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打架打架斗殴属于刑事犯罪吗
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打架斗殴属于什么案件
如果仅仅是故意伤害性质，属于“侵犯人身权利”犯罪，如果致人轻伤以上的，涉嫌“故意伤害罪”;如果是随意殴打他人的性质，属于“扰乱公共秩序”犯罪，如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的，涉嫌“寻衅滋事罪”;如果是双方聚众斗殴的，属于“扰乱公共秩序”犯罪，双方一般五人以上的，涉嫌“聚众斗殴罪”。
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刑事辩护
老师体罚学生犯法吗？
[律师回复] 您好，老师体罚学生是违法的。但我们需要注意的是，老师对学生是有教育惩戒权，因此老师对学生的教育惩戒是否构成体罚，需要根据惩戒行为的程度进行具体分析。有需要可电话咨询。
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打架斗殴属于什么案件
打架如果有一方受到轻伤以上的伤害，则构成刑事犯罪，需要追究其刑事责任。如果是轻伤以下伤害，则是民事案件，公安局一般会出具不予立案的通知，持不予立案通知书到法院起诉，可以主张赔偿损失。有关部门在处理此类问题的时候要依据实际情况。
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诉讼仲裁
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打架斗殴属于什么纠纷？
一般的斗殴打架属于民事案件，在没有构成轻伤的情况下，会按照治安管理处罚法的相关规定，对参与斗殴打架的这些人进行治安处罚。可斗殴打架如果已经导致其中有人的伤情级别是达到了轻伤以上，此时打架就变成了刑事案件，主要责任人是可以被追究刑事责任的。
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诉讼仲裁辱骂她人犯法吗？
[律师回复] 辱骂他人违法,严重的构成犯罪。情节轻微的话不构成犯罪,应处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留
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快速解决“损害赔偿”问题
被邢事拘留30天，家属可以做什么？
[律师回复] 如果家人被刑事拘留长达30天，家属可以采取以下步骤：
1. **了解情况**：首先，家属应尽快了解被拘留者的具体拘留地点和涉嫌的罪名。通常，公安机关会在拘留后24小时内通知家属。
2. **聘请律师**：由于在刑事拘留期间，家133属不能直接见面，因此最重要的是及时聘请7717专业的刑事辩护律师9455。律师可以代表家属与被拘留者会面，了解案情，并为被拘留者提供法律咨询、代理申诉和控告，以及申请变更强制措施等法律帮助。
3. **提供生活用品**：家属可以按照规定向拘留所或看守所提供被拘留者所需的基本生活用品。
4. **保持沟通**：与律师保持紧密沟通，了解案件进展，律师可以合法地从被拘留者那里获取信息并告知家属。
5. **注意隐私**：在处理此事项时，注意保护家庭隐私，避免不必要的社会舆论影响到案件处理和家庭成员的心理状态。
6. **遵循法律程序**：家属应遵循法律程序行事，尊重并配合公安机关及司法机关的工作，同时通过法律途径维护被拘留者的合法权益。
7. **心理支持**：对被拘留的家庭成员给予心理上的支持，虽然不能直接见面，但可以通过律师转达关心和鼓励。
请记住，每个案件的具体情况不同，最有效的行动是在专业律师的指导下进行。
1. **了解情况**：首先，家属应尽快了解被拘留者的具体拘留地点和涉嫌的罪名。通常，公安机关会在拘留后24小时内通知家属。
2. **聘请律师**：由于在刑事拘留期间，家133属不能直接见面，因此最重要的是及时聘请7717专业的刑事辩护律师9455。律师可以代表家属与被拘留者会面，了解案情，并为被拘留者提供法律咨询、代理申诉和控告，以及申请变更强制措施等法律帮助。
3. **提供生活用品**：家属可以按照规定向拘留所或看守所提供被拘留者所需的基本生活用品。
4. **保持沟通**：与律师保持紧密沟通，了解案件进展，律师可以合法地从被拘留者那里获取信息并告知家属。
5. **注意隐私**：在处理此事项时，注意保护家庭隐私，避免不必要的社会舆论影响到案件处理和家庭成员的心理状态。
6. **遵循法律程序**：家属应遵循法律程序行事，尊重并配合公安机关及司法机关的工作，同时通过法律途径维护被拘留者的合法权益。
7. **心理支持**：对被拘留的家庭成员给予心理上的支持，虽然不能直接见面，但可以通过律师转达关心和鼓励。
请记住，每个案件的具体情况不同，最有效的行动是在专业律师的指导下进行。
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打架斗殴属于治安案件吗？
打架斗殴一般是属于治安案件的，但是如果是行为人的殴打行为构成刑事犯罪的，就会是刑事案件。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。
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打架斗殴属于治安处罚不？
打架斗殴是否属于治安处罚是要根据打架斗殴的情节严重程度来确定的，如果是一般的违法行为是治安处罚。如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安管理处罚法》予以治安处罚;如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。
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公司给我调岗，岗位离目前工作地一千多公里，我不同意，然后就和我开始谈赔偿，这个属于违法辞退吗？
[律师回复] 这个首先我看一下劳动合同对公司调配的约定条款，另外我全面了解一下咱们的情况及进展，再给你个判断和意见，目前，可能是违法辞退，是可能性，但不能下结论！
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