发生关系是强奸吗
[律师回复] 与未满14周岁的幼女发生性关系，无论其是否自愿，都构成强奸罪，需要承担刑事责任。但是由于男方也是未成年人，可以作为减轻情节。
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十六岁偷窃判多少年
需要根据盗窃的数额大小认定。数额较大的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。若是对十六岁偷窃判多少年有疑问的，参考下文。
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你好，被打人是残疾人，主要是以捡废品为生，家中有在校读书的儿子和残疾人妻子。被打人在晚上十点出门捡废品然后走进一个正在装修的房子，房主已经多次不见瓷砖。被打人进入后房主就看见他，跟在他背后（被打人耳朵听不见）走一圈后没有看到他拿房子里的东西，被打人就走出门口然后房主就将他推到按压在地上，然后打电话叫了家里人过来陆陆续续来了差不多十个，其中就有四个大男人打他还有一个女人拿绳子绑住他。
[律师回复] 你好，根据您描述具体情况
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十六岁抢劫罪有多大
根据我国法律，十六岁青少年犯抢劫罪，将受三到十年徒刑及罚金；情节严重者，面临十年以上徒刑至无期徒刑，并处罚金或没收财产。但因其未成年，量刑时应酌情减轻。抢劫罪涉及非法占有、暴力或威胁手段，但特定情况下伤害或杀害后窃取财物不属于抢劫罪。
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刑事辩护在酒吧喝酒，酒吧老板说我们把他们的桌子和窗帘弄坏了，当时在包厢，并没有摄像头，让我们赔偿4000元，东西的价值并没有那么高，并且在后面的几天酒吧老板又发来一个视频说我们把他们的墙弄坏了，摄像头中并没有明显的看的出是我本人弄坏的，又让我们赔偿，我该怎么办
[律师回复] 1. 损失评估方面，要求酒吧老板出示购买桌子、窗帘和墙体修复的相关票据，以此来确定这些物品真实的价值。对于墙体损坏的情况，仅从视频中无法确定是你造成的，你可以要求老板提供更清晰的证据，比如视频中人物的衣着、行为特征等能与你关联起来的细节。
2. 协商解决方面，尝试和酒吧老板进行友好协商，表明你愿意对自己造成的合理损失进行赔偿，但对于没有证据支持的部分，你不能接受。
3. 第三方介入方面，如果协商不成，你可以考虑请消费者协会或者当地的工商行政管理部门介入。如果酒吧老板坚持不合理的索赔，并且对你进行威胁或者骚扰，你可以考虑向公安机关报案，通过法律途径维护自己的合法权益。
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你好我入职六个月 做的销售 刚面试时候说3%提成 现在说月销售不满一万2% 因为没有劳动合同 上下班时间改来改去 本来我是因为早八晚五午休两小时上的班 现在早七晚四不说 甚至说冬天到了 午休减少一小时 他们说啥就是啥 我该怎么维护自己的权益 能拿到双倍赔偿吗
[律师回复] 根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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与十六岁孩子发生性关系判几年
与十六岁的人发生性关系，如果对方是自愿的，不构成犯罪，如果是以暴力、胁迫或者其他手段强奸的，处三年以上十年以下有期徒刑。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
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工厂在张家港，准备搬去南通市了，我在厂里做了十几年了，不想去了，请问有补偿吗
[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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十六岁强奸罪，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，公民满十六周岁后，属于完全刑事责任能力人，不管是涉嫌犯强奸罪，还是涉嫌犯其他的罪名，都有可能会被法院判处有期徒刑等的刑事处罚。更多关于十六岁强奸罪要判多久的问题，可以从下方文章中了解。
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[律师回复] 你好具体是面临两方约架了吗？双方打伤程度怎么样点头像可以电给你具体研究一下
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