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侵占罪的报案材料有哪些

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-04-02 四川乐山
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为。在进行员工职务侵占罪公安机关报案时,当事人需按照如下方面提供证据材料:
    1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
    2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明,如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金(养老金、公积金)缴纳材料等。
    3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
    上述三个方面是在经侦进行职务侵占罪刑事报案、立案时的基础材料,通常经侦部门会对案情予以分析同时指出其中需要继续补充的证据材料,如达到经侦部门的要求,则可进行立案侦查。
    全文
    13 2021-04-02
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侵占罪的报案材料有哪些
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职务侵占报案材料范文
首先应写出报案人、住所地、法定代表人、联系电话以及犯罪嫌疑人身份证信息(姓名,性别,地址,身份证号、职位)等。叙述涉嫌职务侵占犯罪事实,最后写明报案时间。
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非法侵占罪报案材料有哪些?
非法侵占罪报案材料有企业公司的营业执照,还有就是上级主管部门的批准文件,只要是能够证明单位确实存在非法侵占的材料,都是可以提供的。比如说涉案的一些发票单据,还有就是银行的转账记录和流水等。
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非法侵占罪报案材料有哪些?
非法侵占罪报案材料:报案材料一般需要写明报案人、案件事实经过、涉嫌犯罪情况及法律依据及相关证据材料即可。
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职务侵占罪报案材料主要有哪些
职务侵占罪报案时需要提供的材料是公司的营业执照,涉嫌职务侵占的职工的身份证、工资发放记录,聘用合同等相关材料,最好能提供对方涉嫌职务侵占的相关证据材料,报案后确认存在职务侵占行为的,且需要被追究刑事责任的,公安机关才会立案。
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职务侵占罪立案材料有哪些?
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照,上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明。3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。
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诈骗罪中非法占有的认定是怎样的
[律师回复] 解析:
在判断是否构成刑法所规定的诈骗罪时,必须先明确的一点是,被告人的行为是否客观上导致了受害者对其所拥有或持有的财产的误解,以至于自愿地将该财物交付被告人。
同时,该行为需要表现出被告人试图非法占有或者非正常持有受害者财产的意向,并且此种意向合法性未知。也就是说,被告人需要有故意让受害者失去对其财物的有效控制与管理,并试图以非法手段获取这些财物,更进一步地说,他甚至可能已经准备好利用这些财物进行某种形式的使用、收益或者处置。
最后,被告人的行为必须导致受害者因为误解而做出了财产处分的决定,从而造成了财产损失。因此,诈骗罪的本质在于,被告人通过实施欺骗行为,使得受害者产生了错误的认知,进而基于这种错误的认知,受害者自愿地将自己的财产交给了被告人,最终遭受到了财产损失。
法律依据:
《刑法》第十四条
明知自己的行为会发生危害社会的结果,并且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪。
故意犯罪,应当负刑事责任。
第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
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