您好，关于这个问题，我的解答如下, 如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿、聘用合同的、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，一次性伤残补助。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，是工伤
1，工作中发生的伤害。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2，要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付，由单位全额赔偿，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。3劳动，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做
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