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湖北残保金是怎样计算的

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-02 山西忻州
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的问题解答如下, 湖北省残疾人就业保障金征收标准:
    用人单位每少安排1名残疾人就业,按所在地统计部门公布的本地区上年度职工平均工资的100%缴纳保障金。按规定比例安排残疾人不足1人而在0.5人以上的,按安排1名残疾人计算;不足0.5人的可免于安排,但需按比例缴纳保障金。安排1名育人或重残人就业的,按安排2名残疾人就业计算。
    湖北省残疾人就业保障金计算公式为:
    (上年度单位在职职工总人数×
    1.5%-上年度单位已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工平均工资=单位应交纳保障金数。
    根据《湖北省残疾人就业保障金征收管理办法》规定:国家机关、社会团体、事业单位等非企业用人单位应缴纳的保障金,由各级残疾人劳动就业服务机构按照规定权限负责核定和征收。各类企业(包括外商投资企业和外国企业)应缴纳的保障金,均由各级残疾人劳动就业服务机构负责核定,统一委托地方税务机关负责征收,并按现行规费征收办法和规定的解缴级次,实行就地征收管理。
    全文
    13 2021-04-02
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湖北多处伤残的残疾赔偿金计算工式是什么?
湖北多处伤残的残疾赔偿金计算工式可以根据我国法律规定的鉴定等级标准上进行确定,另外,有关多处伤残的计算应当根据伤残鉴定部门的相关鉴定等级来进行合法的认定,具体情况应当结合实际而定,避免出现错误情况。
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湖北省退休金计算方法是什么
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湖南盗窃罪定罪数额标准是多少
[律师回复] 解析:
我国法律规定:
对于个人实施盗窃行为,其所盗窃的公私财物金额达到“数额较大”级别(即以信用卡千元至三千元为起点),将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时可能会受到罚金的惩罚。
而若盗窃物品价值超过“数额巨大”级别的(这一世纪通常以三万元至十万元为起点),则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事责任,并且同样需要承担罚金的处罚。
至于“数额特别巨大”的情况(通常是从三十万元至五十万元为起点),相关罪犯将接受最低十年以上有期徒刑的判决,部分情节严重者还需额外缴纳罚金或者被没收财产。
另外,各个省级行政区的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平以及社会治安状况,参考上述标准来制定本地区的具体执行数额,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。
关于盗窃数额较小的情况,法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准如下:
如果盗窃金额在1000元以上但不足2500元,那么犯罪嫌疑人将面临管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金的处罚;
如果盗窃金额在2500元以上但不足4000元,那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑六个月至一年的处罚;
如果盗窃金额在4000元以上但不足7000元,那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑一年至二年的处罚;
如果盗窃金额在7000元以上但不足10000元,那么犯罪嫌疑人将面临有期徒刑二年至三年的处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
挪用资金罪河北省量刑多少
[律师回复] 解析:
在我国现行的《中华人民共和国刑法》规定中,实施了挪用资金犯罪行为的个体将依法承担相应的刑罚处罚责任,通常情况下将会面临三年以下的有期徒刑。
具体而言,该法律规定要求公司、企业或其他各类组织中的工作人员,必须在履行自身职务职能时保持廉洁和诚信,严禁通过职权便利,擅自挪用本单位所拥有的资金归为个人私有使用,或者将其借予他人,无论涉及的金额大小,只要超过三个月仍未归还,或者虽然未超过三个月,但是已经达到数额较大且用于营利性活动,甚至是从事非法活动的,都将受到三年以下有期徒刑或者拘役的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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北京2023残疾赔偿金如何计算?
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北京挪用资金罪数额标准是什么
[律师回复] 解析:
作为公司、企业或其他各类机构的雇员,当其利用自身职权时,擅自挪动所属单位的资金并将这些资金私自用于个人用途,或借予他人谋取利益,且存在以下任一种情况者,都应当被视为犯罪行为,并予以追究刑事责任:
首先,如果该雇员所挪用的资金数额在1万元至3万元之间,并且已经超过了3个月仍未归还;
其次,如果该雇员所挪用的资金数额在1万元至3万元之间,并且将这些资金用于了营利性活动;
最后,如果该雇员所挪用的资金数额在5000元至2万元之间,并且将这些资金用于了非法活动。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人;
数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
侵占罪基准刑怎么计算
[律师回复] 解析:
1.根据刑法对于五年以下有期徒刑和拘役范围内的法定罪行的规定,量刑起点和基准刑的具体设定为:
如果某人滥用职权,非法侵占了其所在公司或企业的金钱财产,并且犯罪金额达到了法定的“数额较大”标准——即人民币一万元以上,那么他就可以在拘留三个月至有期徒刑六个月之间的范围内,被认定为量刑起点。
在此基础上,如果犯罪金额每增加一千八百元,就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
2.对于五年以上有期徒刑范围内的法定罪行,量刑起点和基准刑的设定如下:
如果某人滥用职权,非法侵占了其所在公司或企业的金钱财产,并且犯罪金额达到了法定的“数额巨大”标准——即人民币十万元以上,那么他就可以在有期徒刑五年至六年之间的范围内,被认定为量刑起点。
同样地,在此基础上,如果犯罪金额每增加一万元,就可以增加一个月的刑期,以此来确定基准刑。
3.在上述情况下,如果存在以下任何一种情况,都可以相应地增加刑罚量,调整基准刑,但是累计增加的刑罚量不能超过基准刑:
(1)如果职务侵占行为对生产经营产生了严重影响,或者造成了其他严重损失,那么可以增加基准刑的30%以下;
如果这两种情况同时存在,则可以进一步增加基准刑的10%以下;
(2)如果存在多次职务侵占的行为,那么可以增加基准刑的20%以下;
(3)如果职务侵占的是用于预防、控制突发传染病疫情等灾害的款项物资,那么可以增加基准刑的20%以下;
(4)如果职务侵占的是救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物以及募捐款物,那么可以增加基准刑的20%以下;
(5)如果职务侵占的款项被用于吸毒、赌博等违法犯罪活动,那么可以增加基准刑的20%以下。
4.如果确实因为治疗疾病、学习等生活需要而实施职务侵占的行为,那么可以减少基准刑的20%以下。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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