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怎么举证工作时间超时

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-03-30 安徽黄山
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 如何举证工作时间超时
    可以向劳动监察部门投诉,不用什么证据,只要你能证明在你说的事情发生的那段时间你在那里工作就可以了。由劳动监察部门派人前去调查核实,可以查看他们的考勤记录和工资单及财务账,是可以查到的。如果情况属实,劳动监察部门可以对其进行了行政处罚,并帮你讨回应得的报酬。你也可以用劳动监察部门查到的事实为证据申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
    工作超时怎么办呢
    1、工作时间超时,如果单位支付了加班费,且每个月的加班时间没有超过36个小时,就是合法的。否则可以到当地的劳动监察大队投诉。工作超时记住一定要有证据(要不然丢了饭碗还得不到补偿),可以录影像资料或语音证据(多复制几份以备用,留住原件),证明确实超过国家法定工作时间还没有得到相应的酬劳的话。然后去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报。申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民。
    2、工作时间是员工在单位从事工作的时间,我国目前普遍适用标准工时制。标准工时制即每日工作8小时,每周工作40小时的工作时间制度。无论是国家机关、社会团体还是企事业单位、其他组织,都应该适用这种工时制。如果因工作性质或生产特点限制不能实行标准工时制的,办理相关法律手续后,才能实行其他工时制。在标准工时制中我们所说的每天工作8小时,每周工作40小时是衡量单位有否让员工超时工作的绝对标准。
    全文
    14 2021-03-30
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如何举证工作时间超时
可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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该如何举证工作时间超时
可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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如何证明工作时间超时
可以搜集加班的证据,比如在内网上公布加班人员名单,写有作息时间的规章制度、考勤制度等,可以对其进行截屏、拍照或复制留存。还可以搜集交接班记录、领取材料记录、加班时工作邮件或电话往来的一些记录,搜集加班后向单位报销出租车费及报销理由的复印件,以及主张加班费时的录音、聊天记录等视听材料。
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匿名举报上班时间超时受理吗
会受理。匿名举报后相关部门都会立即进行受理,至于结果这个看情况而定,一般都是三个月内就会有调查结果。工作时间超时可以去劳动局劳动监察大队举报,或者向当地的工会举报、申请劳动仲裁,有争议按程序走,有异议的可以上诉至地方人民法院。
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超过举证期限申请证人出庭作证可以吗?
超过举证期限申请证人出庭作证是不可以的。如果是民事主体之间发生民事纠纷的,在进入到民事诉讼的程序中的时候,是需要注意一些法定的期限的限制的,比如说举证期限、诉讼时效期限、答辩期限等,这些都是十分重要的。
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