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私设会计账簿,不依法设置会计账簿应承担什么法律

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-30 安徽黄山
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    根据会计法的规定,不依法设置会计账簿、私设会计账簿的,应当承担以下法律责任:
    1、由县级以上人民政府财政部门责令限期改正。违法单位或者个人应当按照责令限期改正决定的要求,停止违法行为,纠正错误。
    2、罚款。县级以上人民政府财政部门根据违法行为的性质、情节及危害程度,在责令限期改正的同时,可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以处二千元以上二万元以下的罚款。
    3、给予行政处分。对直接负责的主管人员和其他直接责任人员中的国家工作人员,视情节轻重,还应当由其所在单位或者其上级单位或者行政监察部门给予警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看或者开除等行政处分。
    4、吊销会计从业资格证书。对违法行为情节严重的会计人员,由县级以上人民政府财政部门吊销其会计从业资格证书。
    5、依法追究刑事责任。我国刑法并没有对不依法设置会计账簿、私设会计账簿的行为单独明确规定为犯罪,但是,如果行为人为偷逃税款、骗取出口退税、、挪用公款等目的,从事上述行为,造成了严重后果,按照刑法的有关规定,构成犯罪的,应当依照刑法的规定分别定罪、量刑。
    全文
    9 2021-03-30
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隐匿会计账簿罪如何量刑?
可以判5年以下有期徒刑,并处一定数额的罚金,这项罪名的犯罪主体属于一般的主体,可以是自然人,也可以是单位,若是存在单位犯此罪的情形,需要实行双罚制,要对单位处罚金,追究单位负责人的刑事责任。
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刑事辩护
开设赌场罪共同犯罪人的追诉期是从什么时候算
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》的相关规定,对于构成赌博罪的案件,其追诉时效设定为五年,该期限自犯罪行为发生之日开始计算。
若犯罪行为属于持续或继续状态的,则需自犯罪行为终结之日起算。
在追诉时效内再次犯罪的,在此之前已被刑法认定的犯罪的追诉期限应自第二次犯罪行为发生之日起重新计算。
具体而言,刑法规定以下几种情况下,犯罪经过相应期限将不再被追诉:
(1)法定最高刑为不满五年有期徒刑的,经过五年;
(2)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的,经过十年;
(3)法定最高刑为十年以上有期徒刑的,经过十五年;
(4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
但若二十年后仍认为必须对该犯罪进行追诉的,须报请最高人民检察院进行核准。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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故意销毁会计账簿罪会判多久?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意销毁会计账簿罪会判多久?进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
台球比赛涉嫌开设赌场罪吗
[律师回复] 解析:
通常情况下,进行台球运动并不被视为赌博行为。
然而,若在台球比赛中涉及到金钱交易,并且金额较大时,可能会触犯相关的治安管理法规,面临相应的行政处罚。
然而,如果有人以此为职业,或者以盈利为目的,组织大规模的赌博活动,那么这就构成了刑事犯罪。
赌博可以大致划分为以下三类:
首先,是作为犯罪的赌博,也就是我们所说的赌博罪,它是指那些以营利为目的,组织大规模的赌博活动,或者开设赌场,甚至将赌博作为自己的主要工作的人。
其次,是指那些违反社会治安管理处罚条例的赌博行为,这些行为虽然也涉及赌博,但主要针对的是参与赌博的个人,或者是为赌博提供便利,但尚未达到刑事处罚标准的行为,而非组织者或以赌博为主要收入来源的人。
最后,还有一种是指亲朋好友之间、邻里之间的小规模娱乐活动,这些活动并不以盈利为目的,可能有少量的彩头,同时这样的赌博也不会被视作犯罪行为。
例如,提供棋牌室等娱乐场所并只收取固定的场地和服务费用的经营行为等等。
对于这样的情况,我们应该遵循法律的规定,不把它们当作赌博来处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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故意销毁会计账簿罪会判多久?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对故意销毁会计账簿罪会判多久?进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
刑法总则关于从犯的规定量刑依据什么
[律师回复] 解析:
(1)符合条件之诸位从犯应参照其主谋从宽处理、减轻惩处或者宽恕无罪。
①关于从犯相对于主谋从轻、减轻惩处之规定乃针对其承担刑事责任层面而言,并非相对于主谋所宣判刑期予以轻减。
若主谋具备其他诸如从轻、减轻量刑之情节,其最终宣告刑期亦可能等同于从犯或更为轻缓。
②从犯相对于主谋从轻、减轻惩处仅限于共同犯罪行为,对于共同犯罪行为以外之罪责,不得作为参照对象。
若主谋涉及多宗罪行,而从犯仅涉一宗罪行,则从犯仅能参照与其主谋共同犯罪之一罪行予以惩处。
③在主谋系连续犯罪者情形之下,从犯仅能参照其与主谋共同参与犯罪之事实以及主谋应受之刑罚予以惩处。
主谋单独犯罪之事实及其应受之刑罚,应排除在参照范围之外。
例如,主谋与从犯共同实施盗窃,随后主谋又独自连续实施多次盗窃,在此种情况下,从犯应参照之乃是主谋与其实施共同盗窃应受之刑罚。
(2)对于从犯是否从轻、减轻处罚抑或是宽恕无罪,应主要考虑如下因素:
①所犯罪行之性质。
审视从犯所参与之犯罪行为究竟属于法定刑较高之重罪,抑或是法定刑较轻之轻罪。
若从犯所参与之犯罪行为为重罪,如参与入室抢劫,主谋被判处十年以上有期徒刑,则从犯无法获得宽恕无罪,而只能参照主谋从轻或减轻处罚。
反之,若从犯参与之犯罪行为为轻罪,如参与销赃(最高刑为三年有期徒刑),则从犯得以获得宽恕无罪。
②所起作用之大小。
例如,在盗窃罪中,从犯仅提供作案工具,未至现场,未分赃或分赃甚少,可参照主谋减轻处罚;
若参与犯罪性质并不严重,甚至可获宽恕无罪。
然而,对于已经参与作案且分得部分赃物者,则需从轻处罚。
法律依据:
《刑法》第二十七条
从犯
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
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会计账簿登记错误如何更正?
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洗钱罪账户被冻结多久
[律师回复] 解析:
依照相关法律法规的规定,冻结的时限通常为六个月。
然而,依据案件的实际情况,倘若在冻结期限结束之后,公安机关依然需要持续进行有关的侦查工作,则可向相关部门提出延长冻结时间的申请,且续冻的最长期限亦为六个月。
若涉案人员涉及洗钱行为,其用于实施犯罪的银行卡账户遭到公安机关的冻结实属常见之事。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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劳动者单方解除合同经济补偿金计算方式几种
[律师回复] 解析:
关于经济补偿金的支付,可根据具体情况采取以下方式进行协商解决:
(1)协商解除劳动关系时,支付经济补偿金相当于劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(2)如果是由于疾病或者非因公负伤导致劳动合同无法继续履行而解除劳动关系,那么经济补偿金的数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准,同时还需额外支付医疗补助费用(此项金额不得低于劳动者6个月的工资收入,对于病情严重者,医疗补助费用可以增加至其工资的50%,而对于患有绝症的劳动者,医疗补助费用则可以增加至其工资的100%);
(3)若劳动者无法胜任当前岗位的工作要求,用人单位有权解除与其签订的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准(如工作期限超过12年的,则按照12年计算);
(4)当出现客观情况发生重大变化,致使原有的劳动合同无法继续履行时,用人单位也有权解除与劳动者之间的劳动合同,此时支付给劳动者的经济补偿金数额同样应当为劳动者在该用人单位工作的时间长度乘以其每个月应得的薪资标准;
(5)最后,当用人单位面临经济困难需要进行大规模裁员时,也需要向被解雇的员工支付相应的经济补偿金,计算方式同上。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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