担保人可以提出不当得利的诉讼吗

[律师回复] nh 会影响征信的。

[律师回复] 你好，一方提出复议，是一方的权利，可以等复议结果出来后，是情况而定需不需要诉讼

[律师回复] 你好，小孩子之间玩耍，都具有一定的责任

[律师回复] 你好 有保留相关证据吗

[律师回复] 你好，建议咨询当地派出所。

[律师回复] 需要看你是因为财产保全被冻结还是因为执行程序被冻结，如果是因为保全，可以提供反担保申请解冻，如果是因为执行，可以把执行款付给对方，然后和法院说解冻就可以，或者和对方执行和解，让对方申请解冻

[律师回复] 具体是怎么回事？自动离职的吗

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题？

[律师回复] 减刑的前提之一是要把罚款交了

[律师回复] 你好，遭遇起诉，应该及时应诉，看咱们的具体情况

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 你好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，可以要求公司支付经济补偿

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，应该会有一定的影响

[律师回复] 您好，要退的哈，具体要退多少，要综合当事人双方的同居时间等进行考量

[律师回复] 面对这样的情况，作为代课老师，您可以采取以下措施来维护自己的权利：

1. **了解相关法律法规**：首先，需要了解《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，确保自己的权益不受侵犯。特别是关于代课教师的权益保障和待遇问题，这些法律文件中都有明确规定。

2. **与学校进行沟通**：在了解法律法规的基础上，可以与学校进行积极的沟通，表达自己的想法和诉求。可以说明自己在学校的表现和对教育的热爱，以及希望继续在学校工作的愿望。同时，也可以询问学校是否有其他解决方案，比如转岗或者等待编制名额等。

3. **拒绝主动离职**：如果您认为学校的做法侵犯了自己的权益，可以拒绝主动写离职申请。因为按照法律规定，单位辞退员工需要给予相应的补偿和安排，而不是简单地要求员工自己写离职申请。

4. **申请劳动仲裁**：如果与学校沟通无果，可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁时，需要准备好相关证据，比如工作合同、工资单、工作表现证明等，以证明自己的权益受到了侵犯。

5. **寻求法律援助**：如果仲裁结果不满意或者认为自己的权益受到了严重侵犯，还可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。在这个过程中，可以寻找专业的律师进行代理，以更好地维护自己的权益。

总之，作为代课老师，在面对学校要求自己写离职申请的情况时，要保持冷静和理智，积极维护自己的权益。同时，也要了解相关法律法规和政策，以便更好地应对可能出现的问题。

[律师回复] 您好，是否构成正当防卫还要考虑事情的起因以及详细经过来综合判断。

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 上班路上发生车祸，在对方全责并给予赔偿的情况下，上班单位是否需要赔偿误工费，需要根据具体情况来判断。
如果员工在上班途中遭遇车祸，且对方负全责，那么对方应赔偿员工的医疗费和误工费。在这种情况下，公司可以按照规定扣发或减少员工的工资。
如果员工被认定为工伤，那么可以向单位主张工伤赔偿，包括误工费。
如果员工与单位之间存在特殊约定或单位有相关规定，也可能会影响误工费的赔偿。