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超过法定退休年龄发生交通事故还有误工费吗
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超过退休年龄发生工伤怎么办
若员工超过法定退休年龄后发生工伤，但还没领养老保险金或退休金，那他还是能被认定为工伤的。对于这种情况，要按照正规的工伤处理程序来，让受伤员工能依法申请工伤赔偿。这包括工伤认定、报销医疗费用、给伤残补助，还有后续的康复支持等等，都是为了保护超龄劳动者的合法权益，让他们不受伤害。
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工伤赔偿交通事故，对方全责，我去医院检查腰部软组织受伤，医生开证明需要休养，这种情况可以要求赔偿误工费吗，我是全职宝妈孩子一周半还在哺乳期
[律师回复] 可以的，既然没到退休年龄就具有劳动能力，可以主张误工费。
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在上海有劳动法，有规定，年休假是多少天吗？
[律师回复] 您好，我们是专业律师上海愿景事务所，您的留言已收悉；我们会有专业客服和您联系；或欢迎您上门咨询，地铁11号线江苏路站可达。
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超过退休年龄发生工伤如何赔偿
超出法定退休年龄的工伤事故，赔付标准按人身损伤法规定。此时，员工与雇主为劳务关系，非劳动关系，不适用工伤计费方式。若雇主有责任，需承担相应赔偿责任，按劳务纠纷处理。
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工伤赔偿我今年53岁，12份就买够15年了，可以办退休吗？
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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超过退休年龄发生工伤如何认定
对于超过法定退休年龄仍在工作的劳动者，他们所遭受的工作伤害是否能被认定为工伤，这需要根据实际情况来判断。如果他们没有享受养老保险或退休金，并且与雇佣方存在合法的劳动关系，通常可以申请工伤认定。但是，如果他们已经享受了社保福利，那么就会按照劳务关系来处理，通过人身损害赔偿的法律途径来维护自己的权益。
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工伤赔偿你好，员工达到法定退休年龄日期，公司提出让员工离职，有赔偿吗？
[律师回复] 可以不予理睬，如果单位未缴纳各种保险可以申请劳动仲裁要求赔偿，需要帮忙和我电话联系
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针对问题：贷款银行卡填写错误导致资金冻结怎么解冻，我想进一步了解：解冻是否需要支付费用？
[律师回复] 你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
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超过退休年龄发生工伤怎么赔偿
超龄劳动者工伤认定复杂。若未享养老保险或退休后仍领退休金，工作时受伤可认定为工伤，按标准赔偿。反之，若已享养老保险待遇，工伤可能转为按人身损害赔偿处理，具体依据相关法规执行。
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工伤赔偿律师你好！企业给我们签了一份电子合同，工种和待遇都是虚假的合法吗？对我们以后退休有影响吗？
[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，康律师，咨询退休返聘人员享受在职待遇，含不含年终绩效，公积金补贴？
[律师回复] 退休返聘人员的薪酬待遇和福利待遇主要依据双方签订的劳务合同约定。退休返聘人员一般不享受在职员工的年终绩效和公积金补贴，除非双方有特别约定。
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超过退休年龄发生工伤如何认定的
超过法定退休年龄的劳动者在工作时受伤，工伤认定存在困难。对于那些没有享受养老保险待遇的人，原则上可以被视为工伤。然而，对于已经享受养老保险待遇的人，他们与雇主之间的关系可能会转变为劳务关系，这使得工伤认定存在争议。法官需要综合考虑职业特性和伤害原因等因素，做出合理的判决。
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工伤赔偿我十三号在超市买鸡腿肉，今天发现里面有两只苍蝇，我该让超市赔偿多少钱
[律师回复] 您好，是否与超市进行了协商？
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快速解决“损害赔偿”问题
我挂靠一家有限工程建设公司，去参加一家单位招标，有这个单位代理，另外他又找了三家工司去围标，由于代理单位的失误，主标公司废标，每个公司我付了五千的陪标费，是不是挂靠公司要给我退费
[律师回复] 您好，具体要去招标公司说明情况
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