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公务员旷工怎么赔
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公务员旷工多少天可以开除
超过十五天就可以开除。法律规定公务员有下列情形之一的，予以辞退：1、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；2、不胜任现职工作，又不接受其他安排的；3、因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。
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劳动纠纷公司职务侵占罪审判标准如何认定
[律师回复] 解析：
职务侵占罪认定的必备要素主要包括以下四个层面：
第一，该罪的责任主体是特定的，即须具备公司、企业或其它单位身份的人员方能构成此项犯罪；
第二，侵犯的客体是明确而单一的，即公司、企业或其它单位所有权中的财产权益；
第三，在成立犯罪所需的事实要件中，需出现利用职务之便，将本单位财物据为己有的行为，且涉案金额必须达到法定标准；
最后，从主观心态来看，行为人必须明知自己的行为会导致对公司、企业或其它单位财物的非法占有，并且抱有这样的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪认定的必备要素主要包括以下四个层面：
第一，该罪的责任主体是特定的，即须具备公司、企业或其它单位身份的人员方能构成此项犯罪；
第二，侵犯的客体是明确而单一的，即公司、企业或其它单位所有权中的财产权益；
第三，在成立犯罪所需的事实要件中，需出现利用职务之便，将本单位财物据为己有的行为，且涉案金额必须达到法定标准；
最后，从主观心态来看，行为人必须明知自己的行为会导致对公司、企业或其它单位财物的非法占有，并且抱有这样的意图。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业；
以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
银行过节放假不办理业务该怎么办
[律师回复] 解析：
若在申请办理过程中遇到银行工作人员不予受理的情况，具体需依照所涉及业务的性质来确定如何进行处理。
如属银行本身无权处理之事务，则建议前往具备相关职权之部门办理；
若属于银行工作人员可受理但未予办理之情形，当事人可寻求该员工的上级领导协助解决，或向当地的银监部门提出投诉。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第十条
商业银行依法接受国务院银行业监督管理机构的监督管理，但法律规定其有关业务接受其他监督管理部门或者机构监督管理的，依照其规定。
若在申请办理过程中遇到银行工作人员不予受理的情况，具体需依照所涉及业务的性质来确定如何进行处理。
如属银行本身无权处理之事务，则建议前往具备相关职权之部门办理；
若属于银行工作人员可受理但未予办理之情形，当事人可寻求该员工的上级领导协助解决，或向当地的银监部门提出投诉。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》第十条
商业银行依法接受国务院银行业监督管理机构的监督管理，但法律规定其有关业务接受其他监督管理部门或者机构监督管理的，依照其规定。
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以律师到了为由阻碍执行职务是违法行为吗
[律师回复] 解析：
侵犯执法人员合法执行公务的行为属于违法行为。
依据我国相关法律规定，妨碍国家行政部门及国家公务员依法执行职务者，将受到相应的处罚。
具体而言，包括口头警告或罚款二百元以下的轻微限制处分；
违法情节较为严重者，则面临着五天以上十天以内的拘留以及最高五百元以下的罚款。
在具体裁量标准上，我们可以对下列情况进行详细划分：
一是情节相对较轻的，给予口头警告的处罚；
二是情节处于中等程度的，应处以罚款二百元的惩罚；
三是情节严重的，需根据实际案情，按照三个档次进行处罚。
其中，拘留五天，同时可附加罚款二百元；
拘留七天，同时可附加罚款二百至五百元；
拘留十天，同时可附加罚款二百至五百元。
此外，对于阻碍人民警察依法执行职务的行为，将予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
侵犯执法人员合法执行公务的行为属于违法行为。
依据我国相关法律规定，妨碍国家行政部门及国家公务员依法执行职务者，将受到相应的处罚。
具体而言，包括口头警告或罚款二百元以下的轻微限制处分；
违法情节较为严重者，则面临着五天以上十天以内的拘留以及最高五百元以下的罚款。
在具体裁量标准上，我们可以对下列情况进行详细划分：
一是情节相对较轻的，给予口头警告的处罚；
二是情节处于中等程度的，应处以罚款二百元的惩罚；
三是情节严重的，需根据实际案情，按照三个档次进行处罚。
其中，拘留五天，同时可附加罚款二百元；
拘留七天，同时可附加罚款二百至五百元；
拘留十天，同时可附加罚款二百至五百元。
此外，对于阻碍人民警察依法执行职务的行为，将予以从重处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十条
有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的；
（二）阻碍国家机关工作人员依法执行职务的；
（三）阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的；
（四）强行冲闯公安机关设置的警戒带、警戒区的。
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怎么证明员工侵占罪
[律师回复] 解析：
在判定侵占罪成立与否时，所需要具备的关键证据主要有以下几个方面：
首先，是能够证明该案件实际发生情况的物证；
其次，是涉及到案件相关法律文件和书面性的书证；
第三，则是案件中其他目击者或知情人士所提供的证人证言；
再次，是案件受害者本人就其所遭遇状况的陈述；
而后四个部分分别是案件当事人，也就是被告方和控诉方，对整个事件的供述以及他们各自的辩护观点；
最后，还需要有专业的鉴定机构出具的鉴定意见，以及在案件侦查过程中所进行的各种检查、识别、调查实验等活动的详细记录，以及视听资料和电子数据等多种形式的证据。
所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，以确保其真实性和可靠性，从而成为最终确定案件性质和判决结果的重要依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
在判定侵占罪成立与否时，所需要具备的关键证据主要有以下几个方面：
首先，是能够证明该案件实际发生情况的物证；
其次，是涉及到案件相关法律文件和书面性的书证；
第三，则是案件中其他目击者或知情人士所提供的证人证言；
再次，是案件受害者本人就其所遭遇状况的陈述；
而后四个部分分别是案件当事人，也就是被告方和控诉方，对整个事件的供述以及他们各自的辩护观点；
最后，还需要有专业的鉴定机构出具的鉴定意见，以及在案件侦查过程中所进行的各种检查、识别、调查实验等活动的详细记录，以及视听资料和电子数据等多种形式的证据。
所有这些证据都必须经过严格的核实和审查，以确保其真实性和可靠性，从而成为最终确定案件性质和判决结果的重要依据。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。
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法律规定旷工几天辞退公务员？
法律规定连续旷工15天，或者一年内累计超过30天都可以辞退公务员，这在我国公务员法中是有明确的规定的，具体情况下应当结合实际来进行合法的处理，避免法律适用错误的情况发生。
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劳动纠纷职务侵占罪立案主体是谁
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，职务侵占罪由公安部门负责立案调查并采取相应措施。
职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的从业人员。
在刑法典第四章中详细列举了针对公民人身权益与民主权利的各类犯罪，而其中的特殊类型便是职务侵占罪。
具体而言，该罪行的实施主体主要为公司、企业或其他组织的在职员工，亦包含了保险业等特定行业的从业者。
就刑事案件的侦办过程而言，这一环节通常均由公安部门负责，但在此基础上，若存在其他法律特别规定的情况，则由检察机关自行侦查或由刑事侦查机构协助执行。
值得注意的是，除非涉及到法院直接受理的案件，否则我们不能否认职务侵占罪在刑事诉讼法中所占据的重要地位。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
根据相关法律法规，职务侵占罪由公安部门负责立案调查并采取相应措施。
职务侵占罪的行为主体并非国家安全机构的从业人员。
在刑法典第四章中详细列举了针对公民人身权益与民主权利的各类犯罪，而其中的特殊类型便是职务侵占罪。
具体而言，该罪行的实施主体主要为公司、企业或其他组织的在职员工，亦包含了保险业等特定行业的从业者。
就刑事案件的侦办过程而言，这一环节通常均由公安部门负责，但在此基础上，若存在其他法律特别规定的情况，则由检察机关自行侦查或由刑事侦查机构协助执行。
值得注意的是，除非涉及到法院直接受理的案件，否则我们不能否认职务侵占罪在刑事诉讼法中所占据的重要地位。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
村长职务侵占罪的标准是什么
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪的确立与审判标准，主要内容如下：
首先，该案中的行为人属于特定范畴，即指公司、企业或者其他具有独立法人资格的单位的内部员工；
其次，从主观心理层面来看，行为人实施侵占行为时，其主观态度必须是明确且积极地希望取得公司、企业或者其他单位的财物；
再者，这类犯罪活动的客体要素为公司、企业或者其他单位所拥有的合法财产权益；
最后，我们关注到其实质性行为表现方式，即行为人在自身职务或权利范围内，通过非法手段侵吞、占有本单位的财物，并且这种行为已经达到一定的金额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
关于职务侵占罪的确立与审判标准，主要内容如下：
首先，该案中的行为人属于特定范畴，即指公司、企业或者其他具有独立法人资格的单位的内部员工；
其次，从主观心理层面来看，行为人实施侵占行为时，其主观态度必须是明确且积极地希望取得公司、企业或者其他单位的财物；
再者，这类犯罪活动的客体要素为公司、企业或者其他单位所拥有的合法财产权益；
最后，我们关注到其实质性行为表现方式，即行为人在自身职务或权利范围内，通过非法手段侵吞、占有本单位的财物，并且这种行为已经达到一定的金额标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪要赔钱吗法律
[律师回复] 解析：
1.若职务侵占数额在150,000元人民币以上但未满1,000,000元人民币，按照相关法律规定，这被视为“数额较大”的情节，将会面临三年以下的刑事处罚，或拘留，同时还需缴纳相应罚款。
2.一旦职务侵占数额达到1,000,000元人民币以上但又未超过15,000,000元人民币，根据相关法律规定，将构成“数额巨大”的情节，可能会面临三年以上直至十年以下的刑事处罚，同样也需缴纳相应罚款。
3.若是职务侵占数额达到15,000,000元人民币及以上，依据相关法律规定，这就算是严重的“数额特别巨大”了，将会面临至少十年甚至无期的刑事惩罚，同时依然需要承担相应的罚款责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
1.若职务侵占数额在150,000元人民币以上但未满1,000,000元人民币，按照相关法律规定，这被视为“数额较大”的情节，将会面临三年以下的刑事处罚，或拘留，同时还需缴纳相应罚款。
2.一旦职务侵占数额达到1,000,000元人民币以上但又未超过15,000,000元人民币，根据相关法律规定，将构成“数额巨大”的情节，可能会面临三年以上直至十年以下的刑事处罚，同样也需缴纳相应罚款。
3.若是职务侵占数额达到15,000,000元人民币及以上，依据相关法律规定，这就算是严重的“数额特别巨大”了，将会面临至少十年甚至无期的刑事惩罚，同时依然需要承担相应的罚款责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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职务侵占罪判定的标准有哪些
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的构成要素主要包括四项，分别如下：
第一，犯罪者需在自身职务地位上获得了相应便利条件；
其次，其需要采取实际行动对本应属于公司、企业或其他相关单位的财产进行非法占有；
最后，其所侵占的物品价值必须达到了法定的数额较大的标准。
综上所述，可将职务侵占罪定义为：
即便是公司的高级管理人员、企业的雇员或者各类单位里的职员，只要他们能够凭借自身职务上的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且所侵占的物品价值超过了法定的数额较大的标准，那么就可以被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
职务侵占罪的构成要素主要包括四项，分别如下：
第一，犯罪者需在自身职务地位上获得了相应便利条件；
其次，其需要采取实际行动对本应属于公司、企业或其他相关单位的财产进行非法占有；
最后，其所侵占的物品价值必须达到了法定的数额较大的标准。
综上所述，可将职务侵占罪定义为：
即便是公司的高级管理人员、企业的雇员或者各类单位里的职员，只要他们能够凭借自身职务上的便利条件，将本应属于本单位的财产非法据为己有，且所侵占的物品价值超过了法定的数额较大的标准，那么就可以被判定为职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。
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员工旷工辞退要赔偿吗？
员工旷工辞退是不需要赔偿的，无故旷工属于违反公司规章制度的行为，如果情况严重公司可以将其辞退，解除劳动关系，这种情况下只需结清工资即可，公司承担赔偿义务。公司辞退员工应当走严格程序，保留好相关证据材料。
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劳动纠纷非公职职务侵占罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析：
量刑准则如下：
凡公司或企业等机构内部职员，基于其职位赋予之权力，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的，如涉及金额总数达到了较大标准，则可能被判定判处三年以下有期徒刑或短期拘役，同时还需缴纳罚金；
若非法所得数额巨大的情况下，将被判定判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要缴纳相应的罚金；
而当非法所得数额特别巨大时，则可能面临着十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要缴纳相应的罚金。
对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员，如果存在上述违法行为，将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
量刑准则如下：
凡公司或企业等机构内部职员，基于其职位赋予之权力，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有的，如涉及金额总数达到了较大标准，则可能被判定判处三年以下有期徒刑或短期拘役，同时还需缴纳罚金；
若非法所得数额巨大的情况下，将被判定判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时也需要缴纳相应的罚金；
而当非法所得数额特别巨大时，则可能面临着十年以上甚至无期徒刑的严厉惩罚，同样也需要缴纳相应的罚金。
对于在国有公司、企业或其他国有单位中担任公职的人员，以及由这些国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位任职的人员，如果存在上述违法行为，将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
职务侵占罪是谁管理的法律
[律师回复] 解析：
职务侵占罪，按照相关法律规定，应由公安机关负责进行深入调查并予以查处。
其犯罪主体主要是指那些在公司、企业以及其他特定单位担任职务的人员。
鉴于此类案件具有显著的社会公益性特征，绝大多数涉及违反刑法的犯罪行为都将由公安机关展开全面而深入的调查工作，而非由检察机关或者法院直接进行审理与判决。
因此，可以明确地说，职务侵占罪无疑属于公安机关所必须承担起的职责范围内的案件类型之一。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法
刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：
贪污贿赂犯罪、自诉案件、军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件、罪犯在监狱内犯罪的刑事案件等
职务侵占罪，按照相关法律规定，应由公安机关负责进行深入调查并予以查处。
其犯罪主体主要是指那些在公司、企业以及其他特定单位担任职务的人员。
鉴于此类案件具有显著的社会公益性特征，绝大多数涉及违反刑法的犯罪行为都将由公安机关展开全面而深入的调查工作，而非由检察机关或者法院直接进行审理与判决。
因此，可以明确地说，职务侵占罪无疑属于公安机关所必须承担起的职责范围内的案件类型之一。
法律依据：
《公安机关办理刑事案件程序规定》第十四条
根据刑事诉讼法
刑事案件由公安机关管辖，但下列刑事案件除外：
贪污贿赂犯罪、自诉案件、军人违反职责的犯罪和军队内部发生的刑事案件、罪犯在监狱内犯罪的刑事案件等
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职务侵占罪能缓刑么吗法律
[律师回复] 解析：
在职务侵占罪中，行为者若达到犯罪金额较大的标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而在符合特定缓刑条件下，法院有可能对其进行缓期判决。
但是，倘若行为者实施的侵吞金额极为庞大，严重影响到司法公正与社会秩序，那么法院将无法对其适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
在职务侵占罪中，行为者若达到犯罪金额较大的标准，将被判处五年以下有期徒刑或拘役。
而在符合特定缓刑条件下，法院有可能对其进行缓期判决。
但是，倘若行为者实施的侵吞金额极为庞大，严重影响到司法公正与社会秩序，那么法院将无法对其适用缓刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；
数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
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栾川资深职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析：
关于刑事案件的收费体系，我们将其划分为不同的办案阶段来计算收费额度。
对于侦查阶段与审查起诉阶段的办理，每单案件的收费价格区间在2000至10000元人民币之间；
而一审阶段的收费标准则为每单案件4000至30000元人民币不等。
此标准适用于所有案件，下浮空间由各律师事务所自行掌握。
就二审案件、死刑复核案件、再审案件和申诉案件而言，它们的收费标准均参照一审阶段的收费标准执行。
至于刑事自诉案件，其律师服务费用也将按照一审阶段的收费标准进行收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时，其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
此外，对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
关于刑事案件的收费体系，我们将其划分为不同的办案阶段来计算收费额度。
对于侦查阶段与审查起诉阶段的办理，每单案件的收费价格区间在2000至10000元人民币之间；
而一审阶段的收费标准则为每单案件4000至30000元人民币不等。
此标准适用于所有案件，下浮空间由各律师事务所自行掌握。
就二审案件、死刑复核案件、再审案件和申诉案件而言，它们的收费标准均参照一审阶段的收费标准执行。
至于刑事自诉案件，其律师服务费用也将按照一审阶段的收费标准进行收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时，从第二阶段开始，收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时，其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
此外，对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
若数额巨大者，则将面临五年以上有期徒刑，并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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公务员因旷工被辞退有辞退费补吗？
公务员因旷工被辞退的，此时是没有辞退费可以进行补偿的。一般情况下，如果是用人单位违法解除劳动合同的，此时都是要支付相应的解除劳动合同的补偿金的，但是如果是因为劳动者自己的过错的，那么就没有补偿金。
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劳动纠纷征地补偿成员资格界定时间如何确定
[律师回复] 解析：
直至今日（指房屋拆迁许可证核发之日）为止，若在面临拆迁的房屋中拥有本市常驻户口，并且已经实际居住了整整一年时间，同时在本市范围内并无其他任何形式的住宅或虽然拥有住房，但是生活条件极为艰苦的情况下，则可被认定为该被拆迁房屋的应安置人口。
然而，如果居住在被拆迁房屋中的时间尚未达到一年，并且在本市范围内也没有其他任何形式的住宅或虽然拥有住房，但是生活条件极为艰苦的情况下，只要符合以下所述的任意一种特殊情形，便可被认定为被拆迁居住房屋的应安置人口。
法律依据：
《土地管理法》第四十六条
国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
被征用土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
直至今日（指房屋拆迁许可证核发之日）为止，若在面临拆迁的房屋中拥有本市常驻户口，并且已经实际居住了整整一年时间，同时在本市范围内并无其他任何形式的住宅或虽然拥有住房，但是生活条件极为艰苦的情况下，则可被认定为该被拆迁房屋的应安置人口。
然而，如果居住在被拆迁房屋中的时间尚未达到一年，并且在本市范围内也没有其他任何形式的住宅或虽然拥有住房，但是生活条件极为艰苦的情况下，只要符合以下所述的任意一种特殊情形，便可被认定为被拆迁居住房屋的应安置人口。
法律依据：
《土地管理法》第四十六条
国家征收土地的，依照法定程序批准后，由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。
被征用土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内，持土地权属证书到当地人民政府土地行政主管部门办理征地补偿登记。
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快速解决“征地拆迁”问题
职务侵占罪能解除吗
[律师回复] 解析：
关于职务侵占罪能否撤销案件，这是一个法律问题。
由于职务侵占罪属于公诉案件范畴，个人无权决定是否予以撤诉。
与此相反，在自诉案件中，个人才有撤回起诉的权力。
根据相关规定，实施职务侵占罪的行为者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还将被处以罚金；
如果数额巨大或者有其他严重情节，其刑期可能会延长至三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些人员并非国家工作人员，因此属于特殊主体。
具体来说，这类主体包括：
非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，例如董事、监事、经理、负责人以及职工等，只要他们利用职务便利非法占有本单位财物，且数额达到一定标准，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
关于职务侵占罪能否撤销案件，这是一个法律问题。
由于职务侵占罪属于公诉案件范畴，个人无权决定是否予以撤诉。
与此相反，在自诉案件中，个人才有撤回起诉的权力。
根据相关规定，实施职务侵占罪的行为者可能面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，同时还将被处以罚金；
如果数额巨大或者有其他严重情节，其刑期可能会延长至三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的责任。
值得注意的是，职务侵占罪的犯罪主体主要是公司、企业或者其他单位的工作人员，这些人员并非国家工作人员，因此属于特殊主体。
具体来说，这类主体包括：
非国有性质的公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，例如董事、监事、经理、负责人以及职工等，只要他们利用职务便利非法占有本单位财物，且数额达到一定标准，就有可能成为职务侵占罪的犯罪主体。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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欠债绑架债务人是什么罪
[律师回复] 解析：
对于那些拖欠款项且拒不还款的人，若采取了绑架行为，将被判定为犯有非法拘禁罪。
根据相关法律法规，此类犯罪分子将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或甚至被剥夺政治权利等严厉惩罚。
此外，如果在拘禁期间存在殴打、侮辱他人等恶劣情节，那么其刑罚将会加重。
当然，无论何种情况下，非法拘禁他人或者运用其他违法手段来剥夺他人人身自由都是严重的违法行为，理应受到法律的严惩，量刑标准通常是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的从重处罚。
对于那些拖欠款项且拒不还款的人，若采取了绑架行为，将被判定为犯有非法拘禁罪。
根据相关法律法规，此类犯罪分子将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或甚至被剥夺政治权利等严厉惩罚。
此外，如果在拘禁期间存在殴打、侮辱他人等恶劣情节，那么其刑罚将会加重。
当然，无论何种情况下，非法拘禁他人或者运用其他违法手段来剥夺他人人身自由都是严重的违法行为，理应受到法律的严惩，量刑标准通常是三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
法律依据：
《刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的从重处罚。
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职务侵占罪三万判刑多久
[律师回复] 解析：
若某位员工涉嫌的职务侵占案件涉及的金额达到了三万元，这无疑已经进入了数额较大的范畴，依据法律规定，这种情况下其面临的刑罚范围应当是在五年以下的有期徒刑或者是拘役。
值得注意的是，无论是公司还是企业亦或是其它类型的组织机构中的员工，只要他们利用自身职务上所具有的便利条件，将本应属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么就会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役，同时还需要承担相应的罚金责任；
而如果涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
若某位员工涉嫌的职务侵占案件涉及的金额达到了三万元，这无疑已经进入了数额较大的范畴，依据法律规定，这种情况下其面临的刑罚范围应当是在五年以下的有期徒刑或者是拘役。
值得注意的是，无论是公司还是企业亦或是其它类型的组织机构中的员工，只要他们利用自身职务上所具有的便利条件，将本应属于本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么就会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘役，同时还需要承担相应的罚金责任；
而如果涉案金额进一步扩大，则可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样也需要承担罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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因为员工旷工辞退要赔偿吗
因为旷工公司决定辞退员工的，当然不需要支付赔偿金，因为旷工这种行为已经严重违反了公司规章制度，对于违反公司规章制度的职工，用人单位有单方面开除的权利，但是，公司在开除员工的时候，还是要依法结清楚员工工资的。
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劳动纠纷内蒙古职务侵占罪量刑的标准是什么
[律师回复] 解析：
依据我国《中华人民共和国刑法》明确的相关法律规定，对涉及公司、企事业单位或者其它类似机关的工作人员，若其在履行职务过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准，那么将面临相应的刑事责任追究。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而当涉案金额较大时，则可能被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
至于涉案金额特别巨大者，则可能被处以十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，并且仍需承担罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
依据我国《中华人民共和国刑法》明确的相关法律规定，对涉及公司、企事业单位或者其它类似机关的工作人员，若其在履行职务过程中，利用职务之便，非法侵占本单位的财产，且涉案金额达到一定标准，那么将面临相应的刑事责任追究。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能被处以三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的处罚；
而当涉案金额较大时，则可能被处以三年以上但不超过十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的处罚；
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法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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涉嫌职务侵占罪100万判刑多少
[律师回复] 解析：
涉及职务侵占达一百万元人民币，这是侵占总额特别庞大之情形。
根据相关法律规定，此类罪行之犯罪嫌疑人将受到人民法院作出的十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚，同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚。
如果行为人进行的侵占行为数额较少，仅为较大者，其所应受的刑事处罚则为三年以下有期徒刑或拘役，同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
涉及职务侵占达一百万元人民币，这是侵占总额特别庞大之情形。
根据相关法律规定，此类罪行之犯罪嫌疑人将受到人民法院作出的十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚，同时还需缴纳一定数额的罚金作为惩罚。
如果行为人进行的侵占行为数额较少，仅为较大者，其所应受的刑事处罚则为三年以下有期徒刑或拘役，同样也需要承担相应的罚金责任。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪怎么构成
[律师回复] 解析：
职务侵占罪的成立要素主要包括四个方面：
首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位中的从业人氏；
其次，犯罪者在主观心态上必须具有明确的直接故意；
再次，犯罪客体是指公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权；
最后，犯罪行为的客观表现形式则是利用职务之便，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪的成立要素主要包括四个方面：
首先，犯罪主体必须是公司、企业或其他单位中的从业人氏；
其次，犯罪者在主观心态上必须具有明确的直接故意；
再次，犯罪客体是指公司、企业或其他单位对其财产所享有的所有权；
最后，犯罪行为的客观表现形式则是利用职务之便，非法占有本单位的财务，且涉案金额达到一定标准。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪五万判多久怎么算
[律师回复] 解析：
1.根据相关法律法规，职务侵占行为若涉及金额达五万元人民币，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
2.公司、企业或者其他单位的职员，在其履行职务过程中，若利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金刑罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样附加罚金刑罚；
而对于涉案金额特别巨大者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
1.根据相关法律法规，职务侵占行为若涉及金额达五万元人民币，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚。
2.公司、企业或者其他单位的职员，在其履行职务过程中，若利用职务之便，将本单位财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时附加罚金刑罚；
若涉案金额巨大，则将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样附加罚金刑罚；
而对于涉案金额特别巨大者，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并且仍需承担罚金刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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