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餐饮行业招聘童工有什么要求? ? ? ?
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餐饮行业招童工犯法吗？
根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工；同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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劳动纠纷
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饮食餐饮公司可为用童工吗
雇佣童工是老生常谈的话题，现如今，不少餐饮公司为了降低人工成本，会雇佣一些童工，但是餐饮公司可为用童工吗，答案是肯定的，是不可以的，除非一些特殊的岗位，需要童工参与的，否则雇佣童工就是违法行为，也会受到法律的制裁的，但是具体的内容可以到本文听律图小编详细说说。
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劳动纠纷别人骂我，推搡他人背后有个架子导致屁股处有一点淤青！对方不和解要求10万赔偿拘留！和解未达成！已经拘留过！现起诉法院要求赔偿8万多
[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。
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餐厅招童工违法吗
违法。《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
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刑事辩护有过醉酒驾驶经历，吊销驾照情况下饮酒无证开车（摩托车），怎么处罚？
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餐饮店长聘用合同期限是多少？
餐饮店长聘用合同的期限一般是三年以下，在聘用合同到期了之后应该继续续签或者是直接解除聘用都是要双方当事人协商之后做出的决定。聘用合同和劳动合同还是有一定的区别的。
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合同事务
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
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餐饮店长聘用合同应该怎么写
店长合同应明确双方的责任和义务，确定员工的合同期限，明确双方在合同中的位置，以及工资、假期和违约措施。并明确试用期内的工资待遇等待遇问题，包括劳动合同的期限，还有费用等。
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合同事务汽车停在车位上 外卖小哥撞坏一块 他公司有保险 除修车费 我可以向本人要求承担误工费和油费吗
[律师回复] 你好，按照法律规定，主张误工费和油费没有法律依据。
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拐卖儿童罪会是无期徒刑吗
[律师回复] 解析：
在符合法律规定的情况下，行为人实施了构成拐卖儿童罪的违法行为，将会面临由人民法院做出的严厉制裁。
根据我国《刑法》之相关规定，凡涉及拐卖妇女、儿童的行为，都将受到五年以上十年以下有期徒刑的惩罚，情节特别恶劣者甚至可能被判处死刑。具体而言，《刑法》明确指出，对于拐卖妇女、儿童的罪犯，应处以五年以上十年以下有期徒刑，同时还需缴纳罚金；若该行为导致被拐卖的妇女、儿童或其亲属遭受重伤、死亡等严重后果，则将面临十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的严厉惩处，并且还需缴纳罚金或没收全部财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
在符合法律规定的情况下，行为人实施了构成拐卖儿童罪的违法行为，将会面临由人民法院做出的严厉制裁。
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《中华人民共和国刑法》第二百四十条
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刑事拘留能否要求国家赔偿
[律师回复] 解析：
根据相关法律法规的明确规定，当犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后，在经过案件审查确定其无罪并且予以撤销，最后宣布释放时，如果不再追究其任何形式的刑事责任，则当事人享有主张自身权利进行国家赔偿的合法权益。
然而需要特别指出的是，尽管刑事拘留与普通拘留存在一定区别，后者可能仅仅影响到人身自由，而前者带来的影响范围更大，刑事拘留的决定甚至可能对被拘留者的日常生活产生深远影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
根据相关法律法规的明确规定，当犯罪嫌疑人在遭受刑事拘留之后，在经过案件审查确定其无罪并且予以撤销，最后宣布释放时，如果不再追究其任何形式的刑事责任，则当事人享有主张自身权利进行国家赔偿的合法权益。
然而需要特别指出的是，尽管刑事拘留与普通拘留存在一定区别，后者可能仅仅影响到人身自由，而前者带来的影响范围更大，刑事拘留的决定甚至可能对被拘留者的日常生活产生深远影响。
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