满教龄的中小学教师因病不能上课，有何规定

[律师回复] 你这个起诉的话还不如报警说诈骗比较快。

[律师回复] 如果是自身疾病，没有赔偿。

[律师回复] 苏州职工社保中的女性在50岁退休时如果社保交费未满15年，是否可以补交需要根据具体情况而定。如果是因为企业原因导致缴费年限不足，可以要求企业进行一次性补缴；如果是因为个人原因导致缴费年限不足，则需要选择延长缴费年限并按月继续缴纳社保费用。

[律师回复] 你好电话沟通更详细的

[律师回复] 请介绍的清楚一点，全面一点，

[律师回复] 需要看具体情况，女方满14岁了吗？是不是自愿发生关系

[律师回复] 你好，你是学生还是家长，体罚虽然不被允许但确实是教育学生的好方法。

[律师回复] 你说的问题有材料证据吗？只有有证据，我们才能继续讨论案件

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，电话沟通更详细

[律师回复] 您好，那现在是人怎么样了呢

[律师回复] 在工厂工作两年，今年年检检测出继发性肺结核，且工作环境粉尘比较大，对于是否可以要求工厂赔偿，需要综合考虑多个因素。

首先，继发性肺结核是否与工作环境中的粉尘有直接因果关系是关键。如果能够证明继发性肺结核是由于长期在粉尘较大的工作环境中工作导致的职业病，那么就有权要求工厂进行赔偿。这通常需要通过职业病鉴定来实现，职业病鉴定应由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

其次，即使继发性肺结核被认定为职业病，赔偿的具体数额和方式也需要根据相关法律法规来确定。一般来说，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险 的规定享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。这些费用的支付方式和标准在《中华人民共和国社会保险法》等法律法规中有明确规定。

然而，需要注意的是，如果工厂已经为劳动者缴纳了工伤保险，那么部分费用（如医疗费、一次性伤残补助金等）将由工伤保险基金支付，而不是由工厂直接支付。同时，劳动者在申请赔偿时也需要提供充分的证据来证明自己的权益受到侵害。

最后，如果工厂拒绝承担相应的赔偿责任或者劳动者对赔偿结果不满意，可以通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动仲裁机构申请仲裁或者向法院提起诉讼等方式。

综上所述，如果继发性肺结核被认定为职业病且与工作环境中的粉尘有直接因果关系，那么可以要求工厂进行赔偿。但具体的赔偿数额和方式需要根据相关法律法规来确定，并需要提供充分的证据来支持自己的主张。建议在遇到此类问题时及时咨询专业律师或相关法律机构以获取更具体的建议和帮助。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，方便具体沟通吗Y

[律师回复] 怎么侵犯了？肢体侵犯么

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 监护人承担受害人的医疗费、误工费、护理费，住院伙食补助费，营养费、交通费等费用

[律师回复] 您好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，要看公司以什么理由辞退

[律师回复] 向主治医生详细了解自己的病情恢复情况，询问是否适合进行劳动能力鉴定。如果医生认为目前伤情还不稳定，不适合做鉴定，你可以请医生出具相关的诊断证明或医疗建议，作为与公司沟通的依据。