就是，我朋友她14别强奸了

[律师回复] 你好，可以电话详细咨询

[律师回复] 你好，我是张律师，这种情况你要咨询什么问题

[律师回复] 你好，请问是被司法冻结了还是什么情况，是涉嫌帮信罪吗

[律师回复] 你好，说下具体情况才能帮助你

[律师回复] 要看是否符合醉驾构成要件

[律师回复] 你好在公司工作多少你啊

[律师回复] 你好那现在什么阶段那

[律师回复] 你好，具体的情况是可以详细沟通的

[律师回复] 你好，我是马律师，这边电话联系

[律师回复] 你好，具体的是什么情况

[律师回复] 你好，目前具体是什么情况？

[律师回复] 可以详细咨询法律问题

[律师回复] 解析：
依据我国相关法律法规，人身损害所涉及到诉讼时效以一年为期。具体的起算日期应自您知晓或理应知晓自身权益遭受侵犯之时开始计算。同时，对于您自身主张的事项，您负有提供证据加以证明的义务，即需明确骨折系由交通事故所导致。在此需要特别指出的是，并不是所有的骨折情况，均可归咎于对方的过失行为。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
如果在事前已向相关人员充分告知情况，并满足了员工搬离宿舍的各种条件，那么毫无疑问地，这样做既合法又合乎常理。
然而，对于员工所在的企业而言，若在职员工面临着换宿这个问题，而部分员工对于此项决策持有不满情绪，则该公司无权强制执行改革措施。然而，他们有责任与员工进行多次深入的沟通和协商，以便实现公司整体发展战略的协调统一，同时确保每位员工都能在心理层面上得到相应的满足。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在法律和道德层面，通奸被视为一种不正当的情感行为；
然而，在现实中，通奸常常伴随着涉及到个人利益、金钱交易以及与嫖娼和卖淫相关联的复杂现象的发生。这种现象的发展往往是相互依存且共生的，因此具有相同的社会危害性。例如，它可能导致性病的传播、对婚姻家庭关系的破坏、增加社会的腐败现象、引发刑事犯罪等问题，从而严重地干扰了社会的正常秩序。从这个角度来看，通奸所带来的社会危害性甚至超过了强奸。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
第六十七条
引诱、容留、介绍他人卖淫的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
七座位的商用面包车在其首个交强险年度需支付保险费用为1100元人民币。至于私人汽车的交强险，则有如下规定：首年投保的五座位车型需支付保费950元，而六至八座位的车型则需支付1100元；第二年的保费调整为：五座位车型为855元，六至八座位车型为990元；第三年的保费进一步降低：五座位车型为760元，六至八座位车型为880元；第四年和第五年的保费保持不变：分别为665元和770元。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。

[律师回复] 解析：
针对拖欠工资事项申请实施强制执行，应在法定的两年期限内以书面形式向具有管辖权限的人民法院进行申请。在此期间，申请执行的时效将依据法律关于中止、中断诉讼时效的相关规定予以适用。正如劳动争议案件一样，其由用人单位所在地区或劳动合同实际履行地点的基层人民法院享有专属管辖权。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

[律师回复] 解析：
若用人单位擅自动员员工进行非法调岗，这是违法行为。
依据法律规定，劳动合同的变更须经由用人单位与劳动者之间充分商议并形成书面协议，故强制性调岗是不被许可的。当员工对此表示反对时，他们有权选择留在原岗位继续工作；而若用人单位坚持出具书面解雇通知，则需承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

[律师回复] 解析：
在司法实践中，强制执行可涉及对房产的处理，但这并不包括对被执行人和其受抚养亲属日常生活所需的居所进行强制执行。倘若被执行人未能依照执行通知书所规定的要求履行法定义务，则法院有权向有相关权限的单位查询被执行人的银行存款、债券投资、股票持有量、基金券份额等财富状况并据此决定，是否需要扣押、冻结、划拨或变卖被执行人的资产。
值得注意的是，若被执行人仅拥有一处住宅，但符合以下三种情况之一，法院仍有权强制执行：
首先，被执行人有抚养义务的人在其名下另有足以维持基本生活需求的住所；
其次，自执行依据生效之日起，被执行人为了逃避债务而将其名下的其他房产进行了转让；
最后，申请执行人能够按照当地政府设定的廉租房保障面积标准为被执行人和其受抚养亲属提供居住用房，或者同意参照当地房屋租赁市场的平均租金标准，从该房产的变价款中扣除五到八年的租金。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十三条
发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
第二百四十五条
对公证机关依法赋予强制执行效力的债权文书，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行，受申请的人民法院应当执行。
公证债权文书确有错误的，人民法院裁定不予执行，并将裁定书送达双方当事人和公证机关。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，了解案情真相的任何人均可成为证人。
因此，当一个案件处于诉讼阶段时，一方当事人的家属与朋友所提供的证词与证言，均有可能被视为有效证据予以采纳。
然而，相较于其他非亲近或友好关系的证人而言，他们的证词与证言的可信度可能会略逊一筹。
此外，无论是原告或被告的亲友，还是其他无关人士的证词与证言，其有效性以及可信度的高低，均需经过严谨查证后方能最终确认。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十条
凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。