处级领导干部因职务犯罪被判缓刑，是否必须开除公职

[律师回复] 你好，有没有签订书面劳动合同吗？

[律师回复] 一般会参考交警事故认定书上划分的责任比例承担。

[律师回复] 2022年8月15。正式入职。然后店里给了两张空白劳动合同。

[律师回复] 电话咨询是免费的，也说的清楚

[律师回复] 米好，具体什么情况请细说

[律师回复] 您好，用工单位是需要在离职当天结清工资的，如果对方不予支持或者一直拖欠工资不给的话您可以申请劳动仲裁索要工资，有未签订劳动合同未缴纳社保等情况可以一并索要赔偿，详情请电联我们。

[律师回复] 可以去申请下，但一般办案单位是不会同意的

[律师回复] 你好，建议你这边申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，您方便说下具体问题吗

[律师回复] 你好，会涉及刑事责任，涉嫌妨碍司法公正。

[律师回复] 你好，我是宋律师。如果单位不给你签订劳动合同的话，单位是违法的，你可以向劳动局投诉处理，也可以申请劳动仲裁解决，也可以给我联系告诉你具体如何维权并获得赔偿。

[律师回复] 您好！职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。根据《刑法》的规定，职务侵占罪的立案标准是：职务侵占数额达到1万元以上的，构成犯罪，应当立案追诉。

[律师回复] 解析：
在结束雇佣关系后，个人档案无疑无法继续保存在原来的用人单位。
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位通常应在劳动者离职之后的十五个自然日内完成档案转移手续。
假如劳动者在离职后暂无新的就业机会，其档案有可能会被暂时交给当地人才流动服务机构保管。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
若您需要委托我们的专业律师审查病历等相关涉案资料，那么，我们的律师将会对这些材料进行详尽的分析与评估，包括判定此类情况是否可被解读为医疗事故或医疗疏忽，并确定其可能产生的比例影响因素。
另外，律师团队还会就此案提供相应的解决策略及和解方案。
在取得了律师分析结果后，专业的代理律师将有机会与院方开展平等且合理的商议，以寻求达成赔偿协议等事宜。
倘若各方未能达成共识，患者及其家属亦可选择委托我们的律师，通过发送律师函，来委托具备相应资质的司法鉴定机构对医疗事故过失、涉及比例、伤残等级以及"三期"（指误工期、护理期、营养期）等方面进行权威认定，同时，还可以进行诉前调解，最后，根据所获取的信息及证据，向法院提出对医疗服务合同或医疗损害责任纠纷的诉讼请求。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 具体要看存在什么问题，可以直接联系咨询

[律师回复] 可以跟劳动保障监察机构投诉j

[律师回复] 你好在的，情况需要了解U

[律师回复] 单位辞职的，但是我已经交了21年的养老保险，辞职的时候45岁，不到退休年龄，也没有再交，还有10年55岁，这十年没有再交金，断交了，到55岁的时候可以领养老金

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况

[律师回复] 你好，请详细描述具体情况