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试用期内辞职没有办理离职手续直接走人了怎么处理
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试用期不辞职直接走人是否合理
职工在试用期不辞职就直接走人的做法是不合理的，除非跟公司协商一致，《中华人民共和国劳动合同法》规定，正常情况下试用期内辞职应该提前三天通知公司，若自离行为给用人单位造成了经济损失，职工也是要承担相应的赔偿责任的。
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劳动纠纷
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试用期直接走了没辞职违法么？
如果劳动者在试用期内，没提前告知用人单位直接走了，没有办离职手续的话是属于违法行为。如果给用人单位带来了经济损失或者其他损失的话，用人单位可以依法向劳动者提出赔偿。
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劳动纠纷只要离婚后。对方在起诉婚内出轨是一年之内的。如果跑了之后用不用负法律责任，还用不用赔偿？还用不用坐牢？
[律师回复] 你好，那你说说具体情况吗。n
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[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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试用期直接走了没辞职违法么
员工在试用期直接走了没辞职是不违法的，根据《劳动合同法》规定员工在试用期离职的需要提前三天向主管提出申请，但如果没有提出申请直接走的也不属于违法行为。但如果因此给用人单位造成了损失的话，用人单位有权要求员工赔偿损失。
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劳动纠纷
你好，我是工地木工小包工头。老板让我签一份工人工伤合同，内容是工人在工地受到了工伤，保险公司处理之后。其它的他不负责。让我负责。这份合同签了之后。假如有工人受伤，这合同有用吗？
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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骑电车左拐一个女的直行我拐过去了他走神撞到我车屁股 然后她摔倒了脚崴了 去医院拍的片子药 700我付的 去交警大队说我全责 对方要我3500
[律师回复] 你好,能电话沟通一下吗q
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试用期不辞职直接走人有影响吗？
在一般情况下，如果劳动者在试用期内就要辞职的话，不能直接走人，至少应该提前3天通知所在单位。否则的话，给单位造成了严重经济损失的，需要作出赔偿。当然，如果用人单位具有《劳动合同法》第38条的情形，这个时候允许在试用期内直接走人。
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劳动纠纷
目前，在一个小店干着，然后家里有点急事跟他说要走，当时合同签的一个月，两边说的也很好，之后找他谈，他说可以提前走，然后就在临近尾声的这几天，他不断的给加工作量，本该平均分配的工作，多给加。工作上各种穿小鞋，各种刁难。剩这两天了，根本没法呆，一直为难人，请问如果现在走了，可不可以拿到属于我的工资，也有提前商量，也有提前打招呼，现在他让我弄的，我根本没法继续工作下去
[律师回复] 要看你的合同的具体内容细节
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两年内三次盗窃是否构成盗窃罪
[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，若行为人为期两年之内实施盗窃行为三次及以上者，被定性为反复性盗窃犯罪，将面临三年以下有期徒刑、剥夺政治权利或拘役，以及相应罚金的严厉惩治。对于如何准确认定某一特定行为是否构成“反复性盗窃”，必须综合考虑到行为人的盗窃手段、其主观恶意程度以及犯罪历史中的不良记录等诸多方面因素进行深入分析与评估。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
依据相关法律法规，若行为人为期两年之内实施盗窃行为三次及以上者，被定性为反复性盗窃犯罪，将面临三年以下有期徒刑、剥夺政治权利或拘役，以及相应罚金的严厉惩治。对于如何准确认定某一特定行为是否构成“反复性盗窃”，必须综合考虑到行为人的盗窃手段、其主观恶意程度以及犯罪历史中的不良记录等诸多方面因素进行深入分析与评估。
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【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
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试用期直接走了没辞职有工资吗
员工在试用期没辞职直接就走了的话，也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话，单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成损失的话，单位无理由扣押员工的工资。
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劳动纠纷会见律师有规定2个以内吗
[律师回复] 解析：
在我国法律体系中，尚未明确对律师会见当事人的人数加以限定。在大多数案例中，申请人可根据自身需求自由选定最多一位到两位律师作为代理者，参与案情审理过程。在律师会见当事人环节中，为了确保申请人的合法权益得到充分维护，通常允许家属或者亲近之人陪伴在场。
然而，实际的陪同人数往往需要受到相关监管机构制定的内部规章制度和案件本身的敏感度等因素的影响。这是一种在长期司法实践过程中所逐步形成的常见处理方式，并非全国范围内统一实行的强制性法规。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条规定辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信
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湖北职务侵占罪标准是什么
[律师回复] 解析：
在湖北省内，关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性，这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事处罚。
具体来说，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则属于“数额较大”范畴，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时，则属于“数额巨大”范畴，将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而，值得注意的是，上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
在湖北省内，关于职务侵占罪的判定基准与全国其它区域保持着统一性，这是由《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定的。该条款指出，公司、企业或其他组织中的工作人员，如果利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么将会面临相应的刑事处罚。
具体来说，若涉案金额在六万元至四十万元之间，则属于“数额较大”范畴，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当涉案金额超过四十万元但未达两百万元时，则属于“数额巨大”范畴，将被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被处以没收个人财产的附加刑罚。
然而，值得注意的是，上述涉案金额的具体标准可能会因最高人民法院和最高人民检察院的司法解释而有所调整。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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刑事拘留一般是多少天内
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律法规，通常情况下，刑事拘留的期限为三日，如遇特殊状况，可适当予以延长，最多可达四日。
然而，针对那些流窜作案、屡次作案以及结伙作案等情节严重的犯罪嫌疑人，其拘留期限则可延长至三十日。
值得注意的是，如果公安机关认为有必要对被拘留者进行逮捕，那么他们应在拘留后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下，这一期限还可再延长一日至四日，但最长不得超过三十日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
根据我国现行法律法规，通常情况下，刑事拘留的期限为三日，如遇特殊状况，可适当予以延长，最多可达四日。
然而，针对那些流窜作案、屡次作案以及结伙作案等情节严重的犯罪嫌疑人，其拘留期限则可延长至三十日。
值得注意的是，如果公安机关认为有必要对被拘留者进行逮捕，那么他们应在拘留后的三日内，向人民检察院提交审查批准申请。在某些特定情况下，这一期限还可再延长一日至四日，但最长不得超过三十日。
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公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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校园内交通肇事罪如何认定
[律师回复] 解析：
在校园环境下对于交通肇事罪的认定往往需要参照《中华人民共和国刑法》中的相关条款——即“交通肇事罪”。这一罪名主要适用于因触犯交通运输管理法律规定而引发重大交通事故，造成他人重伤、死亡，甚至是对公共财产和私人财产造成重大损害的行为。换言之，在校园内部，倘若驾驶机动车辆或非机动车的人员由于疏忽大意或违规操作而导致了类似的严重后果，那么他们也有可能被判定为交通肇事罪。在进行此类案件的认定过程中，法院将会综合考虑行为人的过失程度以及事故所带来的严重影响等多方面因素。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
在校园环境下对于交通肇事罪的认定往往需要参照《中华人民共和国刑法》中的相关条款——即“交通肇事罪”。这一罪名主要适用于因触犯交通运输管理法律规定而引发重大交通事故，造成他人重伤、死亡，甚至是对公共财产和私人财产造成重大损害的行为。换言之，在校园内部，倘若驾驶机动车辆或非机动车的人员由于疏忽大意或违规操作而导致了类似的严重后果，那么他们也有可能被判定为交通肇事罪。在进行此类案件的认定过程中，法院将会综合考虑行为人的过失程度以及事故所带来的严重影响等多方面因素。
法律依据：
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