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企业病退有哪些条件?

帮助5人 4.1w浏览 匿名 2021-04-02 四川宜宾
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    根据你的问题解答如下, 一、企业职工办理病退的条件是什么
    职工因病退休(职)鉴定必须具备以下四个条件:
    (1)必须是已参加企业职工基本养老保险且保留企业职工身份的参保人员;
    (2)男年满50周岁,女年满45周岁(其中因病退职鉴定不受年龄限制);
    (3)缴费年限(含视同缴费年限)满10年以其以上,实行建立个人帐户制度后缴费年限(含视同缴费年限)满15年及其以上的职工;
    (4)鉴定时必须是在医疗期满或病(伤)情处于相对稳定状态。
    二、病退鉴定的程序是什么
    (1)申请病退休(职)鉴定由单位统一申报,并提供以下资料:
    经单位签字盖章的职工本人书面申请;《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的系疗病历资料。
    (2)用人单位须对职工的申请进行初审,同时将初审情况在本企业公示1周,无异议的,用人单位方可在《重庆市职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》上签字盖章,连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。
    (3)申报参加企业职工因病退休(职)鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门(社会保险局)审查后,市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。
    (4)取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后,到县劳动鉴定委员会办公室缴纳200.00元鉴定费,自备相关的检查、食宿费用。
    三、病退的工资应如何计算

    一、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31日前参加工作的,在2006年-2021年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

    二、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。
    1、工作年限不满10年;
    2、男不满50周岁,女不满45周岁。

    三、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。
    全文
    11 2021-04-02
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企业病退有哪些条件?
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企业职工办理病退的条件是什么?
申请病退必须同时符合三个条件:1、经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力。2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁)。3、参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。
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劳动纠纷
构成洗钱罪的主观要件包括几种
[律师回复] 解析:
要构成洗钱罪,需满足以下几个条件:
首先,该罪名的犯罪主体既包括个人也涵盖单位;
其次,其所侵害的客体主要涉及到国家对金融活动的有效监管秩序、社会公共管理秩序以及司法机关依法打击犯罪的正常工作流程;
再次,犯罪主体必须实施了掩盖、隐瞒犯罪所得及其产生收益的来源及性质的行为;
最后,从主观层面来看,行为人必须具备直接故意的心理状态,并且其行为的目的在于掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的真实来源与性质。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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企业提前退休条件是什么?
事业单位工作人员,工作年限满30年,或男年满55周 岁,女年满50周岁,且工作年限满20年, 因病不能坚持正常工作要求提前退休的,经同级劳动能力鉴定机构鉴定,经所在单位同意,主管部门审核,同级政府人事部门批准,可以提前退休。
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劳动纠纷
企业合同诈骗罪的认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
对于企业合同诈骗犯罪之认定,其通常涵盖以下五项具体要素:
1.行为之主体须为单位,既包括各类公司、企业或社会团体等组织形式;
2.行为人须抱持着非法占有的意图,并以虚构事实或掩盖真相的手段达成此不法目的;
3.在合同签署及履行过程中,行为人必须实施了诈骗行为;
4.该诈骗行为导致了相对方当事人的财产损失;
5.行为人在实施诈骗行为时,必须具备明确的诈骗故意,且情节严重。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的
盗窃抢劫罪的条件都有什么
[律师回复] 解析:
抢劫罪的构成要件包括以下几个方面:
首先,我们来看其客体。抢劫罪所侵犯的客体是公私财产的所有权以及公民的人身权益。
其次,在客观要件上,本罪的行为人必须是在对公私财物的所有者、保管者或保护者采取现场暴力、胁迫或者其他形式的人身强制措施的情况下,才能实施劫取公私财物的行为。这种当场对被害人体实施的犯罪手段,即是抢劫罪的基本特征,也是值得注意区分其与盗窃罪、诈骗罪、抢夺罪以及敲诈勒索罪之间显著特点所在。接着,从主体要件来看,抢劫罪的主体可以是任何达到法定年龄(根据《中华人民共和国刑法》第十七条之规定,年满14周岁且具备刑事责任能力)的自然人。
最后,在主观要件上,抢劫罪的行为人必须是出于直接故意,并且具有非法占有公私财物的明确意图。需要特别指出的是,如果行为人只是为了追回自己被盗窃、欺骗或者赌博输掉的财物,而没有非法占有他人财物的意图,那么就不能认定为抢劫罪。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
非法拘禁罪的形成条件有哪些
[律师回复] 解析:
对犯罪构成下的非法拘禁罪条件作如下详细分析:
首先,本罪所涉及的关键法益在于他人的人身自由权益。具体而言,这是一种以个人身体的动作与行为不受非法干涉为核心内容的人格权,换言之,就是在法律规定的框架内,依照自身意愿来决定身体行动的自由权利。对于公民来说,身体自由是他们正常工作、生产、生活以及学习的基本保障,一旦失去这种自由,那么他们将无法进行所有正常的活动。本罪所侵害的对象,是那些依法享有各项人身权利的任何自然人。
其次,从客观层面来看,本罪主要表现为非法剥夺他人身体自由的行为。
再次,本罪的实施者既可以是国家公职人员,也可以是普通公民。
最后,从主观层面来看,本罪的行为人在主观心态上表现为故意,并且其行为的目的是为了剥夺他人的人身自由。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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企业辞退员工的条件有什么?
企业辞退员工的条件包括了不符合试用期的规定;严重违纪的情况;严重失职给企业造成重大损失;进行违法兼职或者是不能胜任岗位的员工都是可以进行辞退的,如果员工没有出现以上的情况企业辞退员工时,都是要按照员工的工作年限来计算和支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
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哪些条件达到企业辞退员工
1、公司与员工协商达成一致的。2、员工在试用期被证明不满足录用条件的。3、员工有严重违反公司规章制度的情况。4、公司依法进行裁员的。5、员工严重失职,营私舞弊,给公司造成了重大损失的。6、员工被依法追究了刑事责任的。
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劳动纠纷
信用卡诈骗罪构陷条件是什么
[律师回复] 解析:
以下四个基本要素,共同构建了信用卡诈骗罪的完整体系:
首先,信用卡诈骗罪的犯罪主体有一定的限制,必须是自然人;
其次,从主观层面来看,行为人得具备明确的故意心态,并表现出以非法占有所持财产或其经济利益为目的的意图;
第三,该罪所侵犯的客体主要集中在信用卡的管理制度以及银行及其相关人员对公共财产和私人财产的所有权;
最后,从客观角度出发,行为人实施了足以构成信用卡诈骗罪的具体行为,并且涉案金额达到法定标准。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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合同诈骗罪的主客观构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
合同诈骗罪的构成要件涵盖以下几个重要方面:
首先,犯罪客体的复杂性显而易见,涉及到两个领域——国家对于经济合同的规范管理秩序以及公私财产的所有权。
其次,本罪的犯罪对象被明确界定为公私财产。
再次,从客观方面来看,本罪的实施方式主要表现在签订、履行合同的过程中,通过虚构事实或者隐瞒真相的手段,从而获取对方当事人的财物,且涉案金额必须达到一定标准。
最后,从犯罪主体的角度分析,无论是个人还是单位都有可能成为本罪的实施者。对于个人而言,只要满足一般主体的条件即可;而对于单位来说,则没有任何限制。
至于犯罪主观方面,本罪的实施者必须具备直接故意的心理状态,同时还需要怀揣着非法占有对方当事人财物的明确意图。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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企业员工生病能否辞退?
企业员工生病不能辞退。应根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定,如果是存在劳动者患病这种情况的话,就是属于法律当中赋予了医疗期。在这种状况之下的话,需要根据劳动者的工作时间长度来确定医疗期。
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劳动纠纷
绑架勒索罪的构成要件包括什么
[律师回复] 解析:
绑架罪是一种严重违反法律的犯罪行为,其定义为通过威胁勒索钱财而绑架他人,或者将他人当作人质进行扣押。对于绑架罪的构成要素,我们可以从以下几个方面来进行详细的分析和说明:
首先,它所侵犯的客体是一个复杂的概念,不仅涉及到他人的人身权利,还包括了他人的财产权利。
其次,本罪的犯罪行为在客观上主要表现为使用暴力、恐吓、药物麻醉等手段来控制他人的行为。
其中,所谓的“暴力”是指直接针对被害者的身体进行打击和强制,例如捆绑、推搡、拖曳、殴打、伤害以及强行带走等行为。
再次,本罪的犯罪主体通常是一般的自然人,只要他们达到了法定的刑事责任年龄并且具备刑事责任能力,就能够成为本罪的犯罪嫌疑人。
最后,本罪的犯罪主观方面必须是直接故意的心态。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
私人企业受贿罪量刑标准2024有哪些
[律师回复] 解析:
商业受贿罪,依据相关法律规定,主要适用于下列情况中:特定公司、企业或其它实体组织的工作人员,在履行职责过程中,通过非正当手段,向他人索求或收受不义之财,供他人从中牟利,且在这个过程中所涉及到的金额较大时,应受到刑事处罚。此种犯罪行为的实施者通常为特定公司、企业或其它实体组织的雇员或员工。
具体来说,根据法律法规规定
1、受贿金额超过人民币十万元的个人,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处死刑,并同时被剥夺财产权。
2、受贿金额介于人民币五万元至十万元之间的个人,将被判处五年以上有期徒刑,同时也可能被剥夺财产权;若情节特别恶劣,则有可能被判处无期徒刑,并同时被剥夺财产权。
3、受贿金额介于人民币五千元至五万元之间的个人,将被判处一年以上七年以下有期徒刑;若情节严重,则有可能被判处七年以上十年以下有期徒刑。
4、受贿金额不足人民币五千元,但情节较为严重的个人,将被判处二年以下有期徒刑或拘役;若情节较轻,则由其所在单位或上级主管部门酌情予以行政处分。
法律依据:
《刑法》第一百六十四条
【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
【对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。
单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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