继承权的排列顺序怎么确定？

[律师回复] 你好    有继承权

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 你好。可以处理的的，联系我

[律师回复] 根据《企业劳动争议协商调解规定》第三十条，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不履行调解协议的，调解委员会应当做好记录，并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁。

此外，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十六条，如果劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。

在您的情况下，如果公司在协商离职过程中未能达成协议且之后未给您安排工作，这可能构成对您劳动权益的侵害。您可以首先尝试与公司进一步沟通解决，如果沟通无果，可以依据上述法律规定，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，要求公司支付未安排工作期间的工资或经济补偿。如果仲裁结果不满意，您还可以进一步向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 事情发生咋什么时候？什么地点（城市）？

[律师回复] 您好，专业老师立即和你联系！

[律师回复] 在中国法律体系中，婚姻关系的法律认定不仅仅依赖于结婚证的存在。尽管结婚证是婚姻关系法律认定的重要证据，但在特定情况下，即便没有办理正式的结婚登记，某些形式的婚姻关系仍然可能被法律认可。根据《中华人民共和国民法典》第一千零四十九条现行有效规定，未依法登记的婚姻关系，在一定条件下，可能被视为事实婚姻，享有法律上的部分权利和义务。这意味着，即使在二婚中未办理结婚证，只要双方建立了类似夫妻的共同生活关系，理论上也可能享有相应的法律保护和权利，包括继承权。

继承权方面，《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条现行有效明确指出，继承权的行使可以基于法定继承、遗嘱继承等方式。对于未办理结婚证的配偶，如果能够证明其与被继承人之间存在事实婚姻关系，那么在被继承人去世后，理论上也有权参与遗产的继承。

然而，实际操作中，证明事实婚姻关系的存在可能需要提供共同生活的证据，如共同财产的购买记录、共同居住的证明等。此外，如果存在遗嘱，遗嘱的内容也会对继承权的行使产生重要影响。

在司法实践中，对于未办理结婚证的二婚配偶的继承权问题，法院会综合考虑双方的共同生活事实、双方对家庭的贡献、社会公序良俗等因素进行判断。例如，【（2017）鲁14民终982号】案件中，法院认定了事实婚姻关系的存在，并据此判决了继承权的归属。

因此，对于二婚中未办理结婚证的配偶，其继承权的认定需要结合具体案件的事实情况和法律规定进行综合分析。在实践中，建议通过法律途径明确双方的婚姻关系，以便更好地保护自身的合法权益。

[律师回复] 你好吗，我们需要了解你的情况在来给你分析

[律师回复] 你好呀具体什么情况？

[律师回复] 你好具体什么问题，可以详细说一下，看怎么帮你

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，具体说一下问题，给您专业建议

[律师回复] 如果确定发生事啊，可以提交工伤单，要求劳动局调查取证核实情况

[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。

[律师回复] 您好，您这种情况属于判决未生效，还没有离婚

[律师回复] 你好，建议你去社保局当面咨询清楚

[律师回复] 您好！一般当地的自然资源主管部门。

[律师回复] 你好，公司这种情况属于歧视性对待，可以提出被迫解除劳动关系要求公司支付经济补偿

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 应当按照工伤保险的规定理赔，