您好，我是一名电力公司的普通员工，1月10号坐单位的车去出差，结果在路上司机开翻了车，导致当时就没有了行动能力，身体多处发生骨折，面容受损，面部神经部分损伤等等，已经出院快三个月了，前期的治疗费用都是保险公司出的，后期还要做治疗，单位的领导说工商赔偿金还没下来，让本人先垫付，这样合理吗？

你好，建议协商解决。如果单位不出的话，自己先垫付是可以的。

1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

合理！