仲裁只有一个协议，还有其他的仲裁吗

[律师回复] 解析：
确实如此。
如果被认定为洗钱活动，那么这将构成违法犯罪行径，涉案人员需为此承担相应的刑事法律责任。
至于具体的量刑标准则需依据相关情况综合判定。
若情节较为严重者，则需面临五年以上、十年以下有期徒刑的严厉处罚，同时还须按照洗钱数额的一定比例缴纳罚金。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质，有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金：
（一）提供资金账户的；
（二）协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转账或者其他结算方式协助资金转移的；
（四）协助将资金汇往境外的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在参与赌博活动并且失利之后，向警方报案无法保证能够成功追回损失。
由于此类筹集资金的方式本身即为非法行为，其本质上不具备受法律保护的合法性，所以无法通过报警途径实现追偿。
一旦选择报警，警方有权力针对个人可能涉嫌的犯罪行为实施处罚。
刑期的计算标准包括但不限于以下几种情况：
首先，如若涉及到聚众赌博或将赌博作为主要职业，则需面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需缴纳罚金；
其次，如果被判定为开设赌场罪行，同样需要接受三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及相应的罚金处罚。
法律依据：
《刑法》第三百零三条
以来营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；
情节严重的，处三年以上十自年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
行政处罚裁量权的基本内涵涵盖了多个方面：
政府机构有权依据相关法律法规制定具体的行政处罚裁量基准，并且可在既定的处罚类型以及罚金额度范围内灵活运用裁量权；
然而，行政处罚裁量的基准不得不以公开透明的方式公之于众；
譬如对那些情况特殊，比如有主动采取措施消除或减轻违法行为潜在影响或不良后果的自然人或法人用户而言，政府部门应依照法律规定作出相应的从轻甚至减免行政处罚的决定。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十二条
当事人有下列情形之一，应当从轻或者减轻行政处罚：
（一）主动消除或者减轻违法行为危害后果的；
（二）受他人胁迫或者诱骗实施违法行为的；
（三）主动供述行政机关尚未掌握的违法行为的；
（四）配合行政机关查处违法行为有立功表现的；
（五）法律、法规、规章规定其他应当从轻或者减轻行政处罚的。
第三十四条
行政机关可以依法制定行政处罚裁量基准，规范行使行政处罚裁量权。行政处罚裁量基准应当向社会公布。

[律师回复] 解析：
针对当前存在的劳动关系矛盾问题，我们构建了一系列调处机制以应对之，具体包括以下三个方面：
首先是健全劳动保障监察制度；
其次是强化劳动争议调解仲裁机制；
最后是完善劳动关系群体性事件预防及应急处置措施。
对于广大劳动者与用人单位在劳资关系中可能出现的矛盾纠纷，我们提供了如下几种处理方式：
首先是协商解决。
当矛盾产生后，双方当事人应积极坐下来商讨相关事宜，通过友好沟通消除分歧，找到合适的解决方案；
其次是企业调解。
在矛盾发生之后，当事人可向本单位设立的劳动争议调解委员会提出申请，若经企业调解达成共识，则需制作调解书并由双方当事人共同遵守执行；
再次是劳动仲裁。
通常情况下，劳动争议案件会由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会负责受理，但如果涉及的争议单位与职工分别位于不同的仲裁委员会管辖范围之内，则应当由职工工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会行使管辖权；
最后是法院判决。
若当事人对裁决结果仍有异议，有权依法向人民法院提起诉讼，而法院将会根据我国《民事诉讼法》中的相关规定，严格依照法定程序审理案件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十九条
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
我过侦查机关的主体构成主要包括：
公安机关、国家安全机关、人民检察院、军队保卫部门、中国海警局以及监狱侦查部门，同时还包括海关走私犯罪侦查机关等多个机构。
侦查机关，即在刑事诉讼过程中，拥有国家所赋予的侦查权力，并依据法律规定对各类犯罪案件展开深入调查的专门机构。
侦查机关作为侦查活动的主导者，对于打击犯罪行为具有举足轻重的地位。
在众多刑事案件发生之后，通常情况下，侦查机关会率先介入案情，并启动相关的侦查程序。
因此，国家设立侦查机关并通过其有效运作，能够及时地预防、阻止、揭示、证实犯罪行为，从而保护国家、集体的利益以及公民的合法权益，维护国家的稳定、社会的安宁以及经济的繁荣发展。
根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十五条的规定，公安机关对于已经立案的刑事案件，必须进行全面而深入的侦查，收集、调取犯罪嫌疑人是否有罪、罪行轻重的证据材料。
对于现行犯或重大嫌疑分子，可以依法采取先行拘留措施；
对于符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应依法实施逮捕。
此外，第一百一十六条也明确指出，公安机关在完成侦查任务后，应对有证据证明存在犯罪事实的案件进行预审，对收集、调取的证据材料进行严格核实。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条
当事人和辩护人、诉讼代理人、利害关系人对于司法机关及其工作人员有下列行为之一的，有权向该机关申诉或者控告：
(一)采取强制措施法定期限届满，不予以释放、解除或者变更的;
(二)应当退还取保候审保证金不退还的;
(三)对与案件无关的财物采取查封、扣押、冻结措施的;
(四)应当解除查封、扣押、冻结不解除的;
(五)贪污、挪用、私分、调换、违反规定使用查封、扣押、冻结的财物的。受理申诉或者控告的机关应当及时处理。对处理不服的，可以向同级人民检察院申诉;人民检察院直接受理的案件，可以向上一级人民检察院申诉。人民检察院对申诉应当及时进行审查，情况属实的，通知有关机关予以纠正。

[律师回复] 解析：
在职务侵占行为中，若得到受害方的谅解，这种情形无疑会被视为有效。
根据相关法律法规，人民法院有权对犯罪嫌疑人酌情予以从轻处罚。
具体而言，对于构成职务侵占罪的案件，通常可判处被告三年以下有期徒刑或拘役，同时需要支付罚金；
若涉及金额特别庞大，那么将会面临三年以上、十年以下有期徒刑以及相应的罚金刑罚。
此种犯罪的定义为，公司、企业或者其他团体中的员工，滥用其职务上所享有的便利条件，将本应属于单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
刑事拘留并非广义上的刑事处罚。
通常情况下，刑事拘留乃是公安机构针对犯罪嫌疑人而实施的一种强制性手段。
其主要目的在于阻止进一步犯罪行为的发生，防范潜在罪犯逃逸以及防止他们自残自杀等行为。
然而，刑事处罚则是指个人因触犯《中华人民共和国刑法》而需接受国家法律所规定的惩罚。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

[律师回复] 解析：
可以采用合并审理的方式。
具体而言，以下情况适用于合并审理：
1）多人在相同时间段内向同一家公司提出劳动争议仲裁申请，满足上述条件便可实施合并审理；
然而，若各方提出仲裁申请的时间存在差异，则不符合合并审理的标准。
2）若争议事项并非完全相同，当事人应各自提交仲裁申请；
倘若争议涉及薪资支付等问题，当事人应当将所有涉案人员作为申请人，将各自应得工资数额单独列出作为申诉请求，向所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
对于争议事项属于同类性质的案件，当事人也应各自提交仲裁申请，但可以考虑合并审理。
3）即便当事人的诉讼请求及被申请人均相同，仍需各自撰写劳动仲裁申请书。
4）除非当事人委托律师代理，由律师代为准备仲裁申请书并出具授权委托书，否则在申请劳动仲裁时，当事人必须亲自前往仲裁委员会现场，根据仲裁委员会规定的格式填写仲裁申请书并进行签名确认。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
仅凭猥亵儿童者的口头陈述而缺乏相关证据无法启动立案程序。
倘若当事人的陈述能够有力地证明存在猥亵儿童的罪行，那么便足以触发追究其刑事责任的必要条件，进而得以展开立案调查。
根据我国法律明文规定，公安部门接到报案、控告、举报以及自首等与案件有关的信息时，必须及时对这些资料进行深入仔细的审查判断。
如果发现确有犯罪事实存在且需要追究刑事责任，则应立即启动立案程序。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；
认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
调解协议书是民事诉讼程序中的重要环节之一，由人民法院在调解工作得以顺利进行后向当事人公布。
一份有效的调解协议书需要具备以下三个方面的法律效果：
首先，协议书的各项条款必须严格遵循我国现行的相关法律法规，不得违背公共秩序和善良风俗；
其次，调解过程应当完全建立在当事人双方自由、自愿协商基础之上；
最后，在经过充分协商与讨论后，经当事人同意并在调解协议书上签字盖章之后，该调解案即可正式生效。
调解协议书的具体内容通常包括以下几个方面：
（1）当事人的个人信息及联系方式；
（2）纠纷产生的背景、主要争议点以及各方当事人应承担的相应责任；
（3）当事人之间达成的调解协议的详细内容，包括履行方式、期限等。
值得注意的是，调解协议书自各方当事人签署完毕，并由人民调解员签名并加盖人民调解委员会公章之日起即刻生效。
调解协议书将由当事人各自持有一份，同时人民调解委员会也会保留一份以备查验。
法律依据：
《中华人民共和国人民调解法》第三十一条
经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，当事人应当按照约定履行。人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务。

[律师回复] 解析：
针对入室盗窃案件，根据相关法律法规，量刑通常将在三年以下有期徒刑、拘役或管制范围内进行裁决，同时附加或者独立执行罚金措施。
然而，具体的审判结果将视犯罪嫌疑人盗窃财物的价值而有所差异。
若被盗金额巨大，或者存在其它严重犯罪情节时，量刑将在三年以上十年以下有期徒刑幅度内进行调整，同时附加罚金；
而当被盗金额达到特别巨大程度，或者存在其它特别严重犯罪情节时，量刑则可能会上升至十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时附加罚金或者没收财产等严厉惩罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的；处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于对受贿罪的认定标准，具体包括以下方面：
首先，该罪名所指向的主体是国家工作人员。
这些人在行使其职责时，利用职务所赋予的权力和资源，主动向他人索要财物或是非法收取特定对象的财物，目的在于帮助他人获取相应的利益。
这里需要注意的是，犯罪行为所针对的对象并非单纯的金钱或物品，而是更为复杂的社会关系，特别是涉及到对国家机关、国有企业、事业单位以及人民团体等单位的日常管理活动的侵蚀。
其次，对于个体而言，如果他们在履行职务过程中，利用职务之便，向他人索要财物、接受他人的财物，并为他人谋求利益，同时还收取了各种名义的回扣、手续费，且将这些财物据为己有，那么同样也会被视为受贿罪的实施者。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十五条
国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在司法实践领域，行政复议具有直接更改行政行为的权力。
具体来说，行政复议机关有权根据以下两种情况对原行政行为进行更改：
其一，当原行政行为认定的事实清晰、证据确凿且程序合规，然而其结果存在明显不合理或适用法律法规有误时；
其二，即便原行政行为存在认定事实不清、证据不足的问题，但经过行政复议机关审查和核实事实后，能够证明原行为所认定的事实确实清晰明了且证据确凿无疑。
法律依据：
《行政诉讼法》第二十六条
公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告;复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告;起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其职权的行政机关是被告。

[律师回复] 解析：
依据《中华人民共和国行政处罚法》中的相关条款，行政处罚决定在被依法撤销之后，如经查证发现原撤销决定确属不当，则可重新针对同一违法行为作出新的行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第五十四条
行政机关应当建立健全对行政处罚的监督制度。县级以上人民政府应当加强对行政处罚的监督检查。
公民、法人或者其他组织对行政机关作出的行政处罚，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现行政处罚有错误的，应当主动改正。

[律师回复] 解析：
1.在保密协议的有效期之内，员工需恪守企业所制定的保密条例，采取严格措施以预防技术机密的外泄。
同时，他们还必须避免将企业技术秘密透露给任何第三方，除非经过雇主的明确许可，否则不得将这些商业秘密用于生产和运营活动中，亦不可在未经授权的情况下使用这些信息来进行新的研发工作。
2.竞业限制协议即是指用人单位与劳动者之间达成的一项书面协定，内容规定在双方解除或结束劳动合同时的一段特定期间内，劳动者不得前往与本公司生产或经营同类产品、从事类似业务且存在竞争关系的其他用人单位就职，或者自行开设工厂生产或经营同类产品。
3.竞业限制作为保密的一种手段，其主要作用在于通过签订竞业限制协议，降低并控制商业秘密被泄露的风险。
然而，保密并非竞业限制的唯一目的，签订此协议的终极目标乃是为了保障用人单位的合法权益不受侵害。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

[律师回复] 解析：
关于不让接走孩子抚养权的问题，您可以尝试与另一方进行充分沟通和协商，若无法达成共识，建议您向当地人民法院提起诉讼。
然而，即使在这种情况下，我们必须认识到，孩子仍然是由其父母共同抚养，任何超出抚养范围的行为都必须得到监护人双方的同意或授权。
关于如何行使探望权利，这是一个需要双方协商解决的问题。
如果双方无法就此达成一致意见，那么最终的决定将由人民法院作出。
在行使探望权利时，我们应该优先考虑孩子的身心健康，如果探望行为可能对孩子造成伤害或者影响其正常生活，那么人民法院有权依法终止探望。
当终止的原因消除之后，探望权应重新恢复。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；
协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；
中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
依据相关法律规定，未签署劳动合同情形下要求用人单位支付双倍工资系合法权利。
若出现用人单位自劳动者开始工作之日起逾越一个月但未满一年仍未与其签订书面劳动合同的情况，则用人单位应依法向该劳动者每月支付双倍工资。
因此，如劳动者在工作超过一个月后仍未签订书面劳动合同时，有权主张双倍工资权益。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规的规定，抢夺罪所侵害的乃是单一的客体——即仅限于财产权这一方面。
对于那些实施抢夺行为，导致公私财物遭受重大损失，或者频繁实施此类行为的人，将受到严厉的刑事制裁，其具体量刑标准如下：
1.若抢夺公私财物的价值在较大范围内，或者累计实施多次抢夺行为，则对行为人处以三年以下有期徒刑、强制拘留或限制人身自由的处罚，同时还需承担缴纳罚金的责任。
2.如果抢夺行为造成的财物损失达到巨大程度，或者存在其他严重情节，那么行为人将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样需要承担缴纳罚金的责任。
3.而当抢夺行为造成的财物损失极为巨大，或者存在其他特别严重情节时，行为人将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且还需承担缴纳罚金或者没收个人全部财产的责任。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在相关法律程序中，若当事人对于管辖权产生疑义并正式提交异议申请后，但未能得到法院及时的回应或裁决时，该当事人有权通过提起上诉的方式维护自身权益。
在此过程中，法院有责任对在法定时限内提出的管辖权异议展开深入研究和细致审查，并应在收到申请之日起的十五个工作日之内以书面形式对异议是否成立做出明确的裁定。
若当事人对裁定结果持有异议并决定上诉，则其上诉请求将由第二审人民法院负责审理，并依据相关法律法规作出书面裁定。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条
人民法院受理案件后，当事人对管辖权有异议的，应当在提交答辩状期间提出。
人民法院对当事人提出的异议，应当审查。
异议成立的，裁定将案件移送有管辖权的人民法院；
异议不成立的，裁定驳回。
当事人未提出管辖异议，并应诉答辩的，视为受诉人民法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外。

[律师回复] 解析：
洗钱罪量刑标准的详细规定如下：
1、第一种情况下，会面临五年以下有期徒刑或拘役，同时还需要承担罚金的惩罚。
2、若情况较为严重，则可能会深陷于五年至十年之间的有期徒刑中，且同样需要承担罚金的惩罚。
3、如果是由法人机构实施了该类犯罪，将会对相关机构进行罚款处理，并对于其直接的主管人员以及其他直接责任人，按照相同的标准进行处理。
洗钱罪，即明确知晓是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪等非法所得及其收益，为了掩盖、隐藏这些收益的来源和性质，而提供资金账户的行为；
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券的行为；
或者通过转账或者其他结算方式协助资金转移的行为；
或者协助将资金汇往境外的行为；
或者以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的行为。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质；
有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。